【ETF列伝】1477 iシェアーズ MSCI 日本株最小分散 ETF の評価とまとめ - きんぎょの高配当投資で配当生活を目指すブログ
最小分散・・・いい響きだなぁ こんにちは！ きんぎょです。 皆さんは、投資する際にはどのような商品に投資していますか！？ 最近はやりの、手数料激安の「インデックスファンド」？ それとも、匠の技が光る「アクティブファンド」でしょうか(^^♪ 世間的には、手数料が割高な「アクティブファンド」よりも、激安な「インデックスファンド」に投資して長期ホールドするという手法が人気となっております！ まぁ、きんぎょは「アクティブファンド派」だけどね～(^^♪ 最近は、猫も杓子も「インデックスファンド」ばかり！ ポートフォリオのコア部分は、確かに「インデックスファンド」に任せる方がベターといえます！ しかし、世の中のインデックスといわれるものは、「TOPIX」や「日経平均」、「S&P500」など、有名どころばかりで面白みに欠ける・・・ 何かこう・・・ もっとエッジの利いたインデックスはないものか・・・ そん
「ソフトウェア開発データ白書2016-2017」の発行～「業種編3種（金融・保険業、情報通信業、製造業）」も同時発行～：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
HOME社会基盤センター報告書・書籍・ツール・教材報告書等「ソフトウェア開発データ白書2016-2017」の発行 ～「業種編3種（金融・保険業、情報通信業、製造業）」も同時発行～ 概要 近年、ソフトウェアの大規模化と複雑化、急激な社会環境変化に伴う開発期間の短縮化、さらには社会システム全体におけるソフトウェアの役割の増大により、ソフトウェア開発の信頼性、生産性向上に対するニーズはますます高まっています。これらのニーズに対応するためには、従来の経験と勘に頼った方法ではなく、実際のプロジェクトから得られたデータに基づき、見積もりや開発計画策定、さらには開発プロセスの改善を行う定量的なプロジェクト管理が必須となります。こうした状況下、IPA/SECでは、定量データを活用したプロジェクト管理の推進を目的に、公的機関としての中立的立場を活かし、エンタプライズ分野を対象に様々な企業からソフトウェア開発
EC業界市場規模とEC化率の現状と予想、2013年バージョンです。 現在EC業界は右肩上がりで成長し続けています。 そして今後も市場が成長し続けると予測されています。 いくつかその具体的な数字をご案内します。 市場規模が毎年伸び続けている ・2006年市場規模：4.4兆円 ・2007年市場規模：5.3兆円（前年比120％） ・2008年市場規模：6.1兆円（前年比115％） ・2009年市場規模：6.7兆円（前年比110％） ・2010年市場規模7.8兆円（前年比116％） ・2011年市場規模8.5兆円（前年比109％） ※参照元：経済産業省 毎年のように市場が伸び続けています。 ただしこれにはサービス業（旅行・娯楽）や情報通信業（デジタルコンテンツ）、金融業（各銀行のIRなど）、製造・運輸業（公知情報）等も含まれているため 純粋な小売業のみの市場規模はこのようになります。 EC小売業の
総務省｜テレワークの推進｜これまでのテレワーク関連施策
平成30年度の取組 地域企業に学ぶ平成30年度 テレワーク実践事例集 平成29年度の取組 ■テレワークマネージャー派遣事業 テレワークマネージャー派遣事業事例集 ■テレワーク先駆者百選 平成29年度「テレワーク先駆者百選」及び「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」の募集を実施。 応募期間：平成29年7月18日（火）～9月15日（金） 「テレワーク先駆者百選」事務局ホームページにて受付 http://www.telework-management.co.jp/pioneer/ 報道発表資料 「テレワーク先駆者百選」及び「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」の募集（平成29年7月18日） 報道発表資料 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」の公表及び「テレワーク推進企業ネットワーク」の立ち上げ（平成29年11月14日） ○テレワーク先駆者百選 総務大臣賞 取組事例（5者） ○テレワーク先駆者百選 取
東京商工リサーチが11月9日に発表した2016年10月の全国企業倒産状況によると、倒産件数（負債額1000万円以上）は前年同月比7.9％減の683件で2か月連続のマイナスとなった。 倒産件数は今年最少で、10月としては1990年（646件）以来、26年ぶりに700件を下回る低水準。依然として、金融機関が中小企業のリスケ要請に対応しているほか、財務内容に改善の兆しがみえる企業への貸出増も影響しているとみられる。 負債総額は、同4.7％増の1112億3500万円と、2か月ぶりに前年同月を上回った。ただし、10月としては過去20年間で2015年（1062億4100万円）に次いで、2番目に少なかった。負債100億円以上の大型倒産は2件（前年同月ゼロ）発生したが、全体としては、負債1億円未満が481件（構成比70.4％）と7割を占め、依然として小規模倒産が過半であることに変化がない。 産業別倒産件数
