天才はいらない。「集合天才」のチーム論

まずは自己紹介 ナレッジワークでエンジニア組織の仕組み作りなどを担当しているsedoと申します。 Enablement Groupという部署に所属していて、社内のプロジェクト管理の仕組みを整えたり、社外への情報発信イベントの運営サポートなどをしています！ なんか、うまくいくチームって「理由」があるよね 「天才はいらない」なんてちょっと極端かもだけど、 チームでうまくいってるときって、実は「誰かひとりがすごい」よりも、 「それぞれの強みが噛み合ってる」ことが多いんですよね。 逆に、「スキルはあるはずなのに、なぜかうまく回らない…」ってときもある。 この違いって、意外と「個人の特性」と「役割のマッチ度」が関係してたりします。 今回は、自分が大事にしたい「理想の組織づくり」について、ちょっとまじめに書いてみようと思います。 イネーブルメントって、ただの支援じゃない 組織づくりの中で、すごく大事だ