変わる16新卒採用、インターンシップをどう位置付けるべきか。クレスコ株式会社代表取締役。大手総合人材サービス会社、採用コンサルティング･アウトソーシング会社（3社）の取締役を経て2009年4月、クレスコ株式会社を設立、代表取締役に就任。 ご存じのように16年の新卒採用は、倫理憲章により採用活動のスタートが3月となります。 それにより短期決戦になることが予想されています。 学生もそれに備えて就職活動の準備を始めます。会社説明会が本格化するのが4月等になる為、 授業と重なり、学業に支障をきたす恐れがあるため、先見性のある優秀な学生は3月を待たずして動くことが 予想されています。 インターンシップは採用と紐づけてはいけないとは言うものの、その一つにインターンシップがあり、 マイナビインターンシップナビの1社あたりの平均エントリー数は対前年比196.4％（2014.6.21時点マイナビ調べ） と大幅に増えています。 もちろんインターンシップを実施する企業も