PC、AV機器、アニメ、漫画、映画などについての雑談がメインです 202402 « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 » 202404 Categories PC [17]AV機器 [18]アニメ [69]コミック [8]ゲーム [32]声優 [3]映画 [18]ミリタリー [8]雑談 [42]音楽 [1] Monthly 200605 [3]200604 [2]200603 [6]200602 [2]200601 [4]200512 [2]200511 [3]200510 [6]200509 [13]200508 [26]200507 [35]200506 [30]200505 [34]200504 [30]200503 [20] Recent Entri
労働力調査（基本集計）2022年（令和４年）平均結果の要約 １． 2022年平均の完全失業率は2.6％と、前年に比べ0.2ポイントの低下 完全失業者数は179万人と16万人減少（３年ぶりの減少） ・完全失業率について、男性は2.8％と0.3ポイントの低下、女性は2.4％と0.1ポイントの低下 （→「本文」13、14ページ） ２． 2022年平均の就業者数は6723万人と、前年に比べ10万人増加（２年連続の増加） ・男性は3699万人と12万人の減少、女性は3024万人と22万人の増加 ・15～64歳の就業者数は5810万人と６万人の増加、65歳以上の就業者数は912万人と３万人の増加 （→「本文」４ページ） 図 完全失業率及び就業者の対前年増減の推移 表１ 年齢階級別就業者数の推移 (万人) 男女計 男 15～ 24歳 25～ 34歳 35～ 44歳 45～ 54歳 55～ 64歳 201
Google Apps Scriptには、ウェブアプリケーションを公開したりするために「doGet」「doPost」という特別な関数があります。パラメータを加えて渡して上げることで、スプレッドシートのデータなどをJSONで受け取ったり、ウェブページを生成して、ウェブアプリケーションを表示したりなど、非常に重要な機能の１つです。この仕組を使うことで、自作のREST APIを作ることも可能です。 今回は、この「doPost」「doGet」を利用して、実行をするとスプレッドシートに書き込まれるといったものを作ってみたいと思います。 今回使用するスプレッドシートや資料 doPost関数 doGet関数 今回使用するスプレッドシート ContentServiceクラスの各種メソッド 概要 doGetは、URLに繋げてパラメータを与えて送ります。HTTP通信のGETなわけですが、こちらのほうが利用する
公務員や会社員はお金に弱い 消防組織で言えば 民間営利企業も同様だが・・・ 公務員や一部の民間営利企業では人件費は聖域化している YOHの考え 公務員や会社員はお金に弱い 私は公務員として働いており資産運用もしていますが、公務員で資産運用に積極的に取り組んでおられる方はそれほど多くない、というのが印象です。 ・給料が安定している ・ある程度までは年功序列によって給料は右肩上がり ・給料分だけで世間一般の普通の人生を送ることができる 公務員の給料体系がこのようになっているからですね。 そして、民間企業の多くは程度の差こそあれ似たような給料体系を取っている企業が多いということです。これならば、資産運用を積極的にする必要はないと考える方が非常に多いのですね。 そして、このような給料体系の問題だけではなく、公務員や会社員がお金に弱い理由があります。それは、「コスト意識の弱さ」です。 今回は公務員や
中小型M&Aのありがちな失敗パターン10選-買い手企業編- – M&Aの全てがここにある-M&AtoZ(エムアンドエートゥーゼット)
1-1.M&Aの成功と失敗 ストラテジックバイヤーにおけるM&Aの目的として頻繁に目にするものは、シェアの獲得、新規市場・新規事業領域への進出、チャネルの獲得、人材の獲得等様々です。M&Aにおける成功は、目的別に基準は様々ではありますが、総じて投資対効果が良いことが成功の要件として挙げられるのではないでしょうか。一方、投資対効果が見合わないものが失敗と考えられます。結果としての減損は失敗の結果と言えるでしょう。 とある企業が行ったアンケートにおいてM&Aが成功していると言えるのは、およそ2~3割という結果が出ておりました。特に海外M&Aにおいては成功確率は5%程度と特に低い結果が出ており、M&Aは成功させる方が難しいことが伺えます。 1-2.M&Aプロセスにおける大型と中小型の違い 東証一部に上場しているような大企業が行う買収総額が数百億～数兆円の大型M&Aと、中堅企業が行う買収額が数億～
