押し寄せる大量閉店 人手不足以上に求人数の方が影響を受けるんじゃないかと思うくらい、「大量閉店」という見出しがニュースに踊るようになってきたのではないか。 そのように感じたので、ここしばらくの大量閉店記事をまとめておきます。 「大量閉店」記事まとめ 幸楽苑（2020/1/6） nlab.itmedia.co.jp ラーメン店「幸楽苑」を展開する幸楽苑ホールディングスは1月6日、51店舗を閉店・業態転換すると発表しました。「収益重視型経営への改革の一環」だとしています。 51店舗は店舗数の約1割に当たります。12月に計30店舗、1月に7店舗、2月に12店舗、3月に1店舗、4月に1店舗を閉店する計画です。そのうち東海地域が27店舗と半数以上を占めています。 ミニストップ（2019/12/27） www.dailyshincho.jp 業界での規模こそ第4位だが、3位との差はあまりに大きい……。
Apple Vision Pro発表を見た、VR機器メーカー中の人視点でのいち見解 – キャズムを超えろ! Rev.2
これはVRヘッドセットではない 「VRじゃない、もっとすごいものなんだ！ WOW!」 「携帯電話じゃない、iPhone（後のスマホ）なんだ！ YEAH!」 という話が大量に飛び交いそうなんで、とりあえずちゃんと釘を刺しておかねば。Timが発表するときにXRとも、VRとも言わずに「an entirely new AR platform」と言っていた。そう、こいつはVRのように見えるが、AR platformとして発表されたものである。ここを見誤ってはいけない。 またTimはこう続けている。「Vision Pro is a new kind of computer」だと。なので、アプローチとしては（当初の）Meta Quest Proに非常に近いアプローチ。あれも「コンピューターを置き換える」ような言い方をしていた。が、Quest Proと、世に広く使われているQuest 2等の「いわゆるVR
高島屋は、立川高島屋S.C.（東京都立川市）の百貨店区画「高島屋立川店」の営業を2023年1月末で終了する。同店は18年の大規模改装で百貨店区画を10フロア中の3フロアに縮小しており、すでに館の主役をニトリ、ユザワヤ、ジュンク堂書店といった専門店区画に明け渡していた。3割の区画を残し、かろうじて百貨店としての面目を保ってきたわけだが、消費市場の激変でそれすら難しくなった。 11日に行われた高島屋の22年2月期決算説明会（電話会議）。同社の村田善郎社長と並んで登壇した東神開発の倉本真祐社長は、立川高島屋S.C.について「高島屋の所有物件であり、それにふさわしい稼ぎを出さなければいけない」と話した。 立川高島屋S.C.の百貨店区画は、地下1階の食品、1階の特選ブティック・化粧品・婦人雑貨、3階の婦人服の3フロアのみだ。他の7フロアは51店舗が入居する専門店区画であり、家賃で稼ぐ不動産事業である
前澤友作を悩ますZOZO離れのウラで、もうひとつの「意外な真実」 プラットフォームの引力はさらに強まる 「ZOZO離れ」と「ZOZO離れない」 「ZOZO離れ」が経済ニュース的には話題のワードになっています。 ZOZOの株価は昨年7月の高値4875円から急落し、今年２月には1621円と一時3分の1で下落しました。この間、大手アパレルのユナイテッドアローズが自社ECの運営をZOZOから切り替え、12月にオンワードがZOZOでの販売中止を決定。ジーンズのライトオンもZOZOからの撤退を決めるなど、大手アパレルがZOZO離れをつぎつぎと表明しました。 背景としてはこれらのアパレルのブランド方針と相反するとされる安売り施策の「ZOZOアリガトウ」のスタートや、競合するPB商品への進出などが原因だとされています。前澤友作社長の炎上しやすいキャラクターともあいまって、メディアは一斉にこの苦境を書きたて
【2023年版】国内で有名なアプリ開発会社一覧。会社の選び方やランキングなどご紹介｜モバイルマーケティング研究所｜ModuleApps 2.0
アプリ開発会社の種類とランキング 今までの話は、フルスクラッチのアプリ開発会社やシステム開発会社に依頼した場合の料金ですが、時代が進むにつれノーコードで開発する会社も登場しており、開発会社もランク分けされる状況となっています。主に、ノーコード型アプリ開発サービス、ハイブリッド型アプリ開発サービス、フルスクラッチ型アプリ開発、内製と4つの種類に分類されます。 ハイブリッド型アプリ開発サービス ハイブリッド型アプリ開発サービスとは、ノーコード型の場合、提供されている機能以外のオリジナル機能は提供されていません。かといってフルスクラッチではすべての機能を位置から開発するので時間や費用がかかる。その中間をとって、基本的にテンプレートを用意しているが、オーダーメイドで機能も開発できるため、時間や費用も短縮できるサービスになります。 株式会社DearOne ModuleApps2.0（モジュールアップ
