公式生配信番組「ぱかライブTV Vol.42 収穫ッ！満腹ッ！新育成シナリオ公開スペシャル！」を放送します！ 今回は未発表の新たなウマ娘役として吉岡茉祐さんが初出走！ 7名のキャストで、新育成シナリオ「収穫ッ！満腹ッ！大豊食祭」にちなんだスペシャルな内容をお届けします！ 新育成シナリオの詳細はもちろん、新たなウマ娘たちを発表！ 劇場版『ウマ娘 プリティーダービー 新時代の扉』や新リアルイベント「ウマ娘 プリティーダービー Twinkle Circle!」の最新情報もお届けします！ さらに、ゲーム『ウマ娘 プリティーダービー 熱血ハチャメチャ大感謝祭！』から「大食いダービー」を出走者たちがプレイします！ 放送日時：2024年6月24日(月) 20:00～予定 出走者： 徳井 青空【MC】（テイエムオペラオー役） 河井 晴菜（ニシノフラワー役） 藤本 侑里（ジャングルポケット役） 宮
「デジタルの知識がある人を現場で育てなければ、私たちがどれだけ頑張っても裾野は広がりません」――。旭化成がデジタルトランスフォーメーション（DX）に力を入れ始めた当初、キャリア採用で入社したデータサイエンティストの1人がこう訴えた。まさに悲痛な叫びだった。 現場がデータを活用する意義を理解し、解決したい課題を見いださなければ、実りあるデータ活用にはつながらない。まずは、デジタル技術への知識と理解を持つ人材を社内に増やさなければならないという危機意識があった。このことは、旭化成が掲げるDX戦略の根幹となっている。 旭化成は2024年4月以降を「デジタルノーマル期」と位置付け、国内外の全従業員4万人をデジタル人材にすることを掲げる。鍵を握るのが、全従業員を対象にした人材育成施策「旭化成DXオープンバッジ」（以下、オープンバッジ）と名付ける仕組みだ。2021年6月に開始した。旭化成が提供するデジ
東京工業大学は、多摩美術大学、一橋大学と共同で、誰でも無料で聴講可能なオンラインのデザイン講義シリーズ「NVCA: New Value Creation Academy（新価値創造アカデミー）」を3月15日より無料公開しました。本講義は、人材育成プログラム「Technology Creatives Program（通称：テックリ）」での学びのエッセンスをさらに広く知っていただくために立ち上げられました。 変化の大きい現代社会においては「新たな価値を創造できる人材」が必要とされています。NVCAは、そのような人材の育成を通じて、「人や組織の創造性を活かす社会の実現」を目指して生まれました。 NVCAのプログラムは、デザイン思考やデザインプロセスをベースに、必要となる知識を要素として組み合わせて11のテーマから構成されています。いつでもどこでも効率よく学べるよう、1モジュールの視聴時間は30分
パーソルテンプスタッフ（東京・渋谷）は建設業界に派遣するIT（情報技術）人材の育成を強化する。ソフトウエアで建物の3D設計図を作る技術者を2028年度末までに300人育てる。ヒューマンリソシア（東京・新宿）も外国籍社員の派遣を拡充する。建設業界の設計のデジタル化が急速に進むなか、派遣各社はIT人材の育成に手が回らないゼネコン各社の需要に応える。建設業界では建材や建物仕様の情報をひも付けた3Dの
菱餅◆ @hissinikaiteru ウマ娘中心に色々好き タイシンとお嬢のトレーナーです 龍が如く8プレイ中 フォロー励みになります!!!!! ⚠︎コスプレとお絵描き 投稿多め見たいものだけ見てってね！ https://t.co/jyHiGi9x4H
お元気さまです。わくワークの義（ヨシ）です。 ピクミンが次々と帰国してきました。 この前、先に帰ってきていたドーハの苗を育てました。 ホーチミンから運ばれてきた苗も育てました。 ウィーンの苗も育てました。 ヴュルツブルクの苗も！ ここの食事、美味しかったです！ これから、まだまだ帰ってくる予定です。 同じヴュルツブルクでも残り１日７時間のりんごと、２８日７時間の大きな苗のように時間差が随分あるのはなぜなのでしょう？ ３ヶ月以上前に出発しているので、かなりの長旅です。残り１４日１９時間のニュルンベルクのレモンは、海上輸送中のようです。 それでは、今日もワクワクな一日を！ チャオチャオ！ ランキング参加中位置情報ゲーム
