【日本の解き方】金融緩和で給料はいつ上がる？ 効果波及まで１～２年の遅れ - 政治・社会 - ZAKZAK

安倍晋三首相の金融緩和を柱とした経済政策については、株高や円安という結果がすぐに出たことで反対派も意見を変えつつある。しかし、いまだに多いのが「物価が上がっても賃金が上がらず、生活が厳しくなる」といった批判だ。 賃金は労使間の交渉で決まるが、一般的に賃上げ率は物価上昇率に生産性向上率を加えたものになる。この原則は企業の付加価値を労使で分けるときに分配率が変わらないので、労使双方にメリットがあるからだ。もちろん個々の産業、企業によっては賃上げ率が異なるが、全産業としてみれば、賃金上昇率は物価上昇率より生産性向上分だけ高くなる。 意外なことかもしれないが、ここ２０年間のデフレ経済下でも、労働分配率（雇用者報酬を国民所得で割ったもの）は、６０％台半ばから７０％台半ばまで８ポイント程度上昇して、労働者が有利になっている。その理由はデフレでも賃金には下方硬直性（下落しにくい性質）があるからだ。労

[Gl17]

少なくとも小泉政権当時、最高益更新企業続出しても給与は伸びなかった。労使交渉つっても労組の発言力がもう極端に弱っているのは世情見ていれば承知のはず。給与配分を伸ばす具体策なしにはまた失敗する。

[Ez-style]

“ここ２０年間のデフレ経済下でも、労働分配率は、６０％台半ばから７０％台半ばまで８ポイント程度上昇” だったら、企業業績が改善しても、当分の間給料はあまり上がらないんじゃね？

[TakamoriTarou]

経団連は連合からの要求に対して定昇の凍結も明言しているわけだが…。韓国はウォン安誘導と金融緩和で金を市場に供給したが、その金は給与に回る事が無く貧富の差がすさまじい事に。似た様な事になるのではないか。

[enderuku]

土木に金落とすとかだるい事言ってないでさっさと地方振興権なり定額給付金なりにして国民に毎月金くばれや（´・ω・｀）茶道や書道みたいな上品さは経済対策にはいらん　現金給付それが一番の即効景況感回復策

[palehorse82]

「とくダネ」でもいろんな経営者に「給料上げますか？」って聞いてたけど、気が早すぎるだろ。「上げません」って明言してたマックの社長もたいがい。

[D_Amon]

「労使交渉でしっかりと物価上昇分を主張すべきである。そうすれば、物価上昇に賃金がついていかないということはないはずだ」期待できない。労働市場売り手市場化も遠い。派遣法などの労働力買い叩き対策が先と思う

[jt_noSke]

早くしておくれ

[gruza03]

労働側は、政府・日銀がインフレ目標を打ち出すのだから、労使交渉でしっかりと物価上昇分を主張すべきである。そうすれば、物価上昇に賃金がついていかないということはないはずだ。/トヨタ労組は上げないよ

[perfectspell]

#defle 「ここ２０年間のデフレ経済下でも労働分配率（雇用者報酬を国民所得で割ったもの）は、60％台半ばから70％台半ばまで8ポイント程度上昇して、労働者が有利に」　なんか釈然としないな。雇う側が減ったオチ?

[BIFF]

労働分配率=人件費/付加価値×100。つまり企業の付加価値（大抵は粗利益）が減ると人件費は変わらなくても上がります。もっといえば人件費が下がっても付加価値がもっと下がれば上がります。意外でもなんでもない。

[kerodon]

この人テレビで売り出し中だけど危ない人っぽいんだよなあ。金融緩和効果：為替・株価→設備投資・消費→景気回復→雇用増加→賃金上昇。結論「適正な労使交渉で成長の果実を分け合うべきだ。」なんだこりゃ？

[nuicksilver]

首を切って新しい人を安く雇えばいいだけだから賃金があがるわけないじゃん。労働力過剰。雇用数を無視、好景気と発表して増税するだけ。技術立国といいながらバケツリレー原発だもんな

[onigiri_srv]

私はー、交渉とかー、我慢とかー、あんましたくないんすけどー

[maturi]

リーマンショックを挟んで（2007→2009）労働分配率（≒配当・利払い・内部留保など企業利益の残余）は、大企業で53→65％、中小企業で80→81％と、

[quatroshe]

ハイパーインフレに突入したら上がります。

[softboild]

"賃上げ率は物価上昇率に生産性向上率を加えたもの" だったら生産性の向上が見込めない看護や介護、教職につくのは危険ですね。医者や官僚の生産性は向上してるんですかね。

[daybeforeyesterday]

うーむ