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iPadを生徒全員に導入した名門小、学校も驚く「学びの質の向上」
安倍首相が「学校で1人1台のパソコンは当然」と発言したことを受けて、学校へのIT機器やICT教育の導入が急速に進みそうな風向きになってきました。そのような状況に先駆けて、2018年に全校生徒にiPadを1人1台ずつ導入し、ほぼすべての授業で活用して成果を上げている小学校があります。iPadを介して生徒同士で学びを深める様子が見られるようになるなど、学校側が予想していなかった効果も実感できたそうです。 2020年のプログラミング教育の必修化を前に、iPadを生徒1人に1台導入して目覚ましい効果を挙げている小学校を取材した 2年生の2学期からiPadを自己負担で導入 今回取材したのは、神奈川県川崎市にある洗足学園小学校。進学校として知られている私立小学校です。同校の赤尾綾子教頭にお話を伺いました。 洗足学園小学校の5年生クラス 同校がタブレットの導入を検討したのは2016年のこと。教科書やノー
喫茶店「コーヒー450円です」コンビニ「コーヒー100円です」 : お料理速報
喫茶店「コーヒー450円です」コンビニ「コーヒー100円です」 2019年12月03日07:00 カテゴリお茶・コーヒーコンビニ 1: 名無しさん＠おーぷん 19/11/28(木)15:11:50 ID:peT 味も変わらんのになんの差だよこれ こちらもおすすめ スポンサード リンク 4: 名無しさん＠おーぷん 19/11/28(木)15:12:28 ID:Ets 場所代 5: 名無しさん＠おーぷん 19/11/28(木)15:13:03 ID:yU6 雰囲気代 9: 名無しさん＠おーぷん 19/11/28(木)15:13:57 ID:ZQb 回転率犠牲にしているからしゃーない 11: 名無しさん＠おーぷん 19/11/28(木)15:14:14 ID:peT 喫茶店「サンドイッチ750円です」 コンビニ「サンドイッチ350円です」 15: 名無しさん＠おーぷん 19/11/28(木)15
日韓に限らず「世界中から募金」を... 元徴用工問題「新解決案」の現実味
韓国の文喜相（ムン・ヒサン）国会議長による、「1+１＋α」案と呼ばれる元徴用工問題の解決案が韓国で注目される中、さらに新たな案が浮上してきた。 「1+１＋α」は、日韓の企業による拠出に加えて、両国の国民から寄付を募って元徴用工に賠償する内容だが、さらに世界中から寄付を募る、という案だ。 東亜日報社説「手掛かりになるならテーブルに乗せて対話を」 元徴用工問題をめぐっては、19年6月、韓国企業と被告となった日本企業が資金を拠出して元徴用工に賠償する案を韓国外務省が出し、日本側に一蹴されたという経緯がある。そこで出てきたのが「1+１＋α」案だ。 元徴用工への賠償問題は1965年の日韓請求権協定で「完全かつ最終的に解決された」とする日本政府の立場との整合性や、あくまで「日本政府の謝罪と賠償」を求める元徴用工の支援団体との方針など解決すべき課題は多い。だが、日韓議員連盟の幹事長を務める河村建夫・元官
転職が多いと転職活動で不利なのか？企業が転職回数の多い履歴書を見たときこう思う！ - Lead the Self
私は、介護施設の管理者として年間多くの採用面接を行っている。 同じ介護業界から転職してくる人 全く違う業界から転職してくる人。 いろいろな人が面接に来るが中でも多いのが転職回数が5回を超えている人。 そして、そういった人は必ずと言っていいほど、あの時はこうで、この時はこうでと転職した理由を聞いてもいないのに話してくる。 つまり、自分で転職してきた理由を正当化し、企業側の印象を良くしようとしている。 同時に私はこう思う。 自分でも転職回数が多いことを良いことだとは思っていないんだな・・・。 今日は、そんな採用面接をする立場の私が転職回数が多いと転職活動の時に不利か？ということについてお伝えしたいと思います。 【目次】 転職回数が多いと不利？企業はどう見る？ 自分の転職回数が多い理由を把握している？ 企業がどんな人材を求めているのかをしっかり把握する 2極化する人材 業種によっても異なる まと
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