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ローソン 来年度も賃上げ方針 NHKニュース
今年度賃金引き上げを行った大手コンビニチェーンの「ローソン」は、来年度も、20代から40代の社員... 今年度賃金引き上げを行った大手コンビニチェーンの「ローソン」は、来年度も、20代から40代の社員を対象に、年収ベースで2%から3%程度の賃金を引き上げる方針を明らかにしました。 これは、「ローソン」の新浪剛史CEO=最高経営責任者が、8日の記者会見で明らかにしたものです。 この中で、新浪CEOは、「20代から40代の社員を中心に、2%から3%ほど引き上げたい」と述べ、今年度に続いて、来年度も賃金の引き上げを行う方針を示しました。 具体的な方法などについては、今後検討するとした上で、新浪氏は、「賃金を上積みする分が、貯蓄にまわされるのではなく、個人消費に使われるような仕組みを考えていきたい」と述べました。 安倍内閣は、先に法人向けの減税措置を打ち出しましたが、これらの政策を通じて、働く人の賃金が上昇することが本格的な景気回復に欠かせないとしており、近く、茂木経済産業大臣が、経済界の代表らに、
2013/10/09 リンク