「新スパボ」債権流動化で881億円調達 ソフトバンク
ソフトバンクは6月29日、携帯電話事業子会社のソフトバンクモバイルが、端末の割賦債権の流動化で合計881億円を調達したと発表した。資金は設備投資や借入金の返済に充てるとしている。 端末を割賦方式で販売する「新スーパーボーナス」の債権を流動化し、機関投資家向けにはABS（資産担保証券）とABL（流動資産担保融資）で651億円、個人投資家向けに金銭信託で230億円を調達した。 機関投資家向けはムーディーズで「Aaa」、個人投資家向けは格付投資情報センターで「A」の格付を取得することで、既存借り入れ金と比べて低利で調達できたとしている。 ソフトバンクモバイルの新旧スーパーボーナス契約は6月上旬に500万件を突破している。今後も割賦債権の流動化を進め、継続的に資金調達を実施するとしてる。
T-Mobile USA，通話途切れずWiFi接続と切り替わる携帯電話サービス
ドイツT-Mobile Internationalの米国法人T-Mobile USAは米国時間6月27日，Wi-Fi無線接続を使った新たな携帯電話サービス「T-Mobile HotSpot Home」を発表した。 ユーザーは，自宅ではWi-Fi無線接続を介して，米国内の通話相手と固定料金で何時間でも通話できる。外出時には，T-Mobileが米国内に設置する約8500カ所のホットスポットで同様のインターネット接続を体験できる。 T-Mobile HotSpot Homeでは，ユーザーが自宅から外出する際，あるいはT-Mobileホットスポットから離れる際に，シームレスにT-MobileのGSM/GPRS/EDGE対応ネットワークに移行する。逆の場合も，通話が途切れることなく会話を続けられる。 「家庭の固定電話をやめて，携帯電話だけにしようとするユーザーが増えている。しかし，自宅からの通話をす
ハロー効果 - Wikipedia
ハロー効果（ハローこうか、英語: halo effect）とは社会心理学の用語である。光背効果、ハローエラーともいう。 概要[編集] ある対象を評価する時に、それが持つ顕著な特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる（認知バイアス）現象のこと[1]。例えば、ある分野の専門家が専門外のことについても権威があると感じてしまうことや、外見のいい人が信頼できると感じてしまうことが挙げられる。 ハロー効果という言葉が初めて用いられたのは、心理学者エドワード・ソーンダイクが1920年に書いた論文「A Constant Error in Psychological Ratings」である。ハローとは聖人の頭上に描かれる光輪のことである[2]。 ハロー効果が起きるのは、原始的な時代には物事を即断することが生存に有利であり、それが遺伝的に受け継がれているためと考えられている[2]。 「あばたもえく
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Expired：掲載期限切れです この記事は，ダウ・ジョーンズ・ジャパンとの契約の掲載期限（90日間）を過ぎましたので本サーバから削除しました。 このページは20秒後にNews トップページに自動的に切り替わります。
CNET Japan
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ウェブセキュリティ最前線--グーグルが感じる「再取り組み」の必要性
文：Joris Evers（CNET News.com） 翻訳校正：株式会社アークコミュニケーションズ、國分真人2007年07月05日 16時00分 編集部注記：今回はウェブセキュリティの現状と将来について検証する、4回にわたるシリーズの第1回目です。 グーグルが感じる「再取り組み」の必要性 「パラノイド」：それはヤフーのセキュリティチーム MSがデスクトップから学んだ教訓 問題の解決への道 Douglas Merrill氏が最初にオンラインセキュリティのことを知ったのは、アーカンソー州で育った子供の頃のことである。根っからの「コンピュータおたく」だった彼は、毎週土曜日になると物理学教授の父とともにコンピュータを組み立てて遊んでいた。 10代前半の頃、初期のサイバースペースでさまざまなサイトを探検するうちに、人種差別を扇動するグループが運営する掲示板に遭遇した。それを読んで驚いたMerri
成功するオンラインオフィスを作るためのツールリスト
わたしは在宅勤務を多く経験している。本当の執筆の仕事が最初にきたのは16歳のときで、フリーライターとして自宅から4,800キロ（3,000マイル）の所に会社があるコンピュータ雑誌のための仕事をしたときだった。以来、数々のブログやウェブ関連の新興企業やコンピュータゲーム会社のために、オンラインのバーチャルオフィスという環境で仕事をしてきた。その間に、メンバーの居場所がばらばらであるチームにとっての成功の鍵はコミュニケーションにあることを実感した。失敗したベンチャーと成功したベンチャーの違いは、いかにうまくコミュニケーションの仕組みを構築したかという点にある。 わたしたちはみなBasecampが大好きだ。分散型チームにとってBasecampはとにかく優秀なアプリケーションだ（Read/Write Webもこれを使っている）。プロジェクトのあらゆる側面でのコミュニケーションや記録を行うのには非常
P2P動画配信の「Joost」が台風の目に：ITpro
3月に米Googleと同社傘下のYouTubeを著作権侵害で訴えた米Viacom。テレビ局の「CBS」や映画会社の「Paramount Pictures」，音楽テレビ局の「MTV Networks」などを傘下に持つViacomが，インターネット動画配信に否定的だと考えるのは早計だ。むしろViacomは，YouTubeを見捨てて，別のパートナーに賭けたのではないだろうか。そのパートナーは，ルクセンブルグのJoostだ。 Skypeを創立したNiklas Zennstrom氏とJanus Friis氏が始めた「Joost」は，ピアツーピア（P2P）の動画配信システムである。筆者は4月に米国サンフランシスコで開催された「Web 2.0 Expo」でJoostのデモを初めて見たが，その可能性に大いに驚いた（関連記事：【Web 2.0 Expo】オープンソースのP2P映像配信システム「Joost」を
色で検索！Dark-I、カラーサーチ、monstar.fm « SEM-Analytics
2006年7月18日 最近「色」で検索できるサイトが多いような気がします。 Dark-I、カラーサーチ、monstar.fmの3つのサイトを紹介。 「Dark-I」 海外の面白いサイトを紹介している「百式」さんのサイトで紹介されていました。 純粋に「色」でサイトを探すサイトです。クリエイティブの参考にもなるかもしれないですね。 http://www.dark-i.com/ 「カラーサーチ」 「色」でサイトをカテゴリ分けする国産のプログラム。 色を単色で選ぶというよりはスライダーで調節できるところがすごいですね。 まだメールマガジン購読者のみのベータ版で実際の姿は見てないですが、 正式版が楽しみです。 http://www.designlinkdatabase.net/masters/68.aspx 「monstar.fm」 なんと色で様々な曲を検索できるサイトです。 たまには自分の好きな色
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