最近、拙ブログで生産性と為替の関係について書いたが（ここ、ここ）、岩本康志氏も、25日のブログエントリで購買力平価を取り上げていた。そこでは、購買力平価が最近円高傾向にあったことについて、「原因の第１は日本の物価上昇率が低いことにある」と述べている。 岩本氏はまた、昨年3月のエントリで、 1999年から2005年の指数*1の低下は，特定の財に起こったのではなく，広い範囲に共通して見られたといえる。個別財での問題を解決して内外価格差を解消したような動きではないような印象を受ける。 内外価格差の解消・詳論 ( 経済学 ) - 岩本康志のブログ - Yahoo!ブログ という分析結果を示している。さらに、昨年1月のエントリでは、 かりに内外価格差の縮小の原因が非貿易財産業の生産性の上昇ではなく，当該産業の賃金の低下が原因であって，さらにそれが賃金格差を生じさせたのならば，これは非常に重大な意味を
1500万点超の画像素材でプレスリリースにビジュアル革命！ PR TIMESとピクスタが業務提携プレスリリース配信サービス「PR TIMES」で、ストックフォトサービス「PIXTA」の素材利用が可能に。 広報活動における画像活用セミナーも共催。 【トピックス】 ・画像の有無でプレスリリース読了率は2.4倍の差（PR TIMES調査）、読み物として成立させることがカギ ・広報オフィシャル画像を用意できない時も、PR TIMES会員企業は「PIXTA」画像を追加料金なしでPR TIMESリリースに使用可能 ・広報担当者向けの画像活用セミナーを共催、デジタルPRにおけるビジュアル活用術を提案 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を運営する株式会社PR TIMES（所在地：東京都港区、代表取締役：山口拓己、東証マザーズ：3922）と、写真・イラスト・動画素材のマーケットプレイス「PIXT
若手社員の退職 6割が3年以内に | 株式会社UZUZ公式ブログ
秋晴れが清々しいですね。この土日、本当にいい天気でした。気持ちよ過ぎて、散歩に行きたくなりました。最近は出不精になっていた事もあったので、吉祥寺に行ってきました。なんだかオシャレな空気が流れていて、とても良い街です。この地から新たなファッションの流れが生まれると思うと、やはり活気に溢れていてとても活力がある街だなぁと思いました。 日本人材ニュース さて皆さんはご存知でしょうか。人材採用・人材育成の専門誌「日本人材ニュース」というものがあります。人材業界で働く私にとっては、ニュースチェックの為に利用させてもらっています。企業の成長は、ヒト・モノ・カネを効率的に運用することによって成し遂げられる訳ですが、その中でも「日本人材ニュース」では人材にフォーカスし、より成長速度を上げる為にはどのような方法があるのか常に教えてくれます。どのような人材を採用し、どのように育成し、どのような組織作りをしたら
プレジデントオンラインは、全上場企業の「平均勤続年数ランキング（2021年度版）」を作成した。調査対象3694社のうち、平均勤続年数が最も短いのは、電子書籍の配信などを行うメディアドゥ（平均勤続年数1.3年）だった。平均勤続年数「ワースト300社」の詳細をお伝えする――。（第4回／全4回） 「ワースト300社」の平均勤続年数は3.8年 プレジデントオンラインは、「平均勤続年数ランキング（2021年度版）」を作成した。調査対象は、有価証券報告書（2020年9月期～2021年8月期、一部企業については、2021年9月、10月期の数値）において、従業員平均勤続年数などの情報を開示している3694社である。データ抽出では、経済・金融データサービスの株式会社アイ・エヌ情報センターの協力を得た。 勤続年数が短い300社の平均は、勤続年数3.8年、平均年齢34.5歳、従業員数476人、平均給与569万円
2011年の自分のモチベーションは何点ですか？ ビジネスパーソンに100点満点で得点化してもらったところ、平均は69点であることが、JTBモチベーションズの調査で分かった。 役職別に見ると「役員・経営者クラス」の平均は80.4点と高かったが、「一般社員（係長・主任・一般社員クラス）」は同66.7点と低い。また「直属の上司」のモチベーションを推測してもらったところ、70点台（21％）に次いで40点台（20％）が多く、平均も62点と低め。「上司のモチベーションは、部下から低く見られているようだ」（JTBモチベーションズ）としている。 「金融・保険業」のモチベーションは高め 2011年のモチベーションを業種別に見ると、どのような違いがあるのだろうか。モチベーションが「上がる」と答えた人が最も多いのは「金融・保険業」で41％。また「下がる」と答えた人も6％と低く、100点満点の点数でも、平均72.
