「ブラック」ではありません 国が「若者応援企業」太鼓判 / 西日本新聞

「ブラック」ではありません 国が「若者応援企業」太鼓判 2013年4月4日 13:16 カテゴリー：社会 九州 > 福岡 今後、労働局のホームページで閲覧できるようになる企業のＰＲページの作成例 過重労働、賃金未払いなどで労働者を使い捨てにする「ブラック企業」が問題化する中、就職活動中の大学生らが被害を避ける手掛かりにしてもらおうと、厚生労働省は、若者の定着率や残業時間など外部にあまり知られたくないデータを公開する中堅・中小企業の支援に乗り出した。データを出せば、通常の求人情報以外に会社のセールスポイントなども労働局のホームページ（ＨＰ）に掲載。昨秋から一部試行している福岡労働局では効果も出ているようだ。 支援に当たり、厚労省は「事業主都合による解雇をしていない」など７条件を設定。特筆されるのは「就職関連情報の開示」で、（１）新卒者の定着数（２）新卒者以外で３５歳未満の採用状況（３）有

[owi]

あなた方がブラック企業と労働法違反を放置してのさばらせなければ、こんな七面倒臭いことをしなくてもですね

[nabeteru1Q78]

この試み、面白いかもしれない。一つ要望するなら、「賃金の時給単価の公表」も項目に入れて欲しい。

[matsuokahajime]

社員の年齢分布から推定される子供の人数と実際の子供の人数の比率を公開させる方がより総合的で良いと思う。記事の４点だけでは残業が少なくても平均の通勤時間が長いみたいな罠が隠れているかもしれない。

[lequinharay]

データは企業側の“自己申告”にとどまるが、「国に提出する数字を偽るわけにはいかないと企業は考えるはずだ」と同労働局。 ホントにそうなら税務署の査察とか一切必要ないですよね！

[natsutan]

これだと一方通行なので、ハローワークに来た人にも前職のアンケートを取れば良いと思います。離職率は、納税や保険の履歴等で把握できるので、自己申告じゃなくて普通に公開するべき。

[dagama]

『「国に提出する数字を偽るわけにはいかないと企業は考えるはずだ」』ブラックなめすぎﾜﾛﾀｗｗｗｗ

[runeharst]

「国に提出する数字を偽るわけにはいかないと企業は考えるはずだ」少なくてもこいつらは税務署の人たちよりも仕事してないしサボってる。

[camellow]

ブラック企業は堂々と嘘を書くぞ

[sarutoru]

>労働局ＨＰ・・・「就職関連情報の開示」で、（１）新卒者の定着数（２）新卒者以外で３５歳未満の採用状況（３）有給休暇、育児休業の取得実績（４）月平均残業時間－などの公開を企業側に求める。

[khtokage]

自主申告を元に非ブラック認定とか… ちゃんと各種社会保険や雇用保険の加入義務を守らせてりゃ自分たちで算定出来る数字なのに。元・現厚労省組がマジ終わってるので歳入庁はよ。

[kiyo_hiko]

様子見

[sonota88]

始まった