少子化克服のスウェーデン、“社会全体の子育て”で成功 公使が語る
日本の出生率低下が叫ばれて久しい。2005年には1.26にまで減少。2006年以降はやや上昇へ転じ、2013年には1.43となったが人口維持に必要な2.0を大きく割り込んでいる。一方、スウェーデンでは1998年には1.50と低下したが2010年には1.98と回復しつつある。 回復の背景には家族のあり方や人々の多様な生き方を支え、就労と子育てを社会全体で支援しようとする、将来を見すえたスウェーデン社会の変革がある。在日スウェーデン大使館、ヴィクトリア・フォシュルンド＝ベラス公使に詳細な事情を伺った。 ◆決め手は、女性のより広範な自由の確立 性差別のない労働環境、自立とりわけ経済的自立などの女性のより広範な自由、これらが出生率の向上に直結しました。 1930年代からこれらの考え方が提唱され、スウェーデンの外交官・政治家アルバ・ミュルダール女史（編注：1902-1986、ノーベル平和賞受賞。夫君
【実録】残業代が無くなった結果、会社はこう変わった。:りまきのブロマガ - ブロマガ
どうもお久しぶりです！ 一時期色々と忙しすぎて絵を描いたり日記を書いたりが全然出来なかったんですが 転職して最近ようやく時間が結構取れるようになってきました。 これを機に絵や日記を書き溜めて７月か８月くらいに更新強化月間でも設けようかなと 色々書き溜めてるんですが、なんかニコニコのトップにブロマガのブラック企業特集が組まれてたので ちょっとこの話だけ先に公開しようかなと思った次第です。 さて最近「ホワイトカラーエグゼンプション」とかいう名前だけはカッコいい「残業代ゼロ法案」が色々話題になってますね。 最初は高年収の人だけが対象だったから自分達平民には関係無かったですが最近になって「幹部候補」なら誰でも対象となってきており世の社員がみんな幹部候補になりそうな未来を予感させます。 そこで今回はそのテストケースとして、自分が以前勤めていた「最初は残業代がついてたけど、後になって残業代がつかなくな
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