妊娠時の看護職員、夜勤免除は５割 人手不足背景：朝日新聞デジタル

妊娠時に夜勤を免除されている看護職員は約５割――。日本医療労働組合連合会（医労連）が２０日に発表した調査結果でこんな実態が浮かび上がった。慢性的な人手不足が背景にあり、流産や早産につながっていると指摘。医労連は「人員を増やすなど労働環境の改善策が必要」としている。 医労連は４～５年ごとに看護職員の労働実態を調べている。今年５月、全国の約３万３千人から回答を得た。 ２０１４年以降に妊娠を経験したのは、このうち３３０１人だった。妊娠時に「順調だった」と答えたのは２６％。「切迫流産・早産」を経験したのは３５％、流産は１０％だった。職種を限らず、働く女性に全国労働組合総連合が２０１５年に調査した結果と比べ、「順調」は約８ポイント低く、「切迫流産・早産」は約８ポイント高かった。 また、「慢性疲労」があるのは全体の７２％、「健康不安」があるとしたのは５５％。「仕事を辞めたい」と答えたのは７５％で、理由

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妊娠時の看護職員、夜勤免除は５割　人手不足背景

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看護師は再就職もしやすいから、妊娠を機に退職するパターンもわりとありそう。

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うーむ