バーチャルライバーグループ・にじさんじを運営するANYCOLOR社のタレント育成プロジェクト「バーチャル・タレント・アカデミー（VTA）」が活動再開することを10月4日（水）に発表した。 ANYCOLOR社によれば、運用体制の見直しを行い、新しいプログラムで再開するという。 新プログラムでは、VTA公式YouTubeチャンネルの配信を、在校生の一部メンバーのみが実施。10月6日（金）より再開される。 ANYCOLOR社のタレント育成プログラム「VTA」 「VTA」は2021年6月より始動した、ANYCOLOR社のタレント育成プロジェクト。 壱百満天原サロメさん、葛葉さん、叶さん、月ノ美兎さんらを擁するにじさんじのノウハウを活かし、バーチャルライバーとして必要なスキルの向上と、才能を活かす活動機会を提供する。 研修プログラムとしては、配信プラットフォームに関するSEO対策やコンプライアンス研
ごてん。 - 【子猫】ちょこの育成記
おはようございます☼ いまいちどんより天気が続く４月。 4月なのにどんより。 からっと晴れると気分も違いますが、 ごてんごてんしたくなるお天気でございます。 さて本日は「ごてん。」をお送りいたします。 ごてん。 「ごてん。」 ごろごろにゃー。 「おしゃんぽにはいけそうでしゅか？」 残念ながらあめあめふれふれでいけなそうです…。 「にゃんですと。」 「それにゃらごてーんしててよい？」 よいですよ。 ホットカーペットでぬくぬくしましょう。 「ごてん。」 まだまだ足元が冷えるからホットカーペットが手放せないのは 飼い主だけではなかったよう。 「あたちのしぇーにしにゃいでぇー。」 しつれいしつれい。 「ごてんごてんしにゃがらおていれしちゃうんだからーっ。」 「ぬもーっ。ねちゃうっ。」 「すんっ。」 昨日は一日いもうとちゃんのおともだちと外出していたので ふて寝こ。 「べちゅにふてってにゃいしぃー。
傑作育成系フリーゲーム『冠を持つ神の手』Unity版発表。“運命の結末が多すぎる”ファンタジー人生ADVがリメイクか - AUTOMATON
国内の創作サークルである小麦畑は6月1日、育成ADV『冠を持つ神の手』Unity版を発表した。詳細は今のところ明かされておらず、近日続報発表予定とのこと。 『冠を持つ神の手』オリジナル版は、サークル小麦畑が手がけ、2009年に配布開始したフリーゲームだ。本作の舞台となるのは、三足族と呼ばれる種族が治める王国・リタント。この国では、額に王の証たる「選定印」をもって生まれたものが、15歳の成人を迎えると同時に次代の王となる習わしがあった。次代の王候補が14歳となり、戴冠まであと1年となったその時、あろうことか、額に選定印をもった「2人目の王候補」が発見されることになる。国を割りかねない一大事に、新たな王候補・14歳の少年は王城に招かれることとなる。 ＊オリジナル版『冠を持つ神の手』 本作オリジナル版でプレイヤーは、2人目の王候補である少年として王城での1年間を過ごすこととなる。本作の特徴は、自
『今の企業は若者をまともに育成する気がないという話』へのコメント
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育成や組織改善に関わる取り組みをした場合、その結果は必ずしも誰の目からも明らかな大きな変化として把握できるとは限りません。
日本の研究力低下が深刻になる中、博士課程進学者の減少がその一因だとされている。政府は、博士課程学生の処遇向上、博士のキャリアパス整備に取り組んでいる。2024年の経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）は、博士号取得者の幅広い活躍の場の創出につながる取り組みや処遇向上を進め、博士人材を世界トップ水準並みに引き上げるとしている。文部科学省の「博士人材活躍プラン」は、日本の人口当たり博士比率が主
おはようございます☼ 今週バタバタでしてブログのチェック、更新が滞っておりました＾＾； というわけでお出かけ前にちょいとカタカタ。 最近の飼い主は花粉にやられております。 目がかいかいです。 花粉にあれーぐらーしてます。 さて本日は「あたしだってちゃいるど。」をお送りいたします。 あたしだってちゃいるど。 「にゃんだこれぇ。」 どーしました？ 「おにわにねぇ、にゃんかあんのよっ」 「紙見たいなー。やぎさんがたべるあれみたいなー」 紙ですねぇどれどれ。 どこからか地理の答案用紙が降ってきたようです。(笑) 「にゃんでぇー？」 点数が悪くて飛ばしちゃったのか、うっかり突風で飛んだのか。 真実は闇の中ですよー。 そんなおねえちゃん。 「ふーっ」 チャイルドシートがお気に入り。 「このお椅子いいわねぇー。」 わが家はカーシェアですので、チャイルドシートをその都度つけてます。 「にゃんでいもうとちゃ
