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    sasabon
    sasabon 大学1年生で内定ゲッツ、ですか。ぶらぶらしたままこの年になった私は考えられん。

    2011/12/22 リンク

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    Nobuyan
    Nobuyan  大学1年生で採用って,ちょっと早すぎやしませんか。大学は学びの場であると思います。

    2011/12/12 リンク

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    hamukatumix
    hamukatumix 「4年間辞めない」じゃなくて「4年間辞められない」という契約になってるんじゃないの?/時給100円。その100円をでっかく感じるくらいの薄給、あるいはキャリア、ブランド価値しか提案できないからダメなのでは?

    2011/12/12 リンク

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    imai78
    imai78 この4年間でユニクロ以外への就活に制約を課すか否かが気になる。

    2011/12/11 リンク

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    kkaz0004
    kkaz0004 これは良いのではないでしょうか。お互いに効率的です。

    2011/12/10 リンク

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    amakuri
    amakuri >時給が100円違うだけで他社に転職してしまうほど、アパレル業界は人材の流動性が激しい/その点、大学1年時から卒業時に使える『入社チケット』を渡しておけば、4年間は辞めない<う〜ん?そういう囲い込み?

    2011/12/09 リンク

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    temtan
    temtan 今の日本の大学の「入るのは糞難しいが卒業は遊んでてもできる」に企業側が最適化するとこうなるってことでしょ。

    2011/12/09 リンク

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    yakouhai
    yakouhai おっさん向けの記事だと思うと内容の展開に納得できますよ。

    2011/12/09 リンク

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    eclair_15
    eclair_15 一年の時点で採用になったら大学で勉強するより働きながら経営のこととか勉強した方がよくないか

    2011/12/09 リンク

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    yutaka5
    yutaka5 学生の頃ユニクロでバイトしてたけど、この流れで卒業後に正社員になってる人いたし既に前からやってるよね、これ。いずれにしても新卒採用は色んなパターンがあったほうがいいよ

    2011/12/09 リンク

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    toraba
    toraba 「大学1年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長」「大学1年時から卒業時に使える『入社チケット』を渡しておけば、4年間は辞めない」欲しい人材は4年間辞めないバイト

    2011/12/09 リンク

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    realtime24
    realtime24 新卒一括採用の消滅!? ユニクロが検討する「大学1年生採用」の衝撃 (週プレNEWS) - Yahoo!ニュース

    2011/12/09 リンク

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    hagi0626
    hagi0626 ただのバイト以上の経験を学生時代に体験出来るのは素晴らしい事。僕自身も学生時代のバイト先のコンビニのオーナーに色々経験させて貰い、「モノを買ってもらう事」の難しさを経験したのはいい勉強になった。

    2011/12/09 リンク

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    uduki_45
    uduki_45 ブラック企業であろうと大企業志望が多数いる限り、この状況は続くだろうな

    2011/12/08 リンク

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    clavier
    clavier 新卒で入って来たけど、転職して入って来ました。となるのか。

    2011/12/08 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 経済的な理由で大学へゆけない人ってそれなりに多いわけだから、更にお金も貸してくれればいいと思うけどな。

    2011/12/08 リンク

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    ya--mada
    ya--mada 正社員採用を餌に扱き使うってのは、既にやられてますね。お疲れさまです。ファーストリテーリングのはなしじゃないけどね。

    2011/12/08 リンク

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    sakura_sakasuyo
    sakura_sakasuyo "多くの大学3年生は学業に打ち込んでいるわけではないし"。はぁ。。そうですか。

    2011/12/08 リンク

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    rakko74
    rakko74 人事コンサルタント会社の人間の必死さに苦笑。学生に勉強されたら困るんだろうな。例えば「正社員内定後は3ヵ月以内の雇入れ義務化」でもして今の『就活』無くしたら、世の中面白いことになるんじゃないか。

    2011/12/08 リンク

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    geekpage
    geekpage 理系とはあまり関係がない話のようにも見える。理系だったら大学で勉強したり、学生時代に社会人と知り合いになれるような活動を学会とか外部勉強会とかでやった方が就職しやすい印象。

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    nmit1939
    nmit1939 新卒一括採用の消滅!? ユニクロが検討する「大学1年生採用」の衝撃 Yahoo!ニュース

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    f15missile
    f15missile 大学一年から既に社員候補で働くなら、高卒を正社員で雇った方がよくないか?そこまでして大卒にこだわる理由は何?

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    gorotaku
    gorotaku 高卒採れっての。/中盤の人事コンサルの発言の凄まじさ。

    2011/12/08 リンク

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    inforeg
    inforeg だ・か・ら!「ユニクロ大学」作った方が早いってw(2回目)

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    shararink_wjx
    shararink_wjx 個人的にはアリ!

    2011/12/08 リンク

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    llaoeariu
    llaoeariu 大学生も馬鹿にされたものだ→多くの大学3年生は学業に打ち込んでいるわけではないし、就活の準備がきちんとできているわけでもない。

    2011/12/08 リンク

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    suzu_hiro_8823
    suzu_hiro_8823 まぁ…確かに『学生の本分は勉強』っつーても、「真面目に勉強している学生に謝れ」っつーのが現状なのかも知れんね。"就職予備校"って言われるくらいだし(苦笑)

    2011/12/08 リンク

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    caesar_wanya
    caesar_wanya 学校側もなんか考えないといけないんじゃないですかねー

    2011/12/08 リンク

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    pokonyon
    pokonyon 何も分からない時期から一生ユニクロにしばりつけられるなんてかわいそう〜〜〜

    2011/12/08 リンク

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    TM2501
    TM2501 ユニクロみたいな店舗系は時間の幅を柔軟に設定したり、土日勤務をさせることで研修させることは可能だからやってもいいんじゃない?それで離職率が減るならの話だけど。

    2011/12/08 リンク

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