【疑惑の濁流】違法派遣はびこらせた“経営哲学” 問われるべきは「折口流」 グッドウィル事件 (1/3ページ) - MSN産経ニュース

日雇い派遣大手「グッドウィル」（ＧＷ、東京）の二重派遣事件では、支店幹部らが職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）幇助などの疑いで逮捕され、違法な派遣が常態化していた実態があぶり出された。背景には、グッドウィルグループ（ＧＷＧ）に君臨し、時代の寵児ともてはやされた折口雅博元会長の経営哲学がある。規制緩和を利用した折口氏の拡大路線はグループに繁栄をもたらす一方、順法意識の低さなど組織の凋落を招いた。刑事責任は及ばなくとも、問われるべきはトップの姿勢にある。が、そのトップは今ごろ…。（森浩） 「十訓」を胸に刻み 美しい理念と裏腹の現場 ＧＷＧには「十訓」と呼ばれる“グループ訓”がある。 「謙虚さを思いやりを持て」 「正しくないことをするな」 「守りは負けの始まりなり」 折口氏の経営哲学をまとめたものだ。 社員はこの社是を胸に刻んで、仕事に臨むよう求められた。 「毎朝、大声で唱和しましたよ。いま

[guldeen]

行き過ぎたコストカットは、品質・人材の質等の低下を招き、結果的に「長期的なコストの上昇」を齎す事はもっと知られていい問題。

[Desperado]

ところでどこの誰が「時代の寵児」ともてはやしたのだろうか？

[div_zero]

最近の人はもう、手配師とか口入れ屋なんて言葉知らんからな。ほんの一昔前は、派遣＝人材斡旋＝ヤクザ、が常識だったけど。

[Itisango]

派遣業者に遵法意識が無いことが暴露された。法は彼らの都合で作られた。しかし彼らにしてみればまだ足りないのだ！「法よもっと私に奉仕しろ！さもなくば私は法の上に立つ！」

[solunaris149]

　気持ち悪い

[junun]

id:wackunnpapa、同意。スケープゴートでやり過ごせるような問題ではない。

[wackunnpapa]

こーゆうのって，１会社の体質や元会長個人の資質に還元しちゃっていい話なのかな？