おはようございます☼ 春が来たと思ったら冬がきて、でも春がきて。 いったりきたり。 ですがようやく来週から、寒さが緩むようで楽しみでございまする。 さて本日は「しんきょっ。」をお送りいたします。 しんきょっ。 「さいこぉ・・・」 ２か月前に購入した猫ハウス。 「はいってみるとわるくにゃいわねぇ。」 ダイソーさんのテントがいもうとちゃんごじらの手によって 破壊されるので、すたんだーどぷろだくつで購入。 「こういうきせちゅよね。」 この時期は書斎におひさまさんさんするのでカーテンをあけて ひなたぼっこ。 「ぽっかぽかぁ」 ひざしにやられてだれだれのお顔。 「にゃんだって。」 うそです。とってもかわいいおかお。 「あーっ。ちゅ～るが食べたいっ。」 にゃーばーいーつを頼みましょう。 「ここもいいわねぇ。」 カーテンをあけているだけで、珍しく書斎のお椅子にも。 「げぼくをみおろせるわぁ。」 ねこさま
グーグルも導入した、新しい職務記述書のつくり方 3つのアプローチで柔軟性を高める | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
サマリー：現代の仕事は急速に変化しており、従来のジョブディスクリプション（職務記述書）ではその状況に対応できていない。たとえば、戦略の変更によって、採用時の職務記述書と実際の仕事の内容が異なってしまうケースもあ... もっと見るりうる。本稿では、現代における職務記述書の役割を確認したうえで、柔軟性を持った職務記述書を作成する3つのアプローチを説明する。 閉じる これまでの職務記述書が使い物にならない時代 現代の仕事は急速に変化しており、従来のジョブディスクリプション（職務記述書）ではその状況に追いつけていない。新しいテクノロジーが従来のプロセスを破壊し、人々に新しいスキルが求められるようになった。また、企業はますますプロジェクトベースの仕事へと移行しており、それにつれて職務記述書は、従業員を長年フォローする静的で包括的な処方箋から、ニーズに基づき変化する動的な手引書へと進化し始めている。
こんにちは☼ ゲリラ豪雨が多発している東京です。 ごろごろごろごろ。 いもうとちゃんはそこまで雷がまだ怖いという感じではないのですが、 問題はおねえちゃん。 だいっきらいな雷到来です。 さて本日は「いもうとちゃんと雷さん。」をお送りいたします。 いもうとちゃんと雷さん。 『おねぇーちゃんどーじょ』 「わるぃわねぇー」 最近のいもうとちゃんは、にゃんすぷーんでおやつあげが日課。 リンク 「おっとぉ。ちょ、ちょっといもうとちゃん」 「あんぱんまんみてんじゃにゃいわよー、ちょっと」 「ほらー、よそみしてるからぁ。いいわよあたちこのままたべるからぁー」 毎日あげているからか、最近はおねえちゃんの方からいもうとちゃんに 頭突きしたり。ちょっと仲良し。 さてそんなおねえちゃん。 雷がごろごろした夕方、行方不明。 飼い主がドライヤーで髪の毛を乾かそうとしたらですよ。 「どばっ」 「ふーっ」 洗濯物のなか
こんにちは☼ 午前中はバタバタしてましたのでいもうとちゃんがお昼寝をしている隙に…。 今週は雪がふりましたねぇ。 本格的な冬に感じましたわ＾＾ さて本日は「ぜんぜんしらなかったのよぉ。」をお送りします✊ ぜんぜんしらなかったのよぉ。 おちょこさんおちょこさん。 「にゃんにゃのよっ。」 今ゆきふってますよー。 「ゆちぃ？えまって。ゆちってにゃんだっけ？」 白くて冷たいやつですよー。 「ちょっとまってぇいくいく！！」 「うっわちゅもってるじゃにゃい！！」 ホットカーペットに根っこが生えて雪ふってるのしらなかったおねえちゃん。 「まどべしゃむっ。」 ホットカーペットにリリース。 「やっぱねぇ、おしょともいいけど最近おうちあったかいからぁ。」 ぬくぬく温室そだちです。 「ゆびさちもねぇーひえるしぃー。」 「どーせあたしおしょといけにゃいしー。」 お散歩頻度が減ってめっぽう寒さに弱くなったおねえちゃ