“アベノマスク”は不要？ アパレル大手の夏向けマスクが軒並み好調なワケ：長浜淳之介のトレンドアンテナ（1/5 ページ） 老舗アパレルのレナウンが民事再生の手続きに入る。さらに、オンワードホールディングスは2020年度と21年度に約1400店を閉店する。消費増税だけでなく、新型コロナウイルスの感染拡大で苦境に追い込まれているのがアパレル業界だ。 しかしここに来て、アパレル各社は衣服製造のノウハウを活用して、洗って何度も使えるマスクに進出。自社の通販サイトにアップした途端に完売する状況だ。ミズノ・ヨネックスがスポーツ用品、AOKI・青山商事が紳士服、ワールドが婦人服、グンゼが肌着で培った知見を活用している。 ユニクロも、機能性インナーウェア「エアリズム」の生地を使ったマスクを開発中だ。このマスクは吸汗放湿、接触冷感といった機能を備えている。 無印良品は、抗菌防臭を施した繰り返し使える2枚組マス
これから急増するかもしれない早期退職募集について確認しておく - 銀行員のための教科書
先日、コンビニのファミリーマートが40歳以上の社員を対象に早期退職制度を募集し、全社員の約15%にあたる1,000人超の社員が３月末で退職すると発表しました。割増退職金は総額約150億円です。 現在、日本では大手企業が次々と早期退職の募集を行っています。直近では、アパレル業界であればオンワード、小売業界ならばラオックス、食品ならサッポロ、金融なら三菱UFJモルガンスタンレー証券等が早期退職募集を実施しています。 良く聞く言葉になった早期退職制度ですが、正確に理解している方は意外と少ないかもしれません。 早期退職制度には主に2つの種類があります。今回はこの早期退職制度のうち、特に希望退職制度について見ていくことにしましょう。 希望退職制度とは 選択定年制度とは 早期退職における優遇 まとめ 希望退職制度とは 早期退職制度のうち希望退職制度とは、企業が事業再構築、すなわちリストラに伴う人件費抑
ストッキング・タイツ・レギンスを製造販売しているアツギ株式会社が話題になっていたので検索したら上場会社であることが分かったので、簡単に財務諸表を見てみることにしました。 IR情報｜決算短信｜ストッキング・タイツ・インナーウェアの【アツギ】 財務諸表を見ることはそんなに難しくなく、企業の健康状態が数十分で理解できるので、皆さんも気軽に財務分析をすることをお勧めします。 まずはPL（損益計算書）から 直近の上半期のPLを見ると売上が前期比で約4割減で、大幅な営業赤字に陥っていることが分かります。 2021年3月期 第2四半期決算短信 皆さん知ってのとおり、新型コロナウイルスの影響はアパレル産業に大打撃となっており、特にEC主体ではなく、百貨店など実店舗主体のアパレルメーカーは大きく業績を落としており、アツギもその例外ではないようです。 今期の業績が悪いのはある意味想定通りなわけですが、気になる
アパレル苦境下で200％伸びたブランドの正体
新型コロナウイルスの影響で、苦境に立たされているアパレル業界。昨年末から年明けにかけての暖冬で苦戦していたところに、外出自粛が直撃した。 5月15日には、「ダーバン」「アクアスキュータム」などのブランドを展開する老舗・レナウンが民事再生手続きを開始した。業界大手オンワードホールディングスは、国内外の約700店舗の閉店を決定。2021年2月期までの間に、さらに約700店舗を追加で閉店することを発表した。 サンエー・インターナショナルは、1991年から続いた人気ブランド「ナチュラルビューティー」を終了。ストライプインターナショナルも、長年10〜20代前半の女性向けの主力ブランド「イーハイフンワールドギャラリー」を終了する。 主な売り場となるファッションビルや百貨店の営業自粛に加え、長引く外出自粛ムードや在宅勤務の広がりにより、消費者の「装い」への意識が大きく変化したことも、多くのアパレルが苦戦
