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記事へのコメント78件
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Gl17
給料上げてね(お願い)も3年やって実質目減り程度、成果マイナスなのに掛け声だけで期待する方がおかしい。具体案になりゃ、多様な働き方=残業代0法案だの、正社員も解雇自由で全員等しく非正規並みとか…だろ。
TakamoriTarou
その結果生み出されるのが、労働者定額使い放題プラン制度やら、自由に解雇できる制度なんでしょうが、欧州であんだけ混乱しているのに、導入しようとしているのだから馬鹿げてるとしか言いようがないんだが
Dominique-Magne
増税分は社会保障に、アベノミクスで賃金アップ、掛け声ばかりで内実は派遣法や違憲安保、弱者棄民政策。植松からのシンパシーに満ちたお手紙実践するだけの総理を支持する輩も 異常としか
zeroset
言ってることはご立派だが、第一次内閣のころから執拗に、規定の緩いホワイトカラーエグゼンプションを導入しようとしている人が言ってもねえ。まずは、国会に提出したままになってる残業代0法案を撤回しては如何。
mcgomez
インターバル規制、GPS退勤記録、休日分散化、残業割増強化。まあ第3号被保険者廃止、解雇規制緩和はセットだろうな。同一賃金は年功序列とぶつかる正規労働者の反対が大きい。連合がどこまでやりたがるかだな。
Gl17
給料上げてね(お願い)も3年やって実質目減り程度、成果マイナスなのに掛け声だけで期待する方がおかしい。具体案になりゃ、多様な働き方=残業代0法案だの、正社員も解雇自由で全員等しく非正規並みとか…だろ。
augsUK
日本の場合、政府が誰であろうが大企業ですら全力で労基法を無視していくスタイルが普通なのが異常。それの取り締まりとしての労基署も重要だが、幾つかの大企業は名指しで批判すべきおかしさでもある。
TakamoriTarou
その結果生み出されるのが、労働者定額使い放題プラン制度やら、自由に解雇できる制度なんでしょうが、欧州であんだけ混乱しているのに、導入しようとしているのだから馬鹿げてるとしか言いようがないんだが
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2016/08/08 リンク