インターン、１日でもＯＫ 経団連が「５日以上」撤廃へ：朝日新聞デジタル

経団連は３０日、学生に自分に合った企業を探してもらうインターンシップ（就業体験）について、これまで「５日間以上」としていた条件を撤廃する方針を固めた。約１３００社の会員企業を対象にした就職活動の指針を改める。１日だけの開催も可能になり、短縮化が進みそうだ。 新卒学生の就職活動の日程も、今後数年間は、今年（２０１７年春入社）と来年（１８年春入社）と同じく、「３月に会社説明会解禁」「６月に面接など採用選考解禁」を続けることも固まった。いずれも来年１月に正式に決める。 学生に職場体験をしてもらうインターンだが、実際には選考に結びつける企業も少なくない。経団連の会員以外の企業では、１日や２日の短期間のインターンを行う企業も多い。説明会が解禁される前の２月などに短期間のインターンを行う企業も急増中で、事実上の説明会になっているとの指摘もある。 経団連は、インターンと選考は結びつけないという原則は維持

[shibure]

"また、経団連は、１９年春採用の新卒学生を対象にした就活日程の検討を進めてきたが、今年と来年と同じにする"

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”説明会が解禁される前の２月などに短期間のインターンを行う企業も急増中で、事実上の説明会になっているとの指摘”