不景気で心が荒む？「職場いじめ・嫌がらせ」「退職強要」が急増

経済状況の悪化の影響は、リストラによる解雇や給与引下げにとどまらないようだ。職場いじめや嫌がらせ、退職の強要まで引き起こし、心の不調を訴えている人も――。各種の調査結果からは、こんな「不機嫌な職場」の実態が垣間見える。 退職勧奨を拒否したら「応じなければ仕事はない」 厚生労働省は2009年5月22日、労使トラブルの調停をあっせんする「個別労働紛争解決制度」に関する実態調査の結果を公表した。これによると、各都道府県の総合労働相談コーナーに寄せられたトラブル相談は、平成20年度で約108万件に上り、前年比7.8％増で過去最高を記録した。 相談件数の内訳を見ると、「普通解雇」が46,536件で第1位。次いで「労働条件の引下げ」（35,194件）、「いじめ・嫌がらせ」（32,242件）、「退職勧奨」（22,433件）と続く。特に、退職強要を含む「退職勧奨」は、昨年比で5,000件以上増えて過去最高

[CavalleriaRusticana]

　　ちがうと思うよ、昔からたくさんたくさんあったと思うよ。　表面にやっと出てくる・・・とりあげられるようになったのだと思うよね。