新型コロナによる休業や営業時間の短縮で、アパレル企業の在庫が過去最高水準まで膨らんでいると報道されています。 この要因は、アパレルメーカーだけの問題ではなく百貨店やショッピングセンターの商慣習にあるとも指摘されています。 今回は、アパレルメーカー・百貨店の商慣習について少し確認してみましょう。 新聞記事 消化仕入とは 所見 新聞記事 まずは、以下の記事をご覧下さい。 アパレル、在庫最高水準 「消化仕入れ」に限界 2020/07/20 日経新聞 新型コロナによる休業や営業時間の短縮で、アパレル企業の在庫は過去最高の水準まで膨らんでいる。商慣習で在庫は出店先の百貨店やショッピングセンターではなく、アパレル企業が抱える。季節商品の特性から、過剰在庫の解消には損失覚悟の値引き販売しかない厳しさもある。 （中略） 春夏向けの衣料品の大半は新型コロナ前に発注を終えていた。百貨店の臨時休業で販売機会がな
ブラックベリー、物理キーボード採用の5G端末で復活へ
米カリフォルニア州ロサンゼルスの店舗に展示されたブラックベリーの4G対応スマートフォン（2012年6月28日撮影、資料写真）。(c)KEVORK DJANSEZIAN / GETTY IMAGES NORTH AMERICA / AFP 【8月20日 AFP】タッチスクリーンの登場でスマートフォン市場の王座から引きずり降ろされた物理キーボード採用端末「ブラックベリー（BlackBerry）」が、来年発売される第5世代（5G）移動通信網対応機種で復活を目指す。関係各社が18日、共同で発表した。 【関連記事】2014年発表時の最新スマホ端末 記者発表によると、米テキサス州拠点のオンワード・モビリティー（OnwardMobility）が、台湾の富士康科技集団（フォックスコン、Foxconn）の子会社と協力し、米グーグル（Google）のOS（基本ソフト）「アンドロイド（Android）」を搭載し
希望退職の嵐が吹き荒れている。 ラオックス……全従業員の約2割にあたる140人程度 ラオックスの子会社のシャディ……50歳以上かつ勤続10年以上の正社員や契約社員、20人程度 東芝機械……全従業員の1割弱の200～300人 オンワードホールディングス……全従業員の約8％にあたる413人が応募。予定数350人の2割増。 NISSHA……250人規模の希望退職者の募集 味の素……50歳以上の約800人の管理職を対象に、約100人の希望退職者を募集 さらに、オンキヨー、ノーリツ、そして、ファミリーマート……などなど、この3カ月内でもこれだけの企業が、希望退職を実施している（あるいは実施予定）。 辞めてもらいたくない人が手を挙げる 中でも衝撃的だったのが、先週報じられたファミリーマートの希望退職だ。2月3日から7日の間に40歳以上の社員を対象に800人の退職者を募集したところ、1111人が応募。そ
【アパレル・サバイバル】テクノロジーの進化で革新的なサービスを享受する新しい消費者と企業が進めるクローゼットの最適化【5】 - Φ-GRID：ファイグリッド
テクノロジーによるアパレルビジネスのこれからのカタチ 前回の記事で【 2030年アパレルの未来：日本企業が半分になる日 】という書籍を通じて、2030年頃のアパレル市場は、どうなっているのかその大胆な予想について取り上げた。 【前回の記事】 2030年の消費市場はどうなっているのか 前時代のサプライチェーンは大きく変化する アパレル業界について、近未来の姿として様々な情報が出てきているが、同じようにアパレル業界を取り上げた 本書【 アパレル・サバイバル 】に興味を持った。 読み進めるうちに、様々な近未来のサービスを取り上げている事から、私たち消費者として「どれをどう利用しようか」と主に自分の為であるが、簡単にブログにまとめておこうと思った次第である。 本書では、近い未来のアパレルの姿は、企業から消費者に主体が変わり、店頭から顧客クローゼット最適化へ向かうという。 現在に至るまで、テクノロジ
徴用工資産現金化 日本企業の韓国離れ加速か
徴用工訴訟で韓国側による日本製鉄の資産の現金化が現実になれば、日本企業の韓国離れが加速しそうだ。現金化は日本企業が保有する財産への不当な侵害で、多くの企業にとって看過できない行為といえる。今後、日本企業の間でリスク回避を念頭に置いた動きがさらに強まる可能性がある。 韓国側が差し押さえているのは日鉄と韓国鉄鋼大手ポスコの合弁会社の株式のうち日鉄の保有分。現金化の対象は約３７００万円相当だ。現金化は国家間の合意を一方的に覆す、私有財産の不当な侵害といえ、韓国事業がはらむリスクが鮮明になった形だ。一連のいわゆる徴用工訴訟では日鉄以外にも三菱重工業や不二越など７０社超が被告となっているとされ、「明日はわが身」の立場に置かれている。 日本企業の韓国熱はすでに冷めつつある。２０１２年時点で約４５億ドル（約４７００億円）あった韓国への直接投資は１９年には１４億ドルまで減少した。最近も日本製品の不買運動が
