In-depth Amazon coverage from the tech giant’s hometown, including e-commerce, AWS, Amazon Prime, Alexa, logistics, devices, and more. Jeff Bezos responded to a piece in the NYT, asking employees to report issues that they see at the company. The cruel and back-stabbing environment described by The New York Times in a report this weekend on the workplace culture at Amazon.com has struck a nerve wi
建設地は、東京都江東区有明1丁目1-8。敷地面積は1万坪超。RC+鉄骨造の地上6階建てで、延べ床面積は3万4000坪に達するという。11月15日に着工を開始し、2016年1月25日には竣工する予定。ファーストリテイリングの物流戦略における東京都心の重要拠点となるとともに、大和ハウス工業オリジナルの免震システムや非常用電源などのBCP対策、壁面緑化や周辺緑地整備など環境配慮を施している。 顧客の近くに物流拠点を設けることによって、配送コストおよび時間を削減する。また、店舗のリアルタイムの販売状況に基づき、必要な商品を短時間で配送する。 さらに倉庫にバックルーム機能を備えることで、商品をすぐに陳列できる状態で配送、店頭欠品を減らす。そして、顧客のニーズに沿った商品のカスタマイズに対応できる加工機能を備えるという。 そのほか、物流の司令塔としての機能を持ち、店舗や宅配パートナーとの連携を図り、店
今の会社で 7 人のマネージャと仕事させてもらい、自分もマネージャになったこともある。その経験をふまえてマネージャとのつきあいかたを書いてみる。マネージャは日本的な「上司」と若干ニュアンスが違うので注意。上司というよりは役割の異なる同僚。 目的 マネージャとうまくつきあうことで以下を得るのが目的。 困ったときに助けてもらえる。マネージャ自身のマネージャのちから、マネージャの人脈を借りる プロジェクトの進め方、デザイン等。基本的に好きにやりたい。細かく口を出されない。 キャリアプランゴールを共有し助けてもらう 大きな 2 つの方針 初期の段階で信頼関係を築き、以降のつきあいを楽にする バランスのよい情報共有を目指すが over-communication よりにたおす マネージャの視点 マネージャの視点を意識すると何を伝えるべきかが見えてくる。マネージャがあなたについて知りたいのは プロジェ
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