先月から二カ月弱の間、日本にいる。新刊プロモーションのための一時帰国だ。大阪、福岡、宮崎と移動しながら書店さんに挨拶をし、サイン会2件、講演会2件、取材十数件をこなし、なんとかひと段落ついた。その間も原稿の〆切は止まらない。日中は動き回り、夜はホテルで執筆、寝落ちという日々が続いた。
俺はGAFA@年収3000万(目標) @GafaOreha @nazomizusouti @s_takv 完全に同意です。 私は非エンジニアの方に説明するときは「囲碁とか将棋で先の先をひたすら読んでる最中に話しかけられるのと同じ感覚なんです。」というとスンナリ納得してもらえます。 2020-04-29 04:18:06 けい@ソフトウェアで応援 @benri_tools @nazomizusouti はじめまして。 全くおっしゃる通りです。 それと30秒しかたっていないと思って戻ってみると、何分も経過していたなんてこともあります。 あと聞こえていないこともあります。 全く悪気はないのです。 2020-04-28 23:35:34
【前提として】 筆者はAV業界に従事して4年になる言わば出演者です。このnoteは性産業に対する発言とそれに対する反応を巡り考察していくものですが、性産業を貶める意味も、性産業やそれに関わる人たちを侮蔑する発言を擁護する意図も全く持ってございません。この業界で元気に働き、そのお金で美味しいご飯を食べています。 そして、性産業に携わる一人であると同時に、この時代に生きているただの一人の女性です。女性蔑視的発言には素直に傷つき、あるいは傷つかなくともそれによって誰かが傷つくかもしれないことに心を痛める一人の人間です。特定の価値観について、全否定も全肯定もできない立場から、色々な方向から考えてみて思ったことを、少しばかり綴らせてもらおうと思います。 聴いてみた 普段あんまり深夜ラジオとか聴かないくせに、こういう時だけいそいそと聴くのもなんだか野次馬根性があるみたいで自分に対してもモヤっとするけれ
元山文菜@書籍「無くせる会社のムダ作業」発売中 @ayana_motoyama 何度も言いますが「業務は肥大化する」という特性を忘れてはいけない 例えば ある日窓拭きをしてみた→喜ばれた→毎日やるようになる→いつしか仕事になる→異動になるので引き継ぐ→よく分からず継続される 悪気がなくても仕事は増えます! 仕事はそういうものだということを忘れてはいけません. 2019-11-13 07:25:48 元山文菜@書籍「無くせる会社のムダ作業」発売中 @ayana_motoyama 株)リビカル・株)医療デザインラボCEO/業務コンサル/ 価値ある時間の創造,その為の業務改善メソッドやテクノロジー/DX推進.バックオフィスの生産性向上/生きづらさは社会の側にある「誰もが楽しめるシステム」を/娘1/美容師→病気→障害→大学編入→メーカー→Sler→起業「折れないキャリア」実践中 rebucul.c
養殖まりも卿 @abdcxiiivi ウチの母は大和ミュージアムに行った際に「大和って結局何したの?」という全く悪気の無い(本当に知らなかっただけなんです…)ド畜生発言をして周囲の人から睨まれたことがあるらしく…シンプルな方が破壊力は増す 2023-02-22 12:43:51 【公式】大和ミュージアム 大型旋盤保存プロジェクト @yamato15299 【臨時休館中の大和ミュージアム情報】昨日、10分の1戦艦「大和」をメンテナンスしました。半年に一度、足場を組んで丁寧に作業します。なかなか見ることができない光景です!readyfor.jp/projects/yamat… pic.twitter.com/38VqwB2unq 2021-09-08 17:29:40
『ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム』の一部グラフィックについて、ゲームクリエイターのDavid Jaffe氏がTwitter上で批判。それに絡めて本作を“AI修正した”などとする画像をあげ、ファンの批判を浴び謝罪するに至る一幕があった。 David Jaffe氏は『Twisted Metal』シリーズや『ゴッド・オブ・ウォー』初期作品のゲームディレクターなどを務めたことで知られるゲームクリエイター。1990年代から2000年代にかけて精力的にゲーム制作に携わっていた。2010年代以降も散発的にゲーム制作に関わっているものの、現在は主に自身のYouTubeチャンネルにおける配信が活動の中心だ。 I don't give a fuck about amazing production value+visuals. A great game is a great game. Jus
手塚るみ子 @musicrobita プランニングプロデューサー。 音楽レーベルMusicRobita主宰。手塚治虫文化祭(キチムシ)実行委員長。※ここでの発言内容はあくまで個人の意見や感想であり手塚プロダクションを代表するものでは決してありません。※頂いたコメントには返したり返さなかったりします。※musicrobita.comは閉鎖中。 手塚るみ子 @musicrobita ファンアートはそもそもファンの間で楽しむもの、広く一般に宣伝や商売に無断で展開するのは当然ながら著作権の侵害となります。あの作品のこんな二次創作したから見て~のその先、そこからはトラブルの責任を考えて下さい。仲間内で欲しい人がいたら差し上げるなりせめて最低限の実費が望ましいです。 2022-03-24 11:16:08 手塚るみ子 @musicrobita なんで今さらこんなこと言いだすかといえば、悪気なくその範疇
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 「嫌いでもないYouTuberの動画にアンチコメントを送るのにハマっている」という人に出会った体験を描いた実録漫画に、ドン引きする人が続出しています。 そんな笑顔で言っちゃう……? 作者の夏ノ瀬いの(@stylish_gorilla)さんが、昔のバイト先の関係者と食事に行ったときに初めて出会った女性。初めはノリがよさそうで礼儀正しく、好印象でしたが、彼女の口から「YouTuberの動画にアンチコメを送るのにハマっている」という驚きの発言が飛び出します。 自分のアンチコメントにたくさんグッドがついていることを自慢する彼女。そのYouTuberのことは好きでも嫌いでもないけれど「ただのストレス発散」でアンチコメを送り、「コメントが荒れるほど面白い」と悪びれもせず話します。ドン引きする夏ノ瀬さん。 好印象だった後輩の、ヤバイ趣味 アンチコ
トラブルの内容については社外秘なので差し控えさせていただくが致命的なものから些細なものまであらゆるトラブルを定期的に起こす人がいて周りにいる同僚各位が疲弊している。彼の人は「悪気はなかった」と言い訳するが、それが問題をややこしいものにしていた。繰り返されるワルギハナカッターが、周りの怒り爆発のトリガーになっていた。その様子を見ていて「直接、本人に注意すればいいじゃないか」と助言したら、どーぞどーぞ、そこまで言うなら言ってください、と背中を押されて、僕が注意することになってしまった。 僕はトラブルマンに声をかけて時間をもらい注意した。もう少し慎重にことにあたったほうがよいのではないか、と。「注意はしていますが…ミスのない人はいませんよね?」と彼は反論してきた。「ミスのない人はいない」「じゃ、悪気はないのだからいいじゃないですか」出た!悪気ナッシング。「悪気の有無の話はやめたほうがいいのではな
ある日突然、妻子がいなくなった 40代前半の働き盛りの男性のAさんが、すっかり憔悴しょうすいしきって、法律相談に訪れた。顔色もよくない。寝不足のようだ。 「何かに巻き込まれましたか?」と水を向けると、「先日、仕事から帰ったら、妻と子どもたちがいなくなっていました」と語り始めた。 妻が家を出て行った理由は全くわからないと言う。昨日まで仲の良い家族で、夏には家族旅行、年末年始は家族で過ごし、普通の幸せな家庭だったそうだ。語ると自然に涙がこぼれ出て、Aさんはつらそうだった。 そして、「言い争いはありましたか」と聞くと、ここ半年は、言い争いもなかったという。ただし半年前、妻から、「あなたのしていることはモラハラです」と言われた。Aさんにはモラハラの心当たりは全くなかったため、「そんなことを突然言い出す方がモラハラなんだぞ」と妻を諭したという。 妻が離婚を考える理由の多くは「モラハラ」 私は今年、弁