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます エクサウィザーズは2月8日、報道機関向けの説明会を開き、法人向けの「ChatGPT」サービス「exaBase 生成AI powered by GPT-4」（exaBase 生成AI）の展開や、自治体向けの生成AIサービスについて説明した。同社は2023年に新会社「Exa Enterprise AI」を設立し、生成AIサービスの開発やexaBase 生成AIなどの販売に注力している。 Exa Enterprise AIは今後、「生成AIの定着化支援の強化」と「大規模言語モデル（LLM）とのデータ連携の推進」を図るという。 エクサウィザーズが実施した「生成AIの利用実態調査レポート（2023年12月版）」によると、生成AIの活用促進策を行わ
IT Leaders トップ ＞ テクノロジー一覧 ＞ オピニオン ＞ 架け橋 by CIO Lounge ＞ デジタルサービスの会社へと変革するリコー─プロセス/データ活用/人材育成を原動力として オピニオン オピニオン記事一覧へ [架け橋 by CIO Lounge] デジタルサービスの会社へと変革するリコー─プロセス/データ活用/人材育成を原動力として リコー コーポレート上席執行役員 CTO 野水泰之氏 2024年4月25日(木)CIO Lounge リスト 日本を代表する百戦錬磨のCIO/ITリーダー達が、一線を退いてもなお経営とITのあるべき姿に思いを馳せ、現役の経営陣や情報システム部門の悩み事を聞き、ディスカッションし、アドバイスを贈る──「CIO Lounge」はそんな腕利きの諸氏が集まるコミュニティである。本連載では、「企業の経営者とCIO/情報システム部門の架け橋」、そ
Amazon Web Services ブログ カヤバ株式会社における AI ハッカソンを活用したデジタル人材の育成 本稿では カヤバ株式会社 （以下、カヤバ）において、データとデジタル技術を活用できるデジタル人財の育成を目指し、AI ハッカソンなどを活用して教育の体系化・内製化を推し進めた取り組みについてご紹介します。この取り組みについてより詳しくご覧になりたい方は カヤバ技報 第66号 デジタル人財育成の取組み もご覧ください。（カヤバでは社員は会社の「財産」との認識があり、「人材」を「人財」と称しています） また本活動と並行して実施した、内製化によるシステムモダナイゼーションの取り組みについてはこちらでご紹介しています。 デジタル人財育成の必要性 カヤバは、四輪車や二輪車のショックアブソーバー、建設機械用油圧シリンダー、コンクリートミキサー車などの技術や製品を提供しています。これまで
顔認証システム、自動運転、ChatGPTなどAI（Artificial Intellegence：人工知能）技術が日常生活やビジネスシーンで積極的に活用され始め、各企業ではAI人材の獲得が急務となっています。そこで今回は、AI人材育成をテーマに企業の育成事例や育成プログラムを紹介します。 そもそもAI人材とは？ AI人材とは具体的にどのようなスキルを持つ人を指すのか、AI人材の定義や区分について説明します。 AIに関する知識・技術を持つ高度IT人材 AI人材とは、プログラミング・データサイエンス・機械学習などAI（人工知能）に関する知識・技術を持つ人材です。主にシステムの受託開発や運用・保守を行う「従来型IT人材」と異なり、第4次産業革命の時代において最先端技術を用いて新しい付加価値を生み出す「高度IT人材」に分類されます。 AI人材の3区分 経済産業省は、能力や役割の違いによってAI人材
財務省が8月8日発表した2024年上半期（1～6月）の国際収支速報によると、貿易赤字は前年同期から半減したものの、22年上半期からマイナスが続き、赤字基調の継続が確認された。米Googleなど海外の巨大ITへの支払いが膨らむことによる「デジタル赤字」という新たな構造的課題も目立つ。生産年齢人口が減る中で、日本が持続的に成長を続けるには、自力で稼ぐ力をつける必要がある。 貿易赤字が続くのは、自動車に匹敵する競争力を持つ輸出産業がないことも響いている。東日本大震災を機に原子力発電所の稼働を止めたことも尾を引く。火力発電所を動かすために石炭や天然ガスを輸入し続けているからだ。 サービス収支は比較可能な96年上半期から赤字が続く。デジタル赤字の拡大が主な要因だ。 これらの課題を克服するにはどうすべきか。7月末に退任した神田真人前財務官主催の私的懇談会がまとめた報告書に、その処方箋が示されている。
