中小企業の半分「人材不足」 商機生かせない懸念：朝日新聞デジタル

中小企業のほぼ半分が人材不足を感じていることが、政府が２１日閣議決定した今年の中小企業白書で明らかになった。景気回復で中小企業の経営環境には明るさも戻っているが、人手不足で商機を生かせない懸念が高まっている。 白書では、専門性の高さなどから高度な業務を担う「中核人材」と、比較的定型的な業務を担う「労働人材」に分けて調べた。回答した約３千社のうち、中核人材については４８・２％、労働人材は５２・６％が「不足」とした。「過剰」と答えたのは、それぞれ１・５％、２・６％にとどまった。 成長期にある企業で、中核人材の不足によって「新事業・新分野への展開が停滞している」としたのは５８・４％、労働人材の不足によって「需要増加に対応できず機会損失が発生した」との回答は７０・６％に達した。白書は「新卒者、転職者とも大企業に比べて伸び悩み、人手不足感は強まっている」と指摘した。 景気の回復もあり、昨年の倒産件数

[theta]

長く続いた不況の時に 溢れていた優秀な学生をスルーしたんだから、景気がよくなった時に人なんか育ってないのである。もうあんな買い手市場は到来しないだろう。

[sakuya_little]

まともな待遇なら人は集まるよ。 商機だって言うなら投資しないと。

[strawberryhunter]

材料費を払わないで製品を作ろうとしているようなもので、本当に機会損失と言っていいのか疑問だ。

[umeten]

くたばれの一言に尽きる。

[advblog]

探す気がないんじゃないのかな

[chintaro3]

まず値上げからやね。

[cybo]

現場に丸投げして「ガンガンいこうぜ」が難しくなった, と. 経営者が頭を使うターンっすな. // 後継がいないのは, 単に儲かっていないからでは. > 「経営者が高齢化して後継の人材がいないことが中小企業の存続にも影響」

[kash06]

まぁ、ガチの中小企業だと、人を採るどころかリアルな存亡の危機だったろうから、仕事が無い時は人を採れないし、仕事があっても人が来ない事情もある。内定先倒産の事例も悲劇だし、何と言っていいかわからない…。