自分なりの強固な世界観を持っていて、相手の気持ちを想像することが苦手だったり、相手の言葉を字義通り受け止めがちだったりするASDの人。多動傾向があるため、人の話を黙って聞いていられなかったり、注意力散漫で約束をすっぽかしたりすることがあるADHDの人。 発達障害の人は相手との関係性や反応を読むのが苦手なことが多く、周囲の人が「エッ」と驚くようなその場にそぐわないことを口にしてしまうこともあります。 周囲の人を困惑させるそんな言動をしてしまう発達障害の人たちは、常にトラブルの火種を抱えて生きているようなもので、それは本人にとってもつらいことであるのは間違いありません。 特に、日本が育んできた和を重んじる文化では、いわゆる“あうんの呼吸”で、みなまで言わずともお互いに理解し合えることを美徳とする側面がありますが、ASDの人もADHDの人も、「空気を読む」ことが非常に苦手、あるいはまったくできな
https://note.com/enjoy_goodjob/n/n2799bc646ad2note.com 魚拓。 箕輪厚介のセクハラ騒動と #箕輪編集室 退会noteに思うこと|荒木 利彦|note 正直読んでてめっちゃつらかった。 いくら何でも編集室所属の肩書を名乗りながら書いていい文章ではないと思う。 いや、もうはてブでも突っ込まれまくってるからいちいち詳細に書きませんけど 一言でいうと「ヤバイ」。 一行でこの文章への感想を書くなら、 「どっち向いて喋っとんねんこいつ」「ナチュラルに無礼だな」「悪気がまったくなさそうなのが余計タチ悪いな」 ですかね。 www.tyoshiki.com 箕輪厚介のセクハラ騒動と #箕輪編集室 退会noteに思うこと|荒木 利彦|note 以前読んだ千田氏のターフについての論文に似ている。「これが悪いこととはわかっています」と表向きを取り繕いつつ、本当
※子供が居なくていいわねぇ、お金が掛からないじゃない。 ママがガスオーブンを買った ガスオーブンを使うには、システムキッチンも交換しなければならなくて 朝っぱらから工事のおっちゃん達が来た。 コロナだから皆さんマスクやなんやらしてて、 ついでに道具類一式 消毒もしてて 近所のおばさんは物珍しいそうに覗きに来た。 暇人なんだな。 家政婦は見た!みたいな顔をしたオバチャンに言われた一言 おばさん:子供がいなくて いいわねぇ~ …うんたらかんたら ママ:この子 老後は一人だわ ........なんたらかんたら 良く聞こえなかった。 何かにつけて言われる。 「子供が居ないからお金が使える」 これってさ、自分の子供や孫が嫌いなの? 子供も居ない、兄弟も居ない、何も無いんだけど。 ママの言う通り、老後は一人なんですけど。。。分からんだろうな..... 子供が居なかったわけでは無い 流産したから、生きて
うっかり画像ファイルを消してしまったので過去記事をリライトしています💦 背の君👨💼は、このタイミングかーーーー🔥という時に、 まーったく悪気なく大惨事を引き起こす(尻拭いはいつも少納言👩である) 保育士として子ども達のお世話するのは、結構楽しい🌟 そして、ある程度経験を積むと、保育士は預言者になります🔮 子供の行動パターンからトラブルがだいたい予測できるようになり、 惨事は未然に防ぐことができるのです✌️ 保育士は全方向に目👀があり、同時進行であらゆることができる能力があるスーパーマンです💖 しっかっしっ😓 背の君👨💼の尻拭いは予想の斜め上↗️😅 わたくしは時々、幽体離脱👻して現実逃避しそうになるわけよ💃 20年近く使ったウォーターベッド🛏(物持ちよすぎ⚠️ココがそもそもの間違い😅) 流石に、じんわり水漏れをするようになったので、業者さんに撤去してもら