高い山がない沖縄県や千葉県で山登りを楽しむ人が増えている。全国の山々への登山者の登頂回数を新型コロナウイルス禍前の2019年と23年で都道府県ごとに比べたところ、両県の伸びは日本アルプスを擁する長野県や山梨県を上回った。初心者も親しめる低山を「宝の山」にしようと自治体などは知恵を絞る。（関連記事を東京・首都圏経済面に）ヤマップ（福岡市）の登山アプリ「YAMAP」に記録された登頂回数を同社の協力
こんにちは☼ 先週末からいもうとちゃんが手足口病になりまして、 （現在完治済）ちょっとバタバタでございました。 おねえちゃんも看病看病。 さて本日は「週１回のあたちのばしょ。」をお送りします。 週１回のあたちのばしょ。 「るーるるっ♪」 「るーるるっ♪」 「あらよっっと♪」 とっても上機嫌なおねえちゃん。 「みてんじゃにゃいわよっ。」 週１回のいもうとちゃん寝具の手入れ。 「えっ？もーおしまい？」 いや、まだずりずりしてていいですよ。 「にゃんじまでぇー？」 お昼寝までこのままなんでおねえちゃんあそんでてください 「ってことわー。あと３時間。」 「なんおうふくじゅりじゅりできるでしょーかっ？」 ３時間ずりずりしっぱないですか。 絶対にこの場をうごかないおねえちゃん。 週１回の楽しみですねぇ。 そうそう、このまえはじめて近所にさび野良さんがいましたよ。 おねえちゃん以外のさび野良さんは初めま
【VTuberの次はメタバース・ゲームを攻める】VTuberの発掘育成ノウハウ／倍率は1000倍／メタバースに大型投資する理由／上場して変わったこと／10年後のVTuberビジネス【カバー谷郷社長】
▼9 questions｜カバー社長 谷郷元昭 チャンネル登録＆高評価お願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル ・前編：https://youtu.be/u3OESVB0thY ・後編：https://youtu.be/EP4W65RuaJA ＜目次＞ 00:00 ダイジェスト 00:40 VTuberの発掘育成ノウハウ 07:05 メタバースに大型投資する理由 13:21 なぜカバーは伸びているのか 19:56 上場して変わったこと 27:15 10年後のVTuberビジネス ＜ゲスト＞ 谷郷元昭｜カバー社長 慶應義塾大学理工学部を卒業後、イマジニア株式会社で株式会社サンリオと提携したゲームのプロデュースを担当後、テレビ局や出版社と提携した携帯公式サイトを運営する事業を統括。化粧品口コミサイト@cosme運営の株式会社アイスタイルでのEC事業立
トヨタ自動車の2022年4～12月期決算で、売上高が27兆4,640億円の過去最高となりました。世界一の自動車メーカーであるトヨタには、さまざまな有名な方針があります。「『なぜ』を5回繰り返す」「紙1枚」などです。両者には「考え抜く」という1点にたどり着くためという共通点があります。 新卒でトヨタ自動車に入社し、独立後は社会人教育関連事業を展開、作家としても活躍する浅田すぐる氏が解説します。 【11/30（木）無料Webセミナー】 【経営者・マーケティング担当者必見】 データ／テクノロジー活用によって可能になる これからのプロモーション施策とは ～企画から実行までのプロセスに関わる3社が対談 トヨタの洗練された研修制度 私が受けた当時の問題解決の研修では、2人の講師が講義を担当しました。1人目は、グロービスというMBAが取得できる日本最大のビジネススクールの先生。途中からは、ひと回りほど年