米スタートアップのオンワードモビリティーは2021年にキーボード搭載のスマートフォン「ブラックベリー」を復活させる。ブランド使用権を取得し、台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業グループと高速通信規格「5G」対応の製品を開発する。オンワードモビリティーのピーター・フランクリン最高経営責任者（CEO）は日本経済新聞の取材に「アジアなど世界で販売する」と述べた。「ブラックベリー」はカナダのブラックベリー（
アパレル大手のオンワードホールディングスは、国内外の店舗の閉鎖に伴って損失を計上したことなどから、ことし２月期の決算が521億円の最終赤字になりました。会社では、今年度さらにおよそ700の不採算店舗を閉鎖するとしています。 これは、暖冬の影響などで冬物衣料の販売が落ち込んだことに加え、希望退職者の退職金や国内外での不採算店舗の閉鎖に伴って、損失を計上したことなどによるものです。 オンワードホールディングスでは、今年度中もさらにおよそ700店舗の不採算店舗を閉鎖し、従業員をネット通販などの成長分野に配置転換するなどして事業の立て直しを進めたいとしています。 一方、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、今月の店舗での売り上げが12日までで前年に比べて、すでに70％落ち込み、この先も影響が見通せず今年度の業績は現段階では予想が立てられないとしています。 オンワードホールディングスの保元道宣社長は
40代のお洒落はどこで服を買えばいいのか
ファッションについてはてなで聞くのが根本的に間違っているのは理解しているが教えてほしい。 私は昔はそこそこファッションに興味があったが10年くらい、新規開拓するような形で服買っていない。清潔感重視で、こぎれいな格好をしているつもりだが、服に年齢が負けてきた(若作りしてる感、ちょっと子供っぽい感が否めない)。 普段買ってるのは下記の感じだ。 ・ユニクロ(ユニクロUがほとんど) ・アウトドア系(北欧系のもの、snowpeakアパレル) ・オンワードクローゼット(オンワード樫山のオンラインショップで基本的に地雷も多いがセールの掘り出しものが見つかる) ・ZOZO経由でFreakstoreかZOZOオリジナル ・靴はスリッポンかブーツ。ブーツはDannerかブランドストーンのキレイめのやつ。スリッポンは無印かユニクロ。 バクサイでプログラムのアドバイスをもらうような場違い感でいっぱいだがが、教えて
業績悪化に苦しむアパレル各社が事業モデルの転換に挑んでいる。オンワードホールディングスは2020年度中に試着のみの実店舗を新設する。購入はネット通販で、商品は配送する。店に在庫を持たずにすむため、アパレルの課題とされる過剰在庫の圧縮につながるとみている。オンワードHDは今年度中に、ショッピングセンター（SC）などで新型店を数店出す。場所は首都圏や関西を想定している。店名は自社の通販サイトと同じ
【8月の人気コーデ】60代のどカジュアル、60代が着る「23区」、60代ネタが人気に！ 2021年9月11日 オンワードクローゼット, コーディネート, ユニクロGU 本日は、毎月10日前後に行っている前月の振り返り。 総合閲覧数に基づく8月の人気コーディネートベスト3です。 本業がバタバタしていて、検証記事が書けず、その日のコーデ記録記事が続いてしまった8月。おまけに空と陸というチンチラペルシャの兄妹を家族に迎え、コーディネートブログらしからぬ記事などもあったりで、お買い物の参考にのぞいてくださっている読者のみなさまには申し訳ない気持ちでいっぱいです。 仕事のほうは大変なことになっておりますが（笑）、この山を越えたら、じっくり検証記事を書かせていただきたいと思います。 そんな8月、「60代」と冠をつけた記事が1位と2位に入りました。 年齢を重ねれば、どうしたってそれは姿形に現れてきてしま
段ボールなどが積み上げられたshoichiの倉庫。アパレルメーカーから買い取った在庫品が急増している＝大阪市西成区で（同社提供） 新型コロナウイルスの感染拡大で、アパレル業界が苦境に立たされている。外出自粛で小売店の販売が落ち込み、大量の売れ残りが発生したためだ。「大量生産のツケ」とも言える在庫処分の現場を訪れると、コロナだけでは説明できない業界の構造変化も垣間見える。【毎日新聞経済プレミア・杉山雄飛】 10月下旬、大阪市西成区の倉庫にはシャツやスカートなど全国から集まった売れ残りの服が段ボールに入ってうずたかく積まれ、従業員らは商品の検品やブランド品を示すタグの切り取りを手際よくこなしていた。倉庫は同市中央区の「shoichi（ショーイチ）」が運営している。 同社はメーカーの売れ残りを定価の1割ほどで買い取り、東京、大阪など14カ所の直営店などで格安で販売している。ブランド品のたたき売り
