働く時間を激減させながら、増収増益を続ける。掲げるのは、従業員の健康を企業価値創出の基盤と位置づける「健康経営」。斜に構えた人からは「キレイ事」「夢物語」などと言われそうな話だが、実際にそれが十分できることを証明している企業がある。しかも、構造的な長時間残業やメンタルヘルスの問題が指摘されるIT(情報技術)産業にだ。 残業時間を激減させると同時に増収増益を続けている、SCSK。数年前までは他のIT企業同様に労働環境の問題に悩んでいた同社に、何が起きたのか。仕掛け人の中井戸信英会長・健康経営推進最高責任者が、その要諦を語った。 日経ビジネスは6月15日号の特集で活力ある働き方を実現する「戦略投資」として、健康経営を推進することが、エクセレントカンパニーの新条件であることを示した。普通の企業よりも「厳しい条件」から出発したSCSKの取り組みは、多くの「働く人」や企業経営者にとって参考になるはず
会社のプロジェクトでは、作業時間計測が流行っている。(というより、強制的) ツールに縛りはないため、みんなはTaskCoachを利用している。 しかし、ヘビーOutlookerな自分はOutlookカレンダーに集計時間をリアルタイムで出力できるTimeEditionを利用している。 時間計測は生産物とセットで評価しないと意味がないと常日頃思っているので、時間計測とともに管理できるツールはないかなと思った。また、Webでチャートを簡単に公開したいと思った。 PSPとは# PSPとは、プレーステーション・ポータブルの略である。 いや、派手に間違えた、Personal Software Processの略。パーソナルソフト開発作法。 個人のソフトウェア開発における時間管理の方法。CMMIの個人バージョン。 詳しくは以下のリンクを参照。 ゼロからはじめるPSP ─Personal Software
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く