コンサルを目指す方必見！有名コンサルティングファームについて簡単に解説します！v3｜自由なコンサル猫nyao
（ほぼ無料） コンサルティング業界は今や人気な業種となりました。 この人気は年々増しており、東大生の就職したい企業ランキングでもコンサルファームが上位を占めるうようになりました。 そんな人気のコンサルティング業界ですが、イマイチどのファームがどんな分類で、何をしているのか知られていません。 各ファームの特徴を知らないまま就職した結果、イメージと違った、やりたいことと違った、コンサルとして成長できないなど、これまで失敗談をたくさん聞いてきました。 そこで今回は、各コンサルファームが何をしているのか、どういった立ち位置なのかざっくり理解してもらい、後悔のない就職活動としてもらうべくこのnoteを作成しました。 それなりに有名なコンサルファームをピックアップし、「業界マップ」、「各コンサルティングファームの業務領域」、おまけの「入社難易度」と「コンサルになりたいならここに行け(有料)」の４本立て
白饅頭日誌：5月6日「凡人こそ『熱い職場』に入るべき理由」｜白饅頭
( https://twitter.com/pondebekkio/status/1654369965137629185 より引用 ) 傑出した才覚のない個人が入るべき職場として「緩い職場」をオススメするというのはひとつの選択肢としてはありだろうと思う。 たとえば、ブラック企業で身も心もボロボロに摩耗してしまった人からすれば、次の職場はとりあえずそのダメージをゆったりと癒せる、田舎の温泉宿のような雰囲気ののんびりとした職場はいいかもしれない。 けれども、そういった特別な事情がないかぎりにおいて、凡人が入るべき職場として個人的にイチオシなのは「熱い職場」だ。 そこには大きく分けて二つの理由がある。
ワーケーションのポータルサイト、三菱地所が開設 施設予約や旅程づくりに対応
三菱地所は7月27日、旅先で休暇などを兼ねてリモートワークをする「ワーケーション」の情報を発信するポータルサイトを開設した。情報収集や施設予約のほか、観光など現地での活動について相談できる機能もあり、自社に合った旅程を作成できる。リモートワークの普及によって予想されるワーケーションの需要拡大に対応する。 ポータルサイトは「三菱地所の WORK×ation（ワーケーション）ポータルサイト」という名称で、ワンストップでワーケーション旅程を構築・発注できる。ワーケーションに注力している和歌山県や広島県福山市とも連携し、各自治体の情報も掲載している。 施設予約ページでは、掲載されている施設の空き状況を確認できる。サイト上から希望する日程を問い合わせると、JTBが運営する事務局につながり、交通機関と宿泊施設のほか、チームビルディングを目的としたアクティビティやCSR活動などを組み込んだパッケージを作
自分の「情熱」と上手につき合うために大切な3つのこと なぜ理想の仕事に就けないのか | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
「情熱を追いかけろ」というメッセージを、一度は目にしたことはあるだろう。それは卒業式のスピーチかもしれないし、求人広告かもしれない。実際、多くの人が情熱を追求できる仕事を探し求めている。だが、ほとんどの人はそれをできていない。その理由は、情熱について正しく理解していないからだと、筆者は指摘する。本稿では、情熱を追いかけるうえで知ってきおくべき3つの視点を提示する。 「情熱を追いかけろ」と助言されたことは、あなたも何度となく経験があるだろう。このメッセージは、卒業式の来賓スピーチから求人広告まで、あらゆる場所で目にするものだ。 人は「情熱を追いかけろ」と自分自身に言い聞かせることも多い。私が最近、コロンビア大学ビジネススクールのMBAプログラムの授業で学生たちに尋ねたところ、90％以上が「情熱を追いかける」ことが可能な職かどうかを、将来の職選びで重視すると答えた。
消える仕事、生まれる仕事 「職業」より個の力が鍵に 1964→2020（4） - 日本経済新聞
6117758064001横浜市の翻訳者、上野哲也さん（53）は、自動翻訳ツールでドイツ語から日本語に変換した文章を前に「間違い探し」に目を光らせる。「ポストエディター」。AIで飛躍的に性能が向上した機械翻訳だが、文脈を理解できずにおかしな訳文も吐き出す。それを修正する新しい仕事だ。上野さんは最近、ポストエディターとしての仕事の依頼が増えた。【前回記事】炭鉱と原発、労働者を翻弄 記憶遺産の絵師がみた底流もっとも、機械のミスをただ正すだけの作業なら、AIがさらに進化すれば不要になるかもしれない。上野さんは分厚い辞書と首っ引きで言葉の奥底の意味を考え、仲間とも議論しながら「機械の仕事」を手直ししていく。「人間にしかできないことを常に意識するようになった」「タイピスト」「注文取り」「保険料集金人」――。大正大学地域構想研究所の中島ゆき主任研究員によると、前回東京五輪の1964年前後に「日本標準職
激務コンサル業界で午後5時退社で子育て。役員になった男性が実行した5つのこと
