派遣社員に新法で「義務教育」 | NIKKEIリスキリング2時間の派遣社員向け無料キャリアコンサルティング講座を担当するリクルートスタッフィングの中居るみ子氏（4月13日、東京都中央区） 国会論争を経て成立した改正労働者派遣法が、2015年9月末に施行されて半年が過ぎた。大多数の派遣社員が3年で職場を変えなければならなくなるなど、改正内容は多岐にわたる。派遣社員から見て利点は、派遣元による教育訓練やキャリアコンサルティングの義務化だ。訓練の中身や派遣社員の受け止め方を探った。 インフラ産業に派遣社員として勤めて8年になる50代の女性、Aさんは「教育訓練について会社からまだ連絡がない」と不安を感じている。表計算ソフトなどを自分で勉強してきたが「機会があれば正式に学びたい」と考えているからだ。 Aさんは3カ月ごとに派遣会社と労働契約を反復更新してきたが、派遣法改正後初の更新期だった昨年末、担当者に「今回から3年で契約は終わりかもしれない」と告げられた
