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労働環境の改善につながる技術的負債の解消を
「またこのコードか…」あなたは今日も、見慣れた開発環境で、ため息をついています。簡単な機能追加のは... 「またこのコードか…」あなたは今日も、見慣れた開発環境で、ため息をついています。簡単な機能追加のはずなのに、なぜか修正箇所はあちこちに飛び火し、デバッグには膨大な時間がかかる。リリースすれば、なぜか予期せぬバグが頻発し、週末のたびに緊急対応に追われる。同僚は疲弊し、新しいメンバーはなかなかキャッチアップできず、優秀なエンジニアは次々と会社を去っていく。ビジネスサイドからは「なぜ開発が遅いんだ?」「こんなにも不具合が多いのはなんとかならないのか?」と不満の声が聞こえ、あなたは「やりきれない気持ち」を抱えています。 簡単なタスクですら、まるで重いハンデを背負っているかのように感じ、生産性の低さに直面して自己効力感を失っていく。この「不愉快な作業」の連鎖は、一体どこから来るのでしょうか?その「もやもや」の正体こそ、あなたの職場の「技術的負債」かもしれません。 はじめに こんにちは。技術戦略室のい