マイナンバーの利活用拡大のための検討タスクフォース - 内閣府
議事次第 第1回 マイナンバーの利活用拡大のための検討タスクフォース 開催日時：令和４年11月９日（水）15時～16時30分 開催場所：オンライン 議事 （１）関係府省庁より説明 （２）意見交換 議事次第（PDF形式：99KB） 説明資料 資料１－１ デジタル庁提出資料（PDF形式：3,232KB） 【分割版】１（PDF形式1,500KB） ２（PDF形式1,364KB） ３（PDF形式1,372KB） ４（PDF形式1,447KB） 資料１－２ 国税庁提出資料（PDF形式：650KB） 資料１－３ 総務省提出資料（PDF形式：781KB） 資料１－４ 厚生労働省提出資料（PDF形式：2,692KB） 【分割版】１（PDF形式1,340KB） ２（PDF形式1,441KB） ３（PDF形式692KB） ４（PDF形式1,336KB） ５（PDF形式1,188KB） ６（PDF形式1,653
国力としての防衛力を総合的に考える有識者会議（第３回）｜内閣官房ホームページ
【連絡先】 内閣官房副長官補室 〒100-8968 東京都千代田区永田町1－6－1 TEL.03-5253-2111
【専門家の見解】デビッド・クリールマン氏（Creelman Research CEO）｜北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－｜リクルートワークス研究所
スキル重視採用のインタビューでは、デビッド・クリールマン氏に企業や有識者のインタビューに協力いただいた。一連のインタビューを通じて、クリールマン氏の視点から北米企業におけるスキル評価の取り組みの現状や、採用選考プロセスの未来について語ってもらった。 【クリールマン氏プロフィール】 Hay Group、HR.comを経て、2003年にCreelman Researchを設立。カナダ・トロントを拠点に国内外で人事関連の調査やコンサルティングを提供する。近年の関心領域はアナリティクスやテクノロジー。最新の著書は『Management for scientists and engineers: Why managing is still hard & if it will get better』（2021年）。 北米企業がスキルベース採用に関心を持つようになったのは、デジタル人材の不足による採用難
【専門家の見解】リチャード・N・ランダース氏（ミネソタ大学産業組織心理学教授）｜北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－｜リクルートワークス研究所
本コラム連載では、企業のスキルを重視した採用について10社の事例を紹介した。取材企業の多くは、アセスメントツールと技術面接を併用していた。今回は、アセスメントの専門家の視点から、ミネソタ大学産業組織心理学教授のリチャード・N・ランダース氏に、コーディングスキルを測るアセスメントツールの特長と有効性、今後の可能性について聞いた。ランダース氏は、企業と協働して、先進技術を用いたアセスメント開発に取り組んでいる。 【ランダース氏プロフィール】 研究領域はアセスメントや従業員選抜、大人の学びなどにおけるテクノロジー活用。また、自身が設立したLanders Workforce Science LLCは、国内外の企業へAIやコンピューター・ビジョン（※）、自然言語処理などを活用した採用アセスメントの監査およびコンサルティングを提供している。過去の顧客にはジョンソン・エンド・ジョンソン、金融サービス会社
最近文章が書けなくなった - phaの日記
正確にいうと、書く意欲が湧かなくなった。 僕は、ネットとかにあれやこれやの思ったことを書き続けていれば人生はなんとか進んでいくだろう、と思って今までやってきた人間なので、書けなくなるのは困る。これからどんなふうにやっていけばいいんだろう。 なぜ書けなくなったのだろうか。いろいろ思い当たることはある。 ・大体書きたいことは書いてしまった ・長く書き続けてきたので自分の書くことに飽きてきた（会社をやめてブログを熱心に書き始めてから15年、最初に本を出してから10年） ・シェアハウスをやめて一人暮らしになったのでいろんな情報にさらされる度合いが減った（最近はテレビとかよく見ていて普通になった） ・ネット全体の雰囲気が自分に合わなくなってきた ・40代になっていろいろエネルギーが減ってきた かつての自分は、ツイッターに断片を書き散らす→そういうのがある程度まとまったらブログに書く→もっとまとまった
【質問】別領域の修士課程に再度入学するのはおかしいか｜向後千春
2022年11月10日（木） 木曜日はいただいた質問やメッセージを取り上げて回答しています。 質問は「マシュマロ」からお送りください。匿名で送ることができます。 質問先日、社会科学系の修士課程を修了しました。今後の進路のことで悩んでいます。ぜひ向後先生にアドバイスをいただきたいです。 社会人になってから大学進学し、学部は学際系の学部を卒業しました。修士課程では、入学後（在学中）に専攻領域が消滅してしまったため、これまで、これといった専門の学びを積み重ねていないことが私の悩みです。そこで、私の研究関心により近い、他の専攻領域の修士課程に入学し、専門性のある学びを積み重ねつつ研究を行っていきたいと考えています。 そのことを、何人かの、日頃お世話になっている大学の先生にご相談したのですが、先生方は「なぜ博士（後期）課程に進学しないのですか？」と、みなさん不思議な顔をなさいます。それで、具体的な相
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大学誘致の取り組みについて - 四万十市公式ホームページ
旧統一教会は「基準に合致」、文科省が質問権行使へ 月内にも諮問（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
研究者人材データベース JREC-IN Portal : 慶應義塾大学 教学マネジメント推進センター 助教（有期）公募
次期の大学評価の方向への対応 : 国立大学法人評価、機関別認証評価への対応を中心に | CiNii Research