社会保険料の転嫁問題 - リハ医の独白

法人減税しても社会に還元されず（2008年9月21日）のコメント欄で、「社会保険料の転嫁問題」に関するコメントが寄せられた。転嫁という言葉が良くわからなかったため調べてみたところ、社会保険料の事業主負担という国立国会図書館の論文を見つけた。 少子高齢化の進展に伴い、社会保障財源の確保が大きな課題となっている。社会保険方式を中心としている我が国の社会保障制度において、企業は事業主負担という形で社会保険料を拠出しており、その総額は社会保障財源の4 分の1 を占めている。 国際競争が厳しさを増すなか、経済団体などからは、人件費を抑制するため事業主負担を軽減し、公費負担の割合を高めることを求める声も挙がっている。しかし、国際比較によると、我が国の企業の人件費に占める社会保険料負担の割合は必ずしも高いわけではない。 また、社会保険料の事業主負担は、賃金減少や雇用削減という形で被用者が実質的に負担をし

[haruhiwai18]

"企業の体力で転嫁方法は異なる。社会保険料は賃金に転嫁されるから事業主負担を増やすと被用者が損するという論理は、企業の利益確保のための方便"　→やはり良質な雇用の創出と、デフレ脱出が、根本的な策なのか。

[DrPooh]

社会保険料が「賃金に転嫁されるとはいえない」がいつのまにか「100％転嫁される」になっているということなのか。/訂正「賃金に転嫁されないとはいえない」