トラックドライバーのうち、ベテランドライバーが占める割合が増加してきている。少子高齢化に加えて、中型免許制度の影響が出ているともいう。しかし、若手ドライバーの賃金が下がってきていることも、その背景にあるのではなかろうか。 運輸労連のアンケートによると、「１０年以上在籍しているドライバー」は平成２４年で４７.７％を占めている。それに対して、「在職年数が３年未満のドライバー」は２０.１％。同２０年では、「１０年以上」が４３.６％で、「３年未満」が２４.４％と、少しずつ若者が減少しているということがわかる。 厚労省の「賃金構造基本統計調査」（同２４年）によると、２０歳から２４歳（男性）の「運輸業・郵便業」の賃金は１９万６５００円。産業別で一番高いのは「情報通信業」の２１万５１００円。１２に分類されている産業別で、「運輸業・郵便業」は「製造業」と並んで８番目という低い水準となっている。 しかし、
中国百度！？異常気象によるチャイナ気温ではありません! 百度（バイドゥ・Baidu）は中華人民共和国（中国）で 同国最大の検索エンジンを提供する企業です。 中国では70％を超える圧倒的シェアを誇り、全世界の検索エンジン市場においては、Googleに次いで第二位につけています。 ※ちなみに中国語で百は（バイbai）千（チィェンqian）万（ワンwan）です 百度公司（Baidu,inc）は本社・中国の北京市にあり、インターネット検索を中心事業とした情報・通信業の会社です。 創業者の李彦宏（ロビン・リー）は、北京大学を卒業後にニューヨーク州立大学へ留学。 留学先のアメリカでインフォシーク社の検索エンジンの設計、GO.comの画像検索エンジンの開発などに携わり、帰国後1999年10月に百度公司を設立。 同社の理念である「中国人のための、中国語検索エンジン」としてわずか数年で急成長を遂げ2005年
知って役立つ労働法 働くときに必要な基礎知識 （平成２９年６月更新版） ※ このテキストは厚生労働省ホームページ（下記ＵＲＬ）でも公開されており、学習 や研修などに際して、ご自由に印刷・配布等、ご使用頂くことができますので、ぜひ ご活用下さい。 (http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudou zenpan/roudouhou/index.html) ※このテキストでは、名称の長い一部の法律については、略称で記載しています。 本テキストの主な内容をまんがでまとめた 「これってあり？まんが 知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ」 （httP://www.mhlw.go.jP/stf/seisakunitsuite/bunya/mangaroudouhou/） とあわせて読んでいただくと、よりイメージがつかめます。 こ
日本の２大コンテンツ、ゲームとアニメの制作企業の実像を比較する（その３）；従業員規模は、ゲーム会社が倍程度の大きさだが、正社員比率が高いことは共通している。この正社員比率は、どうも作品の単価が上がると増加している模様。
日本の２大コンテンツ、ゲームとアニメの制作企業の実像を比較する（その３）；従業員規模は、ゲーム会社が倍程度の大きさだが、正社員比率が高いことは共通している。この正社員比率は、どうも作品の単価が上がると増加している模様。 2017年7月27日 ゲーム会社もアニメ会社も売上高と従業者数が概ね連動 ゲーム会社は2011年度にパートタイム従業者を、アニメ会社は2010年度に契約社員を大量に採用 正社員比率変動の背景にあるのは、単価の変動か？ 情報通信業基本調査（注）等のデータから、日本の２大コンテンツであるゲーム制作企業（以下、ゲーム会社）とアニメの制作企業（以下、アニメ会社）の実像に迫る記事を連載しています。 前回は企業規模と１社あたりの制作（開発）本数という切り口で比較を試みましたが（日本の２大コンテンツ、ゲームとアニメの制作企業の実像を比較する（その２）；企業規模の分布が、ゲームでは２極化、
１．はじめに 近年、情報技術の発展により、いわゆるビッグデータの利活用が注目されています。政府・産業界は、ビッグデータの利活用が、経済の発展の起爆剤になるとして、それを推進しようとしています。しかし、2013年には相次いで大企業のビッグデータの利活用に対する消費者の強い反発も表面化し、ビッグデータの問題点も露呈しました。 たとえば、2013年10月には、ＮＴＴドコモが携帯電話などのＧＰＳの空間位置情報を利用者の同意なしに第三者提供すると発表し、ＮＴＴドコモの携帯電話の利用者から大きな反発を受けました。 また、2013年6月には、ＪＲ東日本がSuicaにより得られた個人データを日立に利用者の同意なしに第三者提供することが新聞で報道され、大きな社会問題となり、両者は大きな社会的非難を受けました（ＪＲ東日本に対しては、2013年7月26日から8月1日までのわずか約１週間で、利用者から9000件を
