有休消化、企業に義務付け 長時間労働を是正 厚労省が検討 - 日本経済新聞

厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げる。「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働の是正を進め、働き手の生産性を高める。厚労省の

[kono1]

「鈴木は今日は有休だからな」「鈴木さん、席にいますけど」「有休だからな」

[yoiIT]

「サビ残」なくしてからじゃないと「サビ有」になるだけだなこりゃ。

[haruhiwai18]

"社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する"　→有給の時季指定権を企業が持つのは欧州とかで普通にあることだが 今のままだと 「サービス出勤」という言葉が流行語大賞にノミネートしちゃいそうw

[geopolitics]

休暇のために残業が増えるよ。それかみなし休暇。書類上休んでいることになると怪我や事故の時に保険（労災認定）が下りないのでは？

[technerd]

罰則規定によるわな。一番有効なのは、課税ペナルティかなー。

[aceraceae]

「じゃあ、その日は『休んだことに』してね」

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休む日を指定されてもあまりうれしくないだろう。

[OzzyZOW]

「お前有給余ってるから日曜に充てとくな」で終了。

[oakrw]

残業代の支払いだって義務付けられているはずなんだけど。

[nimroder]

ブコメの濁りきった感じがたまらない

[achoge]

, [労働]

[iww]

『過剰な規制で企業の負担を増やさないよう、法的義務を課すのは有休20日分の一部にとどめる。』 またいらぬ気づかいを

[TakamoriTarou]

全日数とまではいかなくても、90%以上の消化を義務づけないと意味ないと思う。つうかこれ、秋に国家レベルで一斉に年休取らせて連休創出と言うアレとセットだよね。事実上、自由に休める権利の剥奪に近いと思うんだが

[ChieOsanai]

ホワイトカラー・エグゼンプションとの抱き合わせ。ホワエグの方が本命だな。

[rurisizimi]

「今日は外出先から直帰の予定です。」「じゃあ有休な！」「ファッ？！」

[pukarix]

全く意味のない議論。この議論に費やした税金を返していただきたい。http://pukarix.hatenablog.com/entry/2014/10/04/172337

[take1117]

まあ、出勤簿にハンコを押させないだけだしね。

[dodorugefu]

アレな会社は斜め上の労基対策マニュアルを持ってるので労基も強化しないとダメね。

[sisya]

有休のとらせることも大切だが、残業をどうにかしない限り、有休をとった日数分サービス残業が増えて終わりだと思うので、同時に残業も取り締まって欲しい。

[ystt]

まず労基を強化しようぜ。

[airj12]

余り有給の買い取り制度ってなんで駄目なんだったっけ

[dev0000_1]

罰則で動くのは大企業で、脱法上等の中小零細を動かすのは、アメかなぁと思うけど。

[tak4hir0]

有休消化、企業に義務付け　長時間労働を是正　　：日本経済新聞

[co8co8]

長時間労働を抑制したいなら残業禁止または残業割増賃金の大幅増を。 あとサビ残をさせたことが分かった会社は更に罰則強化とかが必要

[Barton]

バカじゃねーの。今ですら労基法すら守れてない企業が大半なのにこんな義務守る分けねーだろ。「有給」という名の「研修」扱いにするとかな。安倍政権が愚かであることがよく判るな。

[vanjac]

労働者のためと思ってる奴が居るかもしれんが、これは、今以上に、経営側が有休のコントロールをしやすくするための施策に他ならない。

[aya_mtsd]

有休消化、企業に義務付け　長時間労働を是正 有給消化率、現在47%。制度により目標は70%とあるけど、ここは100%めざすくらいにした方が

[ueshin]

労其守られていないのになにいうかの意見多し。

[SasakiTakahiro]

社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。

[maromaro123]

うむ

[raitu]

「新しい仕組みではそれぞれの社員が年数日分の有休を取るよう企業側に義務付ける。一般社員に加え管理職も対象」2020に有休消化率70%を目指すとか

[straychef]

少なくとも欧米のように「最初にバカンスの予定を聞いておく」くらいは必要（当然最低４週間）

[TM2501]

労基を守らせる行政指導が機能してないのに、こんな法律作ってもなんの意味もないよね。労基通りに残業なしで仕事が回る一部の大企業にしか恩恵がなさそうな制度だが、それとて休む方は不安に思うだろうね

[BT_BOMBER]

サービス有休、、、と思ったけどみんな同じこと考えてるらしい／無理やり取得よりも消化し切れなかった分を買い取りの方がうれしいような

[ripple_zzz]

消化はしておいて実際は休日出勤してるパターンかなｗ

[kaz_the_scum]

働くから、買い取ってくれ。

[CGA]

部下が有給休暇所得して、上司が有給休暇消化したら中間管理職のワイはサビ出勤しかないやろ…

[blueboy]

それより夏休みを増やすべし。省エネにもなるし。／　ちなみに欧州では４週間ぐらいのバカンスが標準。

[Uzi_FZ]

労働環境改善の一歩として良いと思う。気になるのは「労働時間の上限設定などの厳しい規制が入ることを警戒」したから、経団連も容認しているような書き方。こちらの方が優先すべき事項なのでは。

[zakkie]

何を言っているのか分からない→“過剰な規制で企業の負担を増やさないよう、法的義務を課すのは有休20日分の一部にとどめる。”