ちょっと書きたくなっちゃったので、今日は2個目の記事。 3/15に読んだ、まどろみさんのブログ記事の最後にこんな事が書いてあった。 もとのブログです。 www.madoromi-life.tokyo 普段から快く読んで下さる皆様、先ずは御礼申し上げます。 いつも有難うございます。 わたしは皆さんと同じように、星を付けて歩いたり、じっくり読んだり、 という時間が足らない時が多いんです。本当にすみません。 今週は目のオペをする患者さんが入っております。 毎日ブログを見ている体力も無いかもしれません。失礼がないようにと 努力しているつもりですが、“ 星をつけたのに、この人はつけて来ない ” ということで、読者登録を外す方、それはそれで構いません。 拝読できる時には、少しでも多めに星を付ける努力も続けておりますが、 はてなのシステムエラーという問題もあり、付けたはずの星が付いてない、 或いは全く付
headlines.yahoo.co.jp 真っ先に監視され排除されるべきなのが「20代~50代の男」であることは間違いない。もちろん彼らのほとんどは犯罪とは無縁の平穏な生活を送っているが、なんらかの要因が加わると、突如として極端な行動に走る。犯人たちの共通点は、「無職」「非モテ」であることだ。 note.mu 彼らは高望みをしていない。ただ「人なみに恋愛がしたい」だけなのである。このような人たちに「恋愛に価値を置くのをやめろ」とアドバイスをして、何の価値があるのだろう。何の役に立つのだろう。無神経にもほどがある。 なんか最近この手の「非モテ=可愛そう=公的な支援や対策が必要」みたいな話を強調しすぎる言説がやかましい。 小泉後~リーマンショック前後でもこういうのがブームだったような気がするし、その頃は私もなんとなく深く考えずに「そうなのかな」と思ってたから定期的にこういうのが話題になるんだ
どうにも話が通じない人の正体 なにをいっても暖簾に腕押し。こっちのいうことが、まるで通じない。そんな人が身近にいると、しょっちゅうイライラさせられる。仕事を頼んだはずなのに、なにもしていない。なんでやっていないのか理解に苦しむ。書類を修正するようにいったはずなのに、まったく修正できていない。なんで修正していないのか、その理由がわからない。 なにかにつけてそんな感じで、ふつうはそれで通じるはずの指示や依頼が、なぜか通じないことがしょっちゅうである。常識が通じない。言葉が通じない。「そこまで細かく具体的にいわないとダメなのか?」と呆れるほど話が通じない。さらにいえば、はっきり具体的に伝えたはずなのに、ちっとも通じていない。 このタイプとしばらくかかわっていると、その謎の正体が見えてくる。こちらの指示に対して、「わかりました」と口ではいうものの、なぜか無視して、それを怠る。それでも、わざと無視し
多摩大学大学院が主催で行われたセミナーの模様をお届けします。ナレッジ・アソシエイツ・ジャパン代表で2023年4月に多摩大学大学院MBA教授に就任予定の荻原直紀氏が登壇し、「チェンジマネジメント」をテーマに講演しました。あらゆる企業や組織は、事業成長とともに規律統制が強くなり、創造性や活力が失われていきます。再び新たな価値や事業を生み出すためには、「チェンジマネジメント」のスキルが必要だと荻原氏は語ります。本記事では、日本企業が「オペレーション」に偏り「イノベーション」が起きない原因について解説されました。 日本企業に求められる「オペレーション」と「イノベーション」の両立 荻原直紀氏:なぜ、今、多くの日本企業で、チェンジマネジメントが求められているかというと、これにつきます。「OとIの両立」というのは、オペレーションとイノベーションの両立です。「OからIにしましょう」と言っているわけではあり
「フェミニズムと精神科臨床」という動画を紹介してもらったので見てみたけど面白かったよという話。 私がごちゃごちゃいうより、実際に見てもらうといいかなと。 www.youtube.com 私の知り合いに、隙あらばセクハラ的な発言やミソジニー的な発言をして女性からたしなめられ続けている人がいる。 この人はとにかく身近に女性が全くいないにも関わらず女性全般を雑に一括りにしてクソでか雑主語で語りたがる。 しかも何度注意しても直らない。 全く悪いと思っていないようだ。 それどころか自分の発言をミソジニーだと言われたら「過剰反応やめろ」と逆ギレするしまつだ。 いや、私から見てもミソジニーにしか聞こえないのだが。 そもそも相手がそういう発言やめろって言ってんだから何が問題かくらい考えろって思うけどね。 しかも、この人は、「オタク」とか「男」を主語にして語られた時は怒るのだ。 しかも、普段それだけ雑に女の