第二次産業 - Wikipedia
第二次産業（だいにじさんぎょう、英: secondary sector of industry）は、3セクターモデルにおける産業分類の一つ。一般的には第一次産業が採取・生産した原材料を加工して富を作り出す産業が分類される。 概要[編集] コーリン・クラークによる古典的な分類によれば製造業、建設業、電気・ガス業がこれに該当する。ただし、鉱業の扱いなど、この分類は各国の産業分類と異なる場合がある。また、第三次産業は全産業から第一次・第二次産業を排除した「残余部門」の総称として定義されるため、国によっても範囲に違いがあり、日本で第三次産業に分類される電気・ガス・水道業は、中国では第二次産業に分類される[1]。 世界的に国内総生産（GDP）と雇用における第一次産業や第二次産業の割合の低下と第三次産業の割合の上昇という「サービス経済化」という現象がみられる[1]。 各国の状況[編集] 産業分類の方法
２月２７日の本コラムで、アベノミクスが掲げるインフレ目標２％のようなマイルド・インフレでは、その弊害がほとんどないことを書いた。そして、過去のデータではマイルド・インフレの時代のほうが、賃金上昇率がインフレ率より高くなる傾向があることを示した。ただし、それはあくまで産業全体の平均的な数字だ。 もちろん、全産業で平均的にどうなるかは、政策としては重要だが、半径１メートルに関心がある多くの人にとっては別世界の話に思えるかもしれない。そこで、日本の平均的な数字を産業別にブレークダウンしてみよう。 ある産業の賃金が産業全体の賃金の動きに比べて大きいか小さいかを示すものとして、全産業感応度を考えよう。これは、株価分析の世界で、個別証券と市場（マーケット）の連動性を示す「ベータ値（β）」といわれるものと同じコンセプトで、過去一定期間の各産業の賃金変化率を、全産業の賃金変化率と回帰分析することで推定
約5人に1人が吸っているタバコ。職場で望む喫煙環境を聞くと、現状より厳しめの喫煙環境を求める人が多くなっているようだ。ジョンソン・エンド・ジョンソン調べ。 JTによると、2011年は21.7％と16年連続で減少している喫煙者率。喫煙者と非喫煙者との間でトラブルが起こることは少なくないが、職場での喫煙環境はどのようになっているのだろうか。 ジョンソン・エンド・ジョンソンの調査によると、主に屋内で働いている人に「職場での喫煙環境」を尋ねたところ、「屋内・屋外に関わらず、勤務中は全面禁煙としている」（20％）と「建物内全体を禁煙としている」（27％）を合わせた厳しめの環境が47％、「建物内に喫煙室を設け、煙が漏れないようにしている」という分煙環境が25％、「建物内に喫煙場所があるが、煙は漏れないようにしていない」（14％）と「建物内どこでも自由に喫煙ができる」（9％）を合わせた緩めの環境が23％
どうも、しんま13です(*'▽') 「やりたい仕事がない」 そんな悩みを抱えている就活生には、「やりたいことがないけど働かなきゃいけないのであれば、できるだけ給料がいいとこを選んでみるのはどうかな？」と、金の亡者であるしんまらしいアドバイスをすることにしています。 とはいえ、一体どういうお仕事が給料が高いのでしょうか。 やっぱり金融業界でしょうか。それとも不動産業？ ということで、気になったので調べてまとめてみました。 今回は業種別と職種別でランキングをまとめましたのご覧ください。 目次 業種別平均年収ランキング 職種別平均年収ランキング そのほか年収にまつわるデータ 所得税の税率 あとがき 業種別平均年収ランキング １位 電気・ガス・熱供給・水道 715万円 ２位 金融業・保険業 639万円 ３位 情報通信業 575万円 ４位 学術研究、専門・技術、教育、学習支援業 501万円 ５位 製
総務省は9月4日、2009年第2四半期（4〜6月期）における情報通信産業の経済動向を取りまとめた。 報告書によると、2009年第2四半期の情報通信産業の景況感は、電気機械業（テレビ、半導体等のメーカー）がマイナス60％となり、前期のマイナス68％から6四半期ぶりに改善。一方、情報通信業は、マイナス24％となり前期マイナス21％ポイントからやや悪化した。 また活動状況については、情報通信製造業（デジタル家電、企業用情報関連設備等）の在庫は、前年比27.2％減となり在庫の調整が進展。これに対し、生産は前年比30.1％減となったものの前期（44.8％減）からは増加した。これについては生産調整が進む一方、薄型テレビ需要等の増加により在庫調整が進んだと分析している。 そのほか消費動向は、携帯電話やインターネット利用等に対する消費支出が前年比0.8％増となり3四半期ぶりに増加。その内訳は、携帯電話、イ
