「残業代払って」積水ハウス元社員ら、労働審判申し立て：朝日新聞デジタル

長時間働いたのに残業代が払われなかったなどとして、住宅メーカー積水ハウス（大阪市）の営業職だった元社員の２０代男性２人＝いずれも東京都在住＝が３０日、同社に残業代の支払いなどを求める労働審判を東京地裁に申し立てた。 申立書などによると、２人は関東地方の支店で働いていた２０１３～１４年、最長で月約７０～８０時間残業した。ところが会社側は、外で働く仕事なので、労働時間の算定が難しい場合に決まった時間を働いたとみなす制度を適用しているとして、残業代を払わなかったという。 元社員は始業時に支店に出勤し、外出後は支店に戻っており、会社も１日の行動が把握できたとして、この制度は適用されないと主張。１人は上司らのパワハラで体調不良になったとして損害賠償も求めた。積水ハウスは「申立書が届いておらずコメントできない」としている。

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うーむ

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採用情報には最も重視することとして「誠実」「熱意」「責任感」とあるけれども、会社側にはなかった模様。