こんにちは☼ みなさまいかがおすごしでしょうか。 わが家は火曜日にパパの夏休みが終了し、 通常運行をむかえていますがちょっと大きな台風がきてますねぇ。 いまのところこちらの地域はたまーに強まる雨。 風が強いとのことで外家具を非難させましたけど ちょっと心配ですね。今年は心が落ち着かないおぼん。 さて本日は「おぼんもおわりねっ。」をお送りいたします。 おぼんもおわりねっ。 「ほいっとな。」 ぜっこうちょうのおちょこせんぱい。 「ママーおやちゅちょうだい。」 いもうとちゃんも起きたしおやつにしますか。 『あむあむあむ』 「・・・」 「ちょっといもうとちゃん少しわけてよねぇ。」 先ほどクランキーをたべたことをお忘れに。 「んもー。夜ちゅーるもらうもんねぇ。」 「ねね。みてみてぇー。」 「これはにゃんのかたちでしょーかぁ？」 「えー。わかんにゃいのぉ？」 いっかいしかいわにゃいからね。 「あたちの
こんにちは☼ 週末はちょっといいお天気すぎて、朝からいもうとちゃんと元気よく遊んでおりました。 うってかわって今日は代わりやすいお天気。 さて本日は「あたちのばしょぉー。」をお送りいたします。 あたちのばしょぉー。 「あちぃー。」 朝9時だというのにげろあつです。 「とけるぅー。」 さぁ今年の冷しちゅ~るはいつからでしょう。 そんなおねえちゃん。たまにかくれんぼ。 どこだどこだー。 「うっ。ばれてしまいました。」 換気のために開けているドアをくぐりぬけてお風呂場へ。 「ここはひみちゅのばしょだったのにー。」 おねえちゃんも一人になりたいときあるわよね。 「うーん。だってぇ。」 「おしょと行くのへったじゃにゃい？」 どき。 「だったらせめてお風呂場にでもいこーかにゃーとおもってぇー。」 小さい頃からお風呂場は大好きですもんね。 それえでは、あらよっとなおねえちゃんを撮りすぎてそろそろ怒られそ
にじさんじ発タレント育成プロジェクト「バーチャル・タレント・アカデミー（VTA）」と「NIJISANJI EN」がオーディション同時開催決定！本日2023年11月17日(金)より募集...
ANYCOLOR株式会社（本社：東京都港区 代表取締役：田角陸、以下「当社」）はVTuber / バーチャルライバーグループ「にじさんじ」のノウハウを活かし、VTuber / バーチャルライバーとして活躍するためのタレント育成プロジェクト「バーチャル・タレント・アカデミー（VTA）」オーディションと、VTuberプロジェクト「NIJISANJI EN」所属タレントオーディションの実施を決定しました。本日2023年11月17日(金)から募集いたします。 「バーチャル・タレント・アカデミー（VTA）」オーディション / VTuberプロジェクト「NIJISANJI EN」所属タレントオーディション同時開催決定！ 本日2023年11月17日(金)より、バーチャルライバー（VTuber）として活躍するためのタレント育成プロジェクト「バーチャル・タレント・アカデミー（VTA）」では下記3種のオーディ
【ワシントン=八十島綾平、ニューヨーク=川上梓】欧米各国が、中国製の安価な電気自動車（EV）への警戒を強めている。米国と欧州連合（EU）に続き、カナダも追加関税を課す検討に入ったと報じられた。中国政府は過去15年間で少なくとも2308億ドル（約37兆円）もの支援をEV育成に投じてきたともされており、巨額支援のもとで競争力を高めた車の流入を防ぐ動きは、今後も広がる可能性が高い。ブルームバーグ通信
深刻な人手不足に直面する路線バスの運転手を確保しようと、中部のバス会社や自治体が知恵を絞っている。名鉄バスと愛知県岡崎市は外国人材の受け入れと養成に向けて連携。豊鉄バス（愛知県豊橋市）は健康に配慮した食事を低価格で提供し離職を防ぐ。4月の残業規制強化で運転手の不足が加速する中、地域を挙げた取り組みで市民の足を維持する。名鉄バスと岡崎市は外国人運転手の育成に向けて手を組んだ。地域の人材派遣会社と
教育や研修を含めた人材育成は、言うまでもなく、企業経営における重要な戦略の一つです。 とくに、多様な人材と複雑な業務プロセスを有する企業や、新たな取り組みを始めようとする企業にとっては、教育研修の重要性は高まる一方です。 しかし、「研修」と「教育」の違いは何なのか、何を重視し、どのように実施すればよいのか、といった基本的な疑問をお持ちの方も少なくありません。 この記事では、教育研修の基本的事項から、設計から効果測定のプロセス、そして、これからの人材育成のあり方に至るまで、幅広く解説します。 人事、経営企画のみならず、マネジメントとして人材育成に励む担当者の方にぜひご一読いただきたい内容です。 職場における教育と研修の違い 教育も研修も、人材育成の一環として行われる点や、「望ましい姿になることを目指す」という目的は同じです。 しかし、 「教育」は長期的・広範で他人が主体的に働きかけるのに対し