エンジニアの世界において、転職の話を聞くのはむしろ日常茶飯事です。理由はそれこそ人それぞれで、不平や不満から来るものや自らを成長させるため、などが挙げられます。 とはいえエンジニアにとっても転職は一大事です。失敗しないように情報を収集し、いろいろ準備したうえで決断しなければなりません。本記事ではエンジニア、特にITエンジニアの転職について考えてみます。 エンジニアによくある転職理由 エンジニア転職の、いわゆる「あるある」です。 就業時間が長すぎる ここ近年である程度改善されたとはいうものの、IT業界は依然として残業の多い業種です。残業が多い現場では、1ヶ月あたりの実働日数が20日として月間200時間超は当たり前で、中には300時間を超える人もいるくらいです。なおそれだけの時間を残業するには、平日の残業に加えて休日出勤分もやらなければなりません。 一応は36協定（さぶろくきょうてい）というも
人事がこっそり教える「就活で失敗しない5カ条」大公開！
8月1日、大学生の就職・採用活動が始まる。経団連が2016年卒入社組から採用面接は8月への「後ろ倒し」を要請したからだ。「大学生が学業に専念する十分な時間を確保するため」というが、すでに採用活動は始まっていて、苦戦していて焦りはじめた大学生も多いだろう。採用担当者が教える、これからでも間に合う「就活で失敗しない方法」とは何か。『人事部はここを見ている！』（溝上憲文著 プレジデント社）より、2015年の「後ろ倒し」された「就活」最新事情をお届けする。 数打てば当たるという時代ではない 2016年卒の選考試験がすでに始まっています。すでに内定を得た人もいるでしょうが、苦戦している人もいるでしょう。これからでも間に合う採用担当者に聞いた、「失敗しない5カ条」を披露しましょう。 第1条は「業界・会社を絞れ」。 50社以上受けても落ちる人がいますが数打てば当たるという時代ではありません。情報通信業の
東京メトロ東西線 - Wikipedia
東西線（とうざいせん）は、東京都中野区の中野駅から千葉県船橋市の西船橋駅までを結ぶ、東京地下鉄（東京メトロ）が運営する鉄道路線である。『鉄道要覧』における名称は5号線東西線。 路線名の由来は東京を東西に横断することから。車体及び路線図や乗り換え案内で使用されるラインカラーは「スカイブルー」（#009bbf、水色）[7]、路線記号はT。 名称の通り東京都心部を東西に貫く路線であり、当路線の開業当時に混雑が激しかった中央線快速と総武線のバイパス路線として開業した[8][9]。その西端の中野から大手町や日本橋などの東京都心部を経由しながらさらに東方向へ進み、旧江戸川以東の浦安 - 西船橋間は千葉県内となる。東西線は、帝都高速度交通営団（現：東京地下鉄〈東京メトロ〉）では初めての東京都外（そして東京23区以外）への路線となった[9]。また、東京メトロで唯一の千葉県内に延伸された路線である。東京都外
最新情報 これはすごい！ベラルーシ共和国が仮想通貨取引に係る税金を5年間非課税とする法案を制定！【仮想通貨ニュース】 出典：ccn 日本時間2017年12月22日、ベラルーシ共和国のアレキサンダー・ルカシェンコ（Alexander Lukashenko）大統領が非常に興味深い声明を発表して話題になっています。 どの国でも仮想通貨取引で得た利益には所定の税率がかけられており、トレーダーには所得税の納税義務が生じます。しかし、今回制定された法令により、ベラルーシでは仮想通貨取引に係る税金が今後5年間非課税になることが決定しました！ ビットコイン取引で儲けている方にはこれから多額の税金に苦慮する悩みが待ち構えていますが、ベラルーシに行けば支払う税額が5年間0に！！！このニュースを聞いた日本人トレーダーの間では、 「俺、明日からベラルーシに移住するわ」 との歓喜の声が早くも続出しています。 国家に
