東京新聞:成果主義「死を招く」 残業代ゼロ制度なら:社会(TOKYO Web)

働いた時間の長さではなく、「成果」に応じて報酬を支払う「残業代ゼロ」制度の導入が政府の産業競争力会議で検討されている。労働時間と報酬を切り離せば、長時間労働を減らすことにもつながると強調。しかし、現状でも長時間労働を強いられながら、応分の残業代を支払われていない労働者からは「成果が出るまでさらに働かせられることになる」と不安の声が上がる。 （小林由比） 猛暑が続いた昨年八月半ばの深夜、東京都目黒区のピザ宅配店で店長を務める男性（２８）＝大田区＝は、歩いて帰る途中で吐き気と頭痛に襲われ、救急車で運ばれた。四カ月間、深夜まで働く日が続いていた。過労と診断されたが、点滴を受けて翌朝はいつも通り出勤。「とにかく仕事に行くことしか考えられなくなっていた」 念願の正社員として昨年四月に入社。ハローワークの求人票には残業は一日最大二時間と示されていた。だが、就職後に会社からは「もっと頑張るなら」と、どれ

[bandeapart72]

"現状でも長時間労働を強いられながら、応分の残業代を支払われていない労働者からは「成果が出るまでさらに働かせられることになる」と不安の声が上がる"

[e-domon]

労使と本人の合意が前提というが、力関係が対等じゃない場合の「合意」には形式的な意味しかないので、それを正当化する制度は願い下げ。

[hiroqli]

結局成果主義なのに制度上そうなってないのがおかしいので、それ以外は制度の問題じゃない

[hahnela03]

固定残業制(役職手当)は就業規則に記載し、雇用契約時に労働者に説明する。「役職手当6万円のうち○○時間の残業代含む」又は「役職手当のうち5万円は残業代に相当する」と書くし、給料明細で明確に分るようにする

[daybeforeyesterday]

うーむ

[totoronoki]

誰のための制度なのかわからん。

[kinoenesta]

過労ばなしに事欠かないから日本は怖い。救急車で運ばれても翌朝は出勤。長時間労働で腰痛や難聴、抑うつ状態。体験者「成果報酬になれば、死ぬ人も出てくるのでは」