アイドルマスターの育成プロジェクト「vα-liv（ヴイアライヴ）」3名が最終審査に合格！ 所属先となった「876プロ」がSNSで話題に
Home » アイドルマスターの育成プロジェクト「vα-liv（ヴイアライヴ）」3名が最終審査に合格！ 所属先となった「876プロ」がSNSで話題に アイドルマスターの育成プロジェクト「vα-liv（ヴイアライヴ）」3名が最終審査に合格！ 所属先となった「876プロ」がSNSで話題に アイドルマスターシリーズのアイドル育成プロジェクト「PROJECT IM@S vα-liv（ヴイアライヴ）」にて、最終審査の結果が発表されました。総得票数などが公表され、3人のアイドル候補生が正式にアイドルデビュー権を獲得しました。 「vα-liv」は、アイドル候補生3名が公式番組を通してのレッスンや個人配信の中で、「視聴者＝プロデューサー」の支持（投票）の獲得を目指すリアルタイム企画です。アイドルや企画が支持されなかった場合デビューできないというルールが設けられており、その動向が注目されていました。 ◤◢◤
マラソンに強いダイハツ。ロス五輪を狙う加世田梨花。復活の大森菜月。強いママさん前田彩里らに力のある若手も伸び盛りと、育成にも定評あるダイハツ。 - ねこぷろ
前年クイーンズ駅伝５位のダイハツはどの区間でも安定した力を示したバランスのとれた力のあるチームです。 マラソンなどでは加世田梨花選手・松田瑞生選手は日本代表としても世界と戦った日本トップクラスの実力者です。 松田瑞生選手は安定して強さを発揮していて、その堅実度と安定度は日本トップに値すると思います。 いつ区切りをつけてもおかしくないくらいの懸命な走りを続けてきましたが、まだ終われないという雰囲気も残しつつ競技に向き合っているのですごいことです。 結婚という節目をこえても戦い続けるアスリートな面はいつやめても悔いのないまで追い込むという姿勢で賞賛される部分な気がします。 今後も松田瑞生選手の走りがみれるなら楽しみですね。 加世田梨花選手はオリンピックの代表の座に届かなかったですが、差のないところまでたどり着いています。 当然次の五輪こそはという気持ちと、年齢的にも一番伸びる時期に突入すると思
農業の多様な担い手育成支援 パートナー決定｜東京都
2024年01月29日 産業労働局 東京農業の多様な担い手を確保・育成するプラットフォームの事業パートナーを決定しました 都は、東京農業の持続的発展の実現に向けて、副業的農業希望者・援農ボランティア等の多様な担い手を確保・育成する施設を整備し、プラットフォームの構築を進めています（多様な担い手育成支援事業）。 この度、東京都と連携して本事業を進める大学等研究機関（事業パートナー）について、下記の通り決定しましたので、お知らせします。 1 事業パートナー 国立大学法人 東京大学（東京都文京区本郷7ー3-1） 大学院工学系研究科都市工学専攻 大学院農学生命科学研究科附属生態調和農学機構 2 多様な担い手育成支援事業の概要 拠点施設の整備 研修農場等を備えた事業実施にあたって拠点となる施設を整備 所在地：西東京市緑町一丁目2591番5 プラットフォームの構築 事業目的の達成に向け、様々な関係者が
多くの仕事が複雑化していくほどに、マネージャの難易度は上がり続けていきます。とりわけ部下がついたら成果を出すことと同時に、人の育成までも求められたりすると、どうしていいかわからなくなります。 しかも、心理的安全性やワークライフバランス、強みを活かす多様性に満ちた自律的な組織と言った言葉が注目される世の中です。当然ですがハラスメントなどもってのほかです。マネージャの悩みは尽きません。 そこでマネージャの仕事を、人を活かす「上司」と、人を育てる「親方」で分けて考えてみました。以下の図でまとめています。ここが互いに認識と期待がずれていると不幸が起こります。 デジタル化やAIが進むことで、現場から容易な仕事は減って、難易度の高い仕事ばかりになりつつあります。一方で、誰もが最初から高度な仕事はできません。どこかで経験を積んで育つ機会がないと、いつまでも初心者のまま何年も過ごすことになってしまいます。