“東京都出身。2008年慶應義塾大学商学部卒業後、三菱UFJメリルリンチPB証券株式会社に入社。 富裕層向け資産運用業務に従事した後、米国ボストンにおいて、ファイナンシャルプランナーとして活動。現在は日本東京において、資産運用・保険・税制等、多様なテーマについて、金融記事の執筆活動を行っています http://fp.shitanaka.com/” 年収が1000万円を超える人はどのくらい？ まずは、高所得と言われている、年間給与1000万円以上の人の割合を確認していきましょう。 国税庁の民間給与実態統計調査（※）では、年間給与1000万円から2500万円の割合は、男女別に以下の通りとなっています。 こちらを見ると、年間給与1000万円以上の人は、日本の給与所得者のうち、全体で5％となっています。 ＜全体＞ 1000万円超1500万円以下 : 3.6％ 1500万円超2000万円以下 : 0
経済産業省は、東京証券取引所及び（独）情報処理推進機構と共同で「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」を選定し、本日、「DX銘柄2022」選定企業33社と「DX注目企業」15社を発表しました。これらの企業は、単なる優れた情報システムの導入やデータの利活用にとどまらず、デジタル技術を前提としたビジネスモデルそのものの変革及び経営の変革に果敢にチャレンジし続けている企業として選定され、デジタル技術を最大限に活用した活躍が期待されています。併せて、選定された企業の取組を紹介するレポートを公開しました。 1．DX銘柄について DX銘柄とは、東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績が表れている企業を、業種区分ごとに選定して紹介するものです。DX銘柄に選定された企業は、単なる優れた情報システムの導入
はーいどうも 稲葉山城です コロナでバイト激減 学生困窮なんてニュースが流れてきたので 記事にしました ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします 貧乏は進学するな！！とは言わないが勉強は生活に余裕があって成り立つもの 大学で学んだ知識を活かせる職業にしている人はあんまりいない 日本の会社は約99.7%は中小企業なので大卒じゃないと働けないわけではない 関連記事 他のおすすめ記事 ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします 貧乏は進学するな！！とは言わないが勉強は生活に余裕があって成り立つもの 大学で学んだ知識を活かせる職業にしている人はあんまりいない 日本の会社は約99.7%は中小企業なので大卒じゃないと働けないわけではない 関連記事 他のおすすめ記事 メルマガ https://mail.os7.biz/add/tHDF ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録
PDF版目次 ： 平成24年版 情報通信白書
戻る 特集 ICTが導く震災復興・日本再生の道筋 平成24年版 情報通信白書のポイント（2.68MB） 本編【全体】（65.7MB） 凡例（40.1KB） 本編目次（846KB） 第1部 特集 ICTが導く震災復興・日本再生の道筋 第2部 情報通信の現況と政策動向 第1章 成長戦略の要となるICTとグローバル展開 第4章 情報通信の現況 第5章 情報通信政策の動向 第1節 ICTが導く成長への道筋（1.25MB） 第1節 情報通信産業の動向（1.08MB ） 第1節 総合戦略の推進（1.29MB） 第2節 グローバルに展開するICT市場（4.23MB） 第2節 情報通信業の活動実態（1.10MB） 第2節 情報通信政策の展開（1.58MB） 第3節 ICT国際展開がけん引する成長のポテンシャル（6.43MB） 第3節 インターネットの利用動向（1.65MB） 第3節 国民の暮らしを守る安心
3月の有効求人倍率は1.10倍と前の月をわずかに上回りました。企業からの新規求人は前の年の同じ月と比べて15か月連続で減少していて、厚生労働省は「3度目の緊急事態宣言による影響が懸念されるなど、求人の減少傾向は続くとみられる」としています。 厚生労働省によりますと、仕事を求めている人1人に対して企業から何人の求人があるかを示す有効求人倍率は先月、1.10倍となり、前の月を0.01ポイント上回りました。 全国のハローワークにある企業からの求人、「有効求人数」は224万3807人と前の年の同じ月より24万8532人、率にして10％減少しています。 このうち、先月に出された企業からの新規求人は82万8752人と前の年の同じ月と比べて、0.7％減って15か月連続で前の年の同じ月より減少しました。 新規求人について前の年の同じ月と比較した減少率を産業別で見ると、 ▽生活関連サービス業・娯楽業は14.