民事再生法を申請したレナウン、30年間のリストラの歴史と、4つのタラレバを考える（松下久美） - エキスパート - Yahoo!ニュース
かつて日本一だったこともあるアパレル企業で、東証一部上場のレナウンが破綻した。5月15日、東京地裁に民事再生法の適用を申請。負債総額は138億円余り。新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛や百貨店や商業施設の休業などにより売り上げが急減し、資金繰りに行き詰まった。 これは、コロナ禍によるアパレル崩壊の終わりの始まりなのか……。 答えはイエスでもあり、ノーでもある。中小企業が多いこともあり、多くの企業・ブランドが破綻を迎えるかもしれないが、アパレルが一概に悪いわけではない。むしろ、レナウン固有の、30年に及ぶリストラの歴史を知っておくべきだ。 関連記事：レナウンの会長、社長を解任、株主総会で筆頭株主の中国企業が再任否決、これを機に業界団体の改革にも期待 実は、レナウンほど、タラレバ（もし～していたら、もし～していれば）と思わされるアパレル企業は他にない。 創業は1902年。大阪で、繊維雑
60代がアラサーブランド「23区」を着る！【うれし懐かし】
昨日の日曜日はタイミングが合わず外でコーディネートを撮ることができませんでしたが、いつもの通り実家にご機嫌伺いに行って参りました。 で、振替休日の本日は、お仕事Dayです。購入したばかりの「23区」のストレートパンツを着用。 ◆パンツ／23区 2WAYストレッチギャバストレートパンツ ブルー ◆トップス／ユニクロ エクストラファインコットンシャツ 60ライトブルー XS ◆靴／アデリナ ヒールスリッポン アラサーの頃に誕生したブランド「23区」 「23区」！！うれし恥ずかし懐かしの23区ですわよ、奥さま！！ 大昔、わたくしたちがまだアラサーだった頃に誕生したオンワード系のブランド。そして、ターゲットは昔も今も30代の働く女性。 かくいうわたくしも、30代の働く女性だった頃に、ずいぶんお世話になりました。 その「23区」の服をですねー、久しぶりに購入いたしました。 どのくらい久しぶりかと言い
小野里寧晃（おのざと・やすあき）／バニッシュ・スタンダード社長：1982年10月24日生まれ。群馬県出身。DJなどを経て2005年にキノトロープに入社、その後EC事業を立ち上げる。11年3月に独立し、バニッシュ・スタンダードを設立 コロナ禍で店舗が休業を余儀なくされていたとき、販売員はどう過ごしていたのだろうか？――「自宅からでも販売員が『スタッフスタート（STAFF START）』を活用して商品を販売できていたかどうかで、その店舗の、引いてはブランドや企業の売り上げには大きく差が出ていた」と話すのは、実店舗の販売スタッフのオムニチャネル化を推進するアプリケーションサービス、「スタッフスタート」を運営するバニッシュ・スタンダードの小野里寧晃社長だ。 “販売スタッフのオムニチャネル化”とはどういうことかというと、販売スタッフが着用したコーディネート写真をブランドのECサイトや各個人のインスタ
40･50代を狙ったリストラを外資系企業がしない3つの理由
Kindle Unlimitedの無料期間を有効活用！ Kindle Unlimitedで無料で読める転職対策本は2000冊以上あります。 今回はその中から、外資系転職に役 富士通、カシオ、東芝、富士通、ルネサス、キリン、協和発酵、コカ・コーラ、LIXIL(リクシル)、味の素、鳥居薬品、中外製薬、レオパレスなど大手企業が40-50代を対象にした大規模な早期退職、希望退職募集を実施しています。 医薬品のMSD製薬などは、なんと30代まで早期退職の対象としています。 一方、外資系企業は中高年社員を狙い撃ちでリストラや、半ば強制的な早期退職勧奨するような事はしません。 大きな理由は三つあると考えます。 1. 年齢による差別は禁止 海外の企業の多くでは年齢などによる雇用の差別は法律で禁止されています。 そのため、求人等の際にも生年月日や、年齢の特定につながる情報を要求することはありません。 もし欧
