派遣法改正案、雇い止め広がる不安 企業はずっと派遣：朝日新聞デジタル

労働者派遣法改正案が成立する見通しになった。事実上、人を入れ替えれば企業が派遣をずっと使える仕組みに変わる。背景には多様な働き方を広げようという政府の考えがあるが、逆に不安定雇用が広がるという指摘もある。派遣社員の待遇改善は進むのか。 「企業はずっと派遣を使えるのに、労働者は３年ごとに行き先を探さなければならない。矛盾だ」。民主、共産が欠席する中で開かれた１０日の衆議院厚生労働委員会。質問にたった維新の井坂信彦議員は改正案をこう批判した。 改正案は、業種によって企業が派遣を受け入れられる期間が異なる今の規制を変え、一律３年にする。規制がわかりにくいという経済界の声に応えた。 同時に、規制の対象を「業務」から「人」に変える。このため、人を代えれば企業はずっと派遣を受け入れられるようになる。３年ごとに労働組合の意見を聞く制度が入るものの、「派遣が増える」と批判があるのはこの点だ。 「労働者が取

[paravola]

２６業務の一つ、テレビカメラのアシスタントとして働く４０代の女性は、２０年近く西日本の同じテレビ局に派遣されている。「法律が通れば簡単に辞めさせられてしまう」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[umiusi45]

２年１１か月になると解雇され、再雇用するという面倒くさいことを企業や地方自治体がやっている現状を知らないで記事を書くんだから