総務省｜統計基準等｜分類項目名、説明及び内容例示
農業，林業 漁業 鉱業，採石業，砂利採取業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業，郵便業 卸売業，小売業 金融業，保険業 不動産業，物品賃貸業 学術研究，専門・技術サービス業 宿泊業，飲食サービス業 生活関連サービス業，娯楽業 教育，学習支援業 医療，福祉 複合サービス事業 サービス業（他に分類されないもの） 公務（他に分類されるものを除く） 分類不能の産業 注 各項目には，当該項目に含まれる産業の範囲の説明と主な内容を例示してある。 当該項目に含まれるものは○印の記号で，他の項目に含まれるものは×印の記号で示してある。 ×印で掲げた産業に続く[ ]内の分類番号は，その産業の本来の所属を示してある。 なお，細分類各項目の内容の例示には，主な産業名を記載してある。
プロジェクト案件減少による採用ストップ……。崩壊したITエンジニアの転職市場を占う。中途採用はいつになれば復活するのか、どんなエンジニアなら転職できるのか。見えない出口を探る。 ■失業率過去最悪。正社員の求人は4人に1件 今回の不況（2007年夏のサブプライムローン問題に端を発し、2008年秋のリーマンショックを引き金に世界中に広まった不況）は、過去に類を見ないほど深刻である。 1992年の不動産バブル崩壊、2002年のITバブル崩壊と、われわれはこれまでも厳しい不況に直面してきたが、世界同時に、それもすべての業種が辛酸をなめる不況というのは初めてではないだろうか。 経済の悪化は当然、雇用情勢に大きく影響する。今年7月、わが国の完全失業率は5.7％を記録し、過去最悪の5.5％を更新した。同じく7月、国が企業の休業手当の一部を補填する雇用調整助成金の支給対象者が200万人を超え、昨年12月の
サラリーマンの年収は441万円、業種別では？
民間企業で働くサラリーマンは、どのくらいの給与を手にしているのだろうか。2018年の平均年収を調べたところ、441万円であることが、国税庁の調査で分かった。6年連続で伸びていて、男性の平均年収は545万円に対し、女性は293万円という結果に。 平均年収を業種別にみると、どのような違いがあるのだろうか。最も高いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」の759万円、次いで「金融業、保険業」（631万円）、「情報通信業」（622万円）、「製造業」（519万円）、「建設業」（501万円）と続いた。 一方、最も低いのは「宿泊業、飲食サービス業」の251万円。次いで「農林水産・鉱業」（312万円）、「サービス業」（363万円）だった。 関連記事 50年前から分かっていた少子高齢化問題、なぜ回避できなかったのか 「敬老の日」の昨日、この国の「敬老」の意味をあらためて考えさせられるニュースがあった。65歳以上の
ボーナスが多い業界・業種はどれぐらいの金額を貰っているのでしょうか。相当な金額のボーナスを貰っている人も多くいます。 ここでは、女性も活躍しているボーナスが多い業界・業種・企業などの平均支給額予測などについて紹介します。 女性も活躍しているボーナスの多い業種など ボーナスが多い業界・業種はたくさんあります。 その中でも女性が活躍しているのは、総合商社、情報通信業、金融業・保険業などです。 比較的高いボーナスが支払われている会社は、三菱商事、ソフトバンクモバイル、東京海上などがあります。 どの企業も、大企業で、基本給が高いのが特徴です。ボーナスは「基本給〇ケ月分」がベースとなることもあり、自然と高くなります。それに加えて、インセンティブがつく場合があるため、常に平均年収が高くなっています。 女性の年齢別、ボーナスの平均支給予測 「平均年収.JP」によると、三菱商事のボーナスの年齢別（女性、以
「医療・福祉」の初任給、高卒男子で最低額 １２産業を調査 2016年11月29日 福祉新聞編集部 厚生労働省が17日に発表した「２０１６年賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果で、「医療・福祉」業で働く高卒男子の初任給が主要12産業中最も低いことが分かった。 調査は、５人以上の常用労働者を雇用する７万８０９５事業所を対象に実施。このうち新規学卒者を採用した１万５３０８事業所の６月分の賃金状況をまとめた。 「医療・福祉」の初任給は、大卒19万６７００円（前年比２３００円減）、高専・短大卒17万９２００円（１００円減）、高卒15万１５００円（８００円増）。 男子は大卒19万６７００円（４４００円減）、高専・短大卒18万４１００円（２０００円増）、高卒14万８２００円（１８００円増）、女子は大卒19万６８００円（１５００円減）、高専・短大卒17万８２００円（６００円減）、高卒15万２９００円（６
最新版！｢新･企業力ランキング｣トップ300社
財務面での企業の真の力を探る「新・企業力ランキング」。成長性、収益性、安全性、規模の4つの観点から、それぞれの財務指標（3年平均）を用い相対評価（多変量解析の主成分分析による）。各得点を合計して作成した。 12回目となる今回も、ランキング対象は2017年9月1日時点で上場している一般事業会社（銀行、証券・先物、保険、その他金融は除く）の財務データが取得可能な3431社とした。 首位は昨年2位のヤフー ランキング1位は昨年2位のヤフー。総合得点は3766点。成長性931点、収益性835点、安全性1000点、規模1000点という内訳だ。2015年8月にアスクルを完全子会社化し、売上高営業利益率、ROAなどの利益率指標は低下。収益性（835点）は2015年928点、2016年879点と2年間で100点近くダウンした。 しかし、2017年3月期の売上高は8537億円と2015年4284億円から倍増
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