2020年タリーズコーヒーハッピーバッグ♪ じゃ～～～～～～～～ん！！ 今年GETした福袋はこの３こ♪ マクドナルド福袋3000円タリーズコーヒーハッピーバッグ3500円タリーズコーヒーハッピーバッグ5000円買えてHAPPY！！ HAPPY BAG 3500円↑タリーズの公式サイトからお借りした画像 一緒でしょ？？ タリーズさんはクオリティ高いのよｗｗｗｗ トートバッグ グレー×マゼンダコロンビア豆180gドリップコーヒー４こドリンクチケット5枚干支ミニテディカフェラテキャンディ私の計算では、、、、 ざくっと6000円オーバーかなっと思ってます♪ バッグは、前もだけどオンワードさんとのコラボ。 しっかりしたつくりです＾＾ テディは、これで3個目ｗｗｗｗ いのししと犬もいます♪(*´艸`) ドリップコーヒーは、お正月実家で飲んで コーヒーチケットは、弟にあげた♪ 現在我が家はコロンビアを飲
川内原発、8～9カ月停止へ[写真]NEW! 大学生への自白強要否定 県警[写真] オンワードが大量閉店 赤字に[写真]NEW! 同じ図柄ばかり LDH側に苦情[写真] 人身事故撮る モラル問う駅員NEW! 木星に巨大な影 直径3540km[写真] ロシア 今大会最速で敗退決定[写真]NEW! 中日 松坂からいまだ連絡なし[写真]
定年まで働くのが「当たり前」ではなくなるかもしれない。2019年はそう感じさせる発表が相次いだ。5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題に。経団連も「次の春闘では、新卒一括採用、終身雇用、年功序列がセットになっている日本型雇用の見直しについて議論すべき」といった姿勢を見せている。 そんな中、名の知れた大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめている。中でも一定年齢以上の従業員を対象とする募集が目立ったが、各企業は何歳をボーダーラインとしたのか。 40歳以上で募集 ・ジャパンディスプレイ： 業績低迷が続く中、6月にモバイル事業の縮小や一部工場の閉鎖などと合わせて、国内で1200人の希望退職者を募集すると発表。20年3月末時点で40歳以上（※）の社員を対象に、7～8月に応募者を募っていた。 （※）一時稼働停止となる白山工場組織
DeNAの初代主将で、昨季限りで現役を引退した石川雄洋氏（34）が、アメリカンフットボール選手に転向することが10日、明らかになった。 この日までに社会人トップリーグ、Xリーグのノジマ相模原ライズ入りすることで合意。高い運動能力と長身、俊足を生かし、ワイドレシーバー（WR）として再出発する。DeNAの引退セレモニーは20日中日戦（横浜）の試合前に行われる。 ◇ ◇ ◇ 野球選手としての区切りはつけても、石川氏のアスリートとしての情熱は衰えていなかった。「まだ体は十分に動くし、ぜひチャレンジしてみたい。人生1回きり。やらないで後悔したくないと思いました」。DeNAのスポンサーでもある家電量販店「ノジマ」が親会社の相模原ライズと折衝。「神奈川県のスポーツを盛り上げていきたい」との共通の思いも重なり、石川氏の熱意が受け入れられた。 幼い頃から野球ひと筋だった一方、以前からアメフトに魅力を
何十年も前に購入したコートやブ レザー、ジャケットなどをこれま で、３回にわたりアップしてきま した。 ブランドは、VAN （ヴァンヂャケ ット）と Ｊ Press（ジェイプレス） そして、RINNG ＪACKET（リン グヂャケット）の３つです。 今回は、昔を懐かしみ、歴史を探 ってみたいと思います。 VAN （ヴァン）こと 株式会社ヴァンヂャケ ットは、日本のアパレル企業。1960年代から 1970年代にかけて一世を風靡した。 1950年代よりアメリカンカルチャーを取り入 れ日本にアメリカントラディショナルスタイ ルを浸透させた。 Ｊ Press（ジェイプレス）は、1902年にアメ リカで創業。1974年に日本市場向けライセン ス権を日本のオンワードに売却したが、アメ リカの本店はそのまま。ジャケットスタイル は伝統的な３つボタン、パンツもノータック。 ネクタイは、アイビー・リーグ
アパレル不況はこれから本格化。救いはある？膨大な在庫処分競争の激化
緊急事態宣言が解除になりようやくショップが再開しますが、アパレル不況はこれから本格化するのだろうな…と思います。 STAYHOMEの影響で、 アパレル業界の流通に大きな変化が生まれています。 しかも、これからまだまだ、不況が本格化しそうな雰囲気。 会社で仕事ができるのってほんとありがたい 救いはある？ 考えてみたいと思います 外出する人激減でアパレル不振…まだまだ苦しい業界事情 緊急事態宣言が解除になりようやくショップが再開します 4月から5月末までのSTAY HOME… この期間、各地で百貨店や、ショッピングモールが閉鎖。 私はメンズやユニセックスのTシャツをデザインする仕事をしているんですけど、 私たちの取引先もGW前に突如出荷停止！ ショップが閉鎖するので荷物を送らないでと、 各取引先のバイヤーから指示が出ました。 結果…、 せっかく上がってきた最新の夏物が販売できるところは、 地方