こんにちは。 先日、地理界隈の大御所である友人と実施した東上線を遡上する散歩について書いていきます。 実質無職の私よりもフルタイムで働いている友人のほうが先にレポートをあげていました。水に悪気はない、もっとがんばろうね。 note.com 池袋 ▶ 北池袋 北池袋 ▶ 中板橋 下板橋 ▶ 大山 大山 ▶ 中板橋 中板橋 ▶ ときわ台 ときわ台 ▶ 上板橋 ここは池袋駅です。地下のEchikaという東京メトロがやっている商業施設の中。私はあまり池袋に馴染みがなく、しかも行く手段も副都心線ということで、池袋駅の西のはずれに出ることになります。 地上に上がると、池袋ウエストゲートパーク、またの名を池袋西口公園です。東京芸術劇場もあり、またグローバルリングという輪っかもあります。新横浜の駅前とか、清水橋交差点とかにもなんか似たようなやつがありますね。 ガチ中華こと友誼食府の4階の方に行って昼餐を執
いきなり謝れと言われても…身に覚えがない。何のこと? 朝、いきなり「あやまれ!!」と怒られた。 何のことか、サッパリわからんし、何もした覚えがない。 「なんのことや!!何もしてないわ!!」と言った。 いきなり謝れと言われても…身に覚えがない。何のこと? ごはんがカピカピになった 前日の夜、お弁当を作る 原因は何だったのか? 白くて奇妙な…塊!! ごはんがカピカピになった なんか、ごはんがカピカピになって… 固まってたらしい。 はぁ!? 意味がわからんし… なんのこと?? 心当たりは…… あったわ!!(笑) 前日の夜、お弁当を作る 私は、前日にお弁当の準備をしています。 schizoid-personality.hatenablog.com 弁当箱が汚れないように、毎回ラップをしてから、ごはんとおかずを詰めてます。 schizoid-personality.hatenablog.com お弁
自閉症への先入観の色眼鏡ををはずせば見えてくる。 自閉症児の仮面の下の感情 自閉症児は激しい恕(パニック・泣き喚き・奇声・怒鳴りetc・・・) の感情だけがクローズアップされて・・・しまっている傾向にある。 周囲の大人は自閉特有の症状には過敏になるが、 言葉にならない 他の微妙な感情にはなかなか気付きにくい。 言葉にしない感情は無表情の仮面の下に隠れている。 何を考えているか分からない、と受け止められる一方 無垢だ、ピュアだ、純心だ、悪意はないと思われがちだ。 そんなことはない。 それは誤解だ! 嫉妬、羨望、優越感、邪気、反発、恋慕・・・・ 彼らも気持ちは普通にある、年頃になればなお複雑になる。 <療育中に感じた彼らの感情の片鱗> 二卵性、男・女の双子で生まれ、男児は言葉のない重度の自閉症。 片割れの一方の女児は多動で、ちょっと心配な面がないではないが 定型発達でどちらかといえばおしゃべり
元増田の問題点。 悪気がないを理由にしている悪意があろうがなかろうが過失は過失。悪気がなかったで済むならいじめなど発生しない。 妻の意図を勘違いしている「夜中に皿をを洗うのがうるさい」 →×夜中に皿を洗うのをやめる →△なるべく音を立てないよう洗う →○夜中になる前に皿を洗う 「早いね!」 →△こんなに朝早くからやらなくていいよ! →○こんな朝早くからありがとう! 妻はずっと我慢している?10年結婚生活をして、ここ1年の9割8分の出来がよくても前の9年間の積み重ねがある。多分「皿洗いをすると言ってもなかなかやらず、妻がやろうとすると後でやろうと思ったのになどグチグチ言う」などのトラブルがあったのだろう。今回も朝起きて皿洗いではなく先にシャワー浴びたことも妻のムカつきポイントなのでは。増田にとっては「最近よく出来てた久しぶりの失敗」でも妻からすると「何回も何回も言ってるのに結局また言うことを