戦略コンサルティングとベンチャー投資を行う｢ドリームインキュベータ｣執行役員（戦略コンサルティング部門）の野邊義博さん（38）の定時は、午前10時から午後5時15分までだ。裁量労働制が適用されているので、本来時間には縛られていないが、3年前からこの時短勤務を続け、2019年4月に執行役員に抜擢された。 野邊さんの仕事は大企業の新規事業や事業創造のコンサルティングを行うこと。クライアントやチームメンバーとのミーティング、そのための情報分析や資料づくりなど、仕事は基本的に全て勤務時間内で行っている。 午後5時になると、たとえクライアントとの打ち合わせ中でも退席し、保育施設に通う4歳の息子を、帰りのバスまで迎えに行くというサイクルを徹底。妻と分担して夕食をつくり、お風呂に入れ、寝かしつける。この｢家庭のコアタイム｣（野邊さん）に仕事の連絡が来ても、ほとんどレスをしないという。再びパソコンを開くの
「人に教える」というのは、仕事ではなくあたりまえのこと｜鎌田和樹
ぼくは礼儀やマナーにうるさい ぼくは19歳から働いています。 多くの同年代がキャンパスライフを謳歌するなか、ぼくは年上の人たちにもまれながら、社会のルールやマナー、礼儀を叩き込まれてきました。 会社の先輩がいつもおごってくれるのを見て、「年上はおごるものなんだな」ということを学びました。他にも「ビールを注ぐときのラベルの向きに気を付ける」「先輩からビールを注いでもらうときは両手で受ける」など、いろんなことを教わりました。 最近は高校や大学を卒業してそのままユーチューバーになったり、フリーランスになったりするような人も増えています。そのこと自体はいいことなのですが、一方で社会人としての最低限の礼儀やビジネスマナーも学ばないといけないと思うのです。 時代は変わってきているので、「この作法こそが絶対だ」ということはありません。ただ、そこを知らないと損をする場面はいまだに多くある。若い人を見ていて
平均年齢30歳のIT企業に入社した還暦の大工。｢1カ月お試し｣のつもりが一瞬でなじんだ理由
浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］ Aug. 29, 2019, 11:00 AM キャリア 443,687 ｢いや、分かりますよ。私も大工やってたからね｣ 約20人が働く静かなオフィスに、電話をしている男性の太い声だけが響く。 ｢『私も大工だったから』ってなべさんの口癖なんです。『私もそっち側の人間だから』もよく言ってますね｣ ローカルワークスで人事を担当する坂下彩花さん（32）はニヤニヤしながら小声で解説した。 リフォームを希望する消費者と地域の工務店をつなぐサイト｢リフォマ｣を運営するローカルワークス（東京）。2014年創業、社員21人の平均年齢30歳という若い会社で大工歴30年の｢なべさん｣こと渡邉一伸さん（60）が働き始めて2年半が経った（ちなみに、なべさんの加入で同社の社員の平均年齢は一気に2歳上がった）。 ひ孫までいるなべさんは、なぜ還暦目前でIT
3年勤めたヤフー株式会社を退職しました（Yahoo!ニュース編集→クリエイター支援事業立ち上げ） - いつか住みたい三軒茶屋
2016年4月に新卒入社したヤフーを退職しました。4月はお休みをいただき、GW明けからまた新しいところで働きます。 2年半はYahoo!ニュースの編集者として、最後の半年間は新規事業の立ち上げ～運用構築をがんばるビジネス寄りの立場で働いておりました。ちょうど3年での退職ですが、短いようでとても長かったなあと感じます。 3年間を一言で言えば、「筋トレ」でした。地味だけど、後々効いてくる力をつけられた気がします。 ヤフーで数％しかいない、“編集者”に求められるもの 毎年数百人いる新卒の中で、編集職の採用はだいたい2～3人です。私の代は1人（つまり私だけ）でした。 ヤフーにおいて編集者はかなりの希少種で、全体の数％しかいません。その編集者のほとんどが中途入社なので、毎年数人しかいない新卒の育成にはかなり慎重です。試行錯誤を続けている、といってもいいと思います。 眠たい新卒研修を経てYahoo!ニ
クリエイターが会社化する理由。tofubeats（HIHATT）×としくに（渋都市）対談【前編】法人化のメリット｜FINDERS
CULTURE | 2019/03/20 クリエイターが会社化する理由。tofubeats（HIHATT）×としくに（渋都市）対談【前編】法人化のメリット ミュージシャンは90年代のようにメジャーレーベルに入れば成功という状況ではなくなった。現代ならではのインディペンデント精... ミュージシャンは90年代のようにメジャーレーベルに入れば成功という状況ではなくなった。現代ならではのインディペンデント精神を持ったアーティスト・クリエイターは、作品だけでなく会社までもつくりあげる。その状況を知るために盟友ともいえる2名に集まってもらった。 ミュージシャンである自らをマネジメントする会社を立ち上げた「HIHATT」の代表tofubeats。そして、アーティストやクリエイターが住むシェアハウス「渋家（シブハウス）」から派生した、照明や演出を手がける空間演出ユニットhuezが所属する「渋都市（シブシ
「年下上司」×「年上部下」、職場でもめない付き合い方は 調査で解明