オンワード「700店大閉鎖」、コロナで旧来型アパレルは“即死”か
せいだんしゃ／紙媒体、WEBメディアの企画、編集、原稿執筆などを手がける編集プロダクション。特徴はオフィスに猫が4匹いること。http://seidansha.com News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 ファッション大手オンワードホールディングスが国内外700店舗を閉鎖することを発表した。百貨店テナントの売り上げ減少や新型コロナウイルスの影響によるものだというが、一方でECサイトの売り上げは順調だという。ファッションブランドにおける実店舗の役割が大変革を迎えている現状をファッションビジネスコンサルタントの北村禎宏氏に聞いた。（清談社 沼澤典史） ありえない出店数 誰もがオーバーストアに気づいていた オンワードホールディ
「デジタル企業に生まれ変わる最後のチャンスだ」。7月、オンワードホールディングス社長の保元道宣は取締役会や幹部会に顔をそろえた役員らに繰り返し発破をかけた。7月13日、アパレルのネット通販大手ZOZOと共同でオーダーメードのジャケットなどを手掛けると発表した。ZOZOが持つ100万件の体形データを基にジャケットやスカートをわずか10日程度で作り届ける。ZOZOとはネット通販の値下げを巡る意見
Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 アスタリスクで同様のセルフレジでライセンス契約した事例では、レジ1台あたりのライセンス料は1日約500円だという。単純計算すると、国内800店舗×2台×365日で、年間約2.9億円となる。ユニクロの店舗規模から考えれば、ディスカウントになると考えられるため、実際の負担はもっと軽くなるだろう。 それでもファストリの知財担当者は鈴木社長に対し、「仮に無効審判が通らなかったとしたら（ライセンス料を）支払わなければいけない」と前置きした上で、「ゼロ円でライセンス提供をして」と提案したことには変わりはない。 「話し合いの途中も、我々を無視してレジを展開していく。そのうえゼロ回答で、これではらちがあかない。勇気を持っ
【福袋2021】タリーズの「HAPPY BAG(3500円)」！ONWARDのトートバッグが可愛い！ : えりゐのＥｖｅＲｙ ｄｉａＲｙ Powered by ライブドアブログ
クリスマスが終わった途端にお正月モード！ お正月と言えば、、、 福袋！ 今年も何個か購入する予定です♪ 無印の福缶は予約済み。 マックの福袋抽選は旦那共々落選した…( ꒪⌓꒪)ﾁｰﾝ 毎年買ってるミスドは今年も買う！ 今年初めて買って良かった銀だこも買いたい。 そんな中、 一足早く福袋をゲットしました～ タリーズ福袋2021 毎年旦那とプチプラでクリスマスプレゼントの交換をしてて 今年はタリーズの福袋が旦那からのプレゼントだったのです(*^^*) タリーズの福袋は2回目かな。 10年前に購入してた▼ 来年の福袋はこれ！ 赤いバッグもあったんだけど「青」で！ タリーズのロゴも強調し過ぎてないし パッと見はタリーズってわからないんじゃないかな？ シックな落ち着いた感じの「青」が凄くキレイです！！ そして、これ ONWARD(オンワード)の製品なんですって。 確かに造りもしっかりしてるわ～ スマ
ＴＢＳ時代の竹内氏。東京外語大を卒業後ＴＢＳ入社。明るく前向きな性格で『王様のブランチ』『サンデージャポン』など多くの番組を担当した 「『女性の視点に立った経営戦略』が重要な当社にとって、その分野に極めて高い知見を有しております」 【画像】水ト麻美、市來玲奈、小川彩佳……女子アナたちの大学卒業写真 金融特殊会社「ＳＢＩホールディングス」は、上記の理由から６月の株主総会で元ＴＢＳアナウンサー竹内香苗氏（41）を社外役員として取締役に選任した。昨年起用した元ＮＨＫの久保純子氏（48）と、入れ替わる形での登用だ。 「竹内さんはＳＢＩの北尾吉孝社長がナビゲーターを務めていた『この国の行く末２』（ＢＳフジ）でキャスターをしており、以前から親交があったんです。 竹内さんは12年に一般男性と結婚し、夫の赴任先のブラジルやアルゼンチンで５年ほど過ごしたことがあります。ある時、現地で食事中にギャング集団に拳