2021年10月12〜14日に「データでビジネスをアップデートする3日間」がテーマのイベント「updataNOW21」(主催:ウイングアーク1st)が開催されました。本記事ではその中から、作家/ワークスタイル&組織開発専門家であり、書籍『バリューサイクル・マネジメント』の著者でもある沢渡あまね氏が登壇されたセッション「バックオフィスから創る未来地図」の模様を公開します。 “つながる後押しをするバックオフィス”とは? 古荘彩氏:みなさま、こんにちは。本日のセッションの司会を務めさせていただきます、ウイングアーク1stの古荘です。よろしくお願いいたします。今回は「バックオフィスから創る未来地図」ということで、350以上の企業・自治体で働き方改革や組織変革の講演の傍ら、NHKや全国紙からの取材を多数受けていらっしゃる、あまねキャリア代表の沢渡あまねさんにご登壇いただきます。沢渡さん、よろしくお願
株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「組織を『上手く機能させる』3つの人材定着戦略」。ゲストにビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏を招き、沢渡あまね氏と小田木朝子氏の3名が、人材定着における課題の背景や、人事の観点から組織にアプローチする際のヒントを徹底解説。本記事では、人材定着を妨げている「3つのズレ」を沢渡氏が指摘します。 組織を「上手く機能させる」3つの人材定着戦略 小田木朝子氏(以下、小田木):みなさん、株式会社NOKIOOが主催する90分腹落ちオンラインセミナーにご参加いただきまして、誠にありがとうございます。このセミナーは毎月開催させていただいていて、コンセプトは「会社の中で人材育成や組織開発に関わる方に、90分で役に立つ情報をお届けしたい」です。 テーマに対してみんなでワイワイ考えて、ちょっと元気になれる時間が持てたらいいなと
終わらなかった業務を、個人のメールアドレスに転送したり、USBメモリにコピーしたりして私物パソコンで開く。個人利用のGoogle Driveなどに社内資料をアップロードする。プライベート用のLINEで、同僚と業務連絡をする。──こうしたことを、正直まずいとは思いつつもやってしまったことがある人は、決して少なくないのではないでしょうか。 気軽にやってしまう人がいる半面、セキュリティ面の問題は大きく、情報システムなどITセキュリティを担当する人は青ざめるような事例です。 近年、テレワークの後押しもあってクラウドサービスなどのITツールを導入する会社が増えています。こうした状況の中で、従業員が会社の許可を得ずに、会社が把握していない情報端末やITツールを業務用として利用する「シャドーIT」が問題化しています。 メタップスが従業員1000人以上の大企業に勤める人を対象に実施した調査では、約2割にシ
働き方改革やコロナ渦の影響で、フレックスタイム制やリモートワークを導入する企業が増え、社内コミュニケーションが希薄になりました。加えて、少子化や人材の流動化によって、社員の離職率増加を防止する手立てが求められていることなどから、「エンゲージメント」がより注目を高めつつあります。しかし、社内でエンゲージメント・サーベイを実施した結果、可視化された現状に頭を悩ます人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回の90分腹落ちセミナーでは、「分析で終わらせないエンゲージメント向上」について、具体的なソリューションを解説します。本記事では、エンゲージメント向上施策の「NGパターン」について解説しています。 今回のテーマは「分析で終わらせないエンゲージメント向上」 小田木朝子氏(以下、小田木):本日もご参加ありがとうございます。株式会社NOKIOOが主催の90分腹落ちセミナー開始させていただきます。沢
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