【読売新聞】 総務省は災害時に官民が連携して通信網を復旧する仕組み作りに乗り出す。通信設備の復旧講習を受けた人を「通信復旧支援士（仮称）」として登録し、素早い復旧につなげる。ＤＭＡＴ（災害派遣医療チーム）になぞらえた「通信版ＤＭＡＴ
レビュー：『シャニソン』は『シャニマス』既存Pも初めての人も楽しめる要素満載。リズムゲームも育成ゲームも充実【アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism】
レビュー：『シャニソン』は『シャニマス』既存Pも初めての人も楽しめる要素満載。リズムゲームも育成ゲームも充実【アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism】 文 Ak 公開日時 2023年11月14日(火) 11:45 最終更新 2023年11月16日(木) 01:28 本日11月14日についにサービス開始を迎えるバンダイナムコエンターテインメントの新作アプリゲーム『アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism』。そのレビュー記事をお届けします。 リズムゲームとしてアイドルの歌とダンスをより楽しめるようになった新たな『シャニマス』 本作『シャニソン』は、『アイドルマスター シャイニーカラーズ（シャニマス）』と共通のアイドル（キャラクター）と世界観を使った“アイドル育成シミュレーション&リズムゲーム”。 enza対応ゲーム『シャイニーカラーズ（シャ
おはようございます☼ 見事な秋晴れですが…さむい。(笑) 朝の冷え込みが尋常ではありません。 といっても、きっと東北や北海道の方はもっと寒そう。 はい寒がりですわたくし。 さて本日は「やっといけたわよっ。」をお送りいたします✊ やっといけたわよっ。 「しゅちゅじん。」 やっと出陣ですね。おてんきよきよきお散歩日和。 「これはぁ、たいしょうしゃん？」 にしびというやつですねぇー。 「こんにゃじかんからぁー？」 もう夕方は真っ暗な時期になってますから。 「じゃぁ明るいうちににゃるそっくしにゃいとねぇーっ！」 おしゃんぽ日和でごじゃいます^_^ pic.twitter.com/RzbkKFWM2B — がさつ女子@家事効率重視ライター (@gasatsujoshi127) October 14, 2023 ざらざらこんくり～。 「えっ、にゃんですってぇ」 パパがちゅ～るタイムですよぉーっとおよび
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あたしだってちゃいるど。 - 【子猫】ちょこの育成記
しんきょっ。 - 【子猫】ちょこの育成記
いもうとちゃんと雷さん。 - 【子猫】ちょこの育成記
povo、AIキャラクター育成ゲーム「いっしょに！povoのへや」を公開
ぜんぜんしらなかったのよぉ。 - 【子猫】ちょこの育成記
エクサウィザーズ、生成AIの定着化に「生成AIチャンピオン」育成を推奨
デジタルサービスの会社へと変革するリコー─プロセス/データ活用/人材育成を原動力として | IT Leaders
カヤバ株式会社における AI ハッカソンを活用したデジタル人材の育成 | Amazon Web Services
AI人材を育成するには？企業事例や育成プログラムを紹介
「デジタル赤字」解消に解なし 続く貿易赤字、稼ぎ頭の育成急務 原発再稼働求める意見も
低山人気を「宝の山」に 沖縄は登頂回数5倍 百山を選定、ガイドも育成 - 日本経済新聞
週１回のあたちのばしょ。 - 【子猫】ちょこの育成記
トヨタが導入する、入社後気づけば「デキる人」になっている、人材育成術【専門家が解説】 | ゴールドオンライン
おぼんもおわりねっ。 - 【子猫】ちょこの育成記
あたちのばしょぉー。 - 【子猫】ちょこの育成記
中国、低価格の電気自動車育成に37兆円補助 カナダも追加関税へ - 日本経済新聞
中部のバス、運転手確保に知恵 外国人育成や健康食提供 - 日本経済新聞
教育研修の基本 - 経営成果に結びつけるための「人材育成」とは
上司と親方の違い、徒弟制度の再発明でプログラマ育成 | Social Change!
総務省、災害時に通信網を復旧する人材を育成「通信版ＤＭＡＴ」創設へ…電機メーカー従業員やアマ無線愛好家らを想定
やっといけたわよっ。 - 【子猫】ちょこの育成記