ストーリー by nagazou 2022年08月22日 18時04分 スマホが入るポケット需要はあるだろうなあ 部門より ポケットを備えたレディース服の需要は以前からあったものの、こうした機能を備えた製品はなかなか存在しないことが、SNS上では以前から指摘されていたそうだ。歴史的に女性らしいシルエットを重視したデザインの服飾が多く、大きいもしくは深いポケットなどを備えた製品は非常に少ないのだという。この話題を取り上げているねとらぼとJ-CASTの記事ではそうなった歴史的な経緯と現時点での不満意見などが掲載されている（ねとらぼ、J-CAST）。 こうした意見は国内外で出ていることから、ねとらぼ編集部がアパレルメーカー各社に問い合わせをおこなったという。記事で名前が挙がったのは「ユニクロ」「アダストリア」「洋服の青山」「無印良品」「ワークマン」「ワールド」「オンワードホールディングス」「しま
人生が長くなる半面、企業はそんなに長く生き残れない 人生が長すぎて落ち着く場所が見つからない ７０才まで働くことになると最低３回は転職することになる。 ※企業の寿命がどんどん短くなっているから。 『2020年、日本人は「大転職時代」を迎えることになる』という記事 今日はこちらの記事を深堀していきたい。これからは嫌でも転職せざるを得なくなるという記事だが、その理由に納得した。 2020年、日本人は「大転職時代」を迎えることになる（現代ビジネス） ポイントはこの部分。 企業の寿命が長いといわれる日本でもその影響は免れず、国内企業の平均寿命は2018年の時点で24年にまで縮まってきているのです。 これから20 年のうちに、企業の平均寿命が 20 年を割り込むのは避けられないでしょう。? そして、 これからは遺伝子レベルの研究や、AIを取り入れた医療や?薬が効果を上げる時期に入ってくるので、平均寿
売れ残った有名ファッションブランドの洋服や靴を買い取って、最低でも希望小売価格の30％オフで販売する「オフプライスストア」が増殖している。毎日、新品をセール価格で提供しており、中には50％オフ、90％オフもの超激安価格の商品すら存在する。 2019年頃から、次々と新しいチェーンが誕生。大手アパレルのワールドとアパレルの在庫管理にノウハウを持つゴードン・ブラザーズ・ジャパン（東京都千代田区）が共同で出資した「アンドブリッジ」、リユースショップの「セカンドストリート」がヒットしているゲオホールディングスが開発した「ラック・ラック クリアランス マーケット」、オンワードホールディングスの「オンワード・グリーン・ストア」などが立ち上がった。
パーキンソン病歴30年の男性、脊髄電気刺激で歩行回復 スイス研究
【11月8日 AFP】パーキンソン病歴約30年の男性患者の体内に電極を埋め込み、脊髄に電気刺激を与えることでほぼ普通に歩けるようになったとするスイスの研究成果が6日、学術誌ネイチャー・メディシン（Nature Medicine）で発表された。 外科医のジョスリーヌ・ブロック（Jocelyne Bloch）氏と神経科学者のグレゴワール・クルティーヌ（Gregoire Courtine）氏が率いるチームは、数年前に同様の方法で下半身がまひしていた患者の歩行を回復させている。 フランス在住の患者マルクさん（62）は約30年にわたり、パーキンソン病に苦しんできた。病状が進行した患者の90％にみられる歩行障害の中でも、特に「すくみ足がひどい」とAFPに語った。「障害物があったり、誰かが不意に目の前を横切ったりすると、足がすくんで転んでしまう」 マルクさんはスイスで手術を受ける機会が訪れた際に飛び付い
日本の｢アパレル危機｣の想像以上に大変な実態
再開発が進む渋谷駅前。建築ラッシュの一方、昨年のアパレル業界界隈では……（写真：genki／PIXTA） 「渋谷ダンジョン（迷宮）」とも呼ばれる渋谷駅。駅周辺の再開発で道は複雑に入り乱れ、東京に慣れているつもりでもまるで初めての場所に来たような感覚に襲われる。まるで映画の『ブレードランナー』のように。先日改修工事が終わったばかりの銀座線も、動線が悪いといった不満が聞かれる。 アパレル業界界隈の”異変” オリンピックを控え、東京ではビル開発が急ピッチで進む。Googleの日本本社が入る渋谷ストリーム（東急不動産）、昨年11月に開店した渋谷スクランブルスクエア（東急など）、渋谷パルコ（J.フロント）のリニューアルオープン、12月には東急プラザ渋谷（東急不動産）、2020年春には宮下公園跡に三井不動産が開発する商業施設のオープンまで。デベロッパーが仕掛けるオープンラッシュが続く。 好景気の象徴の
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