「年下上司」×「年上部下」、職場でもめない付き合い方は 調査で解明：「飲みニケーション」は効果無し！？（1/4 ページ） 若い頃は会社の“一兵卒”、でもいつかは課長や部長に……。昭和的な日本企業でおなじみだった年功序列が崩れようとしている。 バブル入社など世代ごとの人数の偏りなどを背景に、企業側は往年のように中高年社員に行き渡るほどの役職を用意できなくなってきている。既に役職に就いている人も、一定の年齢に達すると一律で平社員に戻される「ポストオフ」という仕組みが多くの企業に広まりつつある。 そこで問題になってくるのが、役職を外された中高年社員に年下の上司が付く「年上部下」問題だ。特に年功序列の企業風土に慣れ切った人々にとっては、役職と年齢・年次が逆転するショックは小さくないという。 法政大学大学院政策創造研究科の石山恒貴教授とパーソル総合研究所（東京都港区）は、いわゆるミドル・シニア（中高
｢他人には6割で良しとしろ｣。フラットな組織文化にこだわる星野リゾート代表・星野佳路さんの仕事術 | ライフハッカー・ジャパン
愛用している仕事道具や、仕事をする上で欠かせないものを教えてください・FREITAG（フライターグ）の財布、iPhoneケース、クラッチバッグ Photo: 柳原久子私は、FREITAG（フライターグ）が好きです。トラックの幌を再利用したブランドで、最初はその思想に惚れ込みました。1993年にスイスのチューリッヒでフライターグ兄弟が立ち上げたのですが、彼らは来日時「星のや」に泊まってくれたこともあり、話をしたら、ますます意気投合しました。 最近は、どんな財布やiPhoneケースでも、それなりに機能性が考えられていますよね。驚くほど粗悪な製品は少なくなったと思います。しかも、ネットで手軽に購入できます。 だからこそ、使っているモノの思想や背景をより重視するようにしています。それが、愛着にもつながりますよね。もちろん、製品としても使いやすい。ポイントは、利便性が高く、丈夫で長く使えるところだと
半年働き、半年はサッカー観戦 コンサル並みに稼ぐ技｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE
半年働き、半年はサッカー観戦 コンサル並みに稼ぐ技経営コンサルタント 村上アシシ氏2018 / 10 / 24 「半年だけ働く」という独自のワークスタイルを12年間続けてきたフリーランスの経営コンサルタント、村上アシシ（本名:村上敦伺）氏。残りの半年は趣味のサッカー観戦などで世界を旅する自由な働き方を実現してきた。それでも、大手コンサルティング会社のアクセンチュア在籍時と同等か、それ以上の収入を確保している。最近は趣味のサッカーでもビジネスを手掛けるようになったという、究極のフリーランス仕事術に迫る。 社畜から一転、ドイツW杯で自由に働く人に憧れ2018年6月、ロシアで開催されたサッカーワールドカップ（W杯）。1カ月間滞在して観戦した村上さんは「史上最高のW杯だった」と満足げだ。実は1月も下見のためにロシアに行き、仕事を休んでいるが、「サッカーのために休む」ということはクライアントも承知し
月40時間→5時間にバックオフィス業務を短縮。クラウドツールで組織運営を”極限まで”効率化する方法 | 未来を変えるプロジェクト by パーソルキャリア
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 これまでメールやオフラインで行われていたコミュニケーションがチャットに置き換えられて円滑になったり、Skypeなどビデオ会議システムが導入されたことでリモートワークが実現したり、あるいはGoogleドキュメントなどドキュメンテーションツールによって情報共有がスムーズになったり･･･ テクノロジーの進歩により私たちの仕事の仕方はこれまでとは大きく変わりました。 「テクノロジーを “極限まで” 駆使すれば、業務はもっと効率化できる」と話すのが、スマホ向けブラウザ「Smooz（スムーズ）」を開発するベンチャー、アスツール社代表の加藤雄一さんです。同社では、会計データの保管・共有は「MFクラウド」、契約書は「クラウドサイン」、稼働
サッカー日本代表を支える「なんでも屋」――裏方に徹するキットマネジャーという仕事 - Yahoo!ニュース
サッカー日本代表の試合当日――。ホテルを出発する前、ユニホームや練習道具などを確認する。試合が始まる3時間前にはスタジアムに入り、準備をする。試合が終わるといち早く荷物をトラックなどに運び、ロッカールームを去る。勝利した喜びに浸ることも、選手と感動を分かち合うこともない。気持ちを切り替えて、すぐに移動し、次の仕事に取りかかる。日の当たらない仕事だ。だが、麻生英雄（43）は楽しそうに、その仕事を21年間続けている。（ライター・佐藤俊 撮影・ヤナガワゴーッ！／Yahoo!ニュース 特集編集部） 麻生英雄が務める「キットマネジャー」は、サッカー日本代表が練習・試合をするうえでの道具を用意・管理するのが主な仕事だ。一言でいうと裏方に徹する「なんでも屋」である。日本代表のスケジュールが出ると麻生は、コンビを組む山根威信とともに合宿がスタートする数日前に倉庫に行き、ウェアなどをそろえる準備をする。練習
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