履歴書のウソの見抜き方教えます | 社長の仕事術
未曾有の経済危機のなかで、採用を減らしている企業にとっては、いかに良い人材を見分けるか、眼力が問われます。 そこで、企業に応募してくる人間をいかに峻別するか、私なりのノウハウをお伝えしていきたい。それは、私が総理首席秘書官の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、やり方は違いますが発想は一緒です。 まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。 再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年、B社に4年と記してあったとしましょう。しかし、その内容はあくまでも自己申告です。もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を替わっていて腰を据えて仕事をしたことがない、問題がありそうな業界で働いていた、あるいは何もせずにブラブラしていたということもありうる。その部分は省いて、無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤務と誤魔化している可
【勝ち組】野村HD 新卒初任給なんと54万円！ : ネトウヨにゅーす。
2010年08月15日04:09 TOP > 国内ニュース > 経済 > 【勝ち組】野村HD 新卒初任給なんと54万円！ Tweet コメント( 31 ) 【勝ち組】野村HD 新卒初任給なんと54万円！ 1：グラフィックデザイナー(大分県)：2010/08/15(日) 00:27:38.90 ID:h2QT9NCxP 超氷河期の就職戦線を勝ち抜いた学生たちの間で、野村ホールディングスの初任給が話題を集めている。 来年４月に入社する新卒社員の初任給がナント！ ５４．２万円。日本経団連調査（大卒・総合職、２２歳）の平均が２０万９６９７円だから、２倍以上の開きだ。この金額は４５歳（５４万６７７１円）と同レベルになるという。 いくら何でもという気になる。基本給だけで６５０万円。ボーナスを加えればラクに８００万円は超すだろう。 新卒でありながら年収はいきなり上場企業の管理職並みだ。息子が父親の収入を
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