コンプレックス商法である、30万円の高額セミナーはなぜ、超超コスパが悪いかという話 - 勝間和代が徹底的にマニアックな話をアップするブログ
最近どうも若い人たちがよく30万円前後のコンプレックス商法に引っかかってるのを見てるので、動画を作りました。 英会話や肥満や薄毛や若返りやその辺ですが、この辺は全部ある程度向き不向きがあるのと、本人のそれなりの積み上げも必要なので、30万円払ったからといって別に成功するわけではないし、リバウンドもあるからです。 そしてそれが分かっているにも関わらず、30万円という、まぁ、ぎりぎり払える金額を設定してくる感じの人達にはまってしまうのが同じ30万円を使うのであればもったいないなと思います。 本であれば、同種のノウハウが千円単位で手に入りますし、もしコーチにお金を払うとしても、月数千円とか、せいぜい1万円ぐらいで長く続けた方がいいと思います。 またあれだけ広告をガンガン打っても元が取れるというのは、それだけ原価が安いということを考えた方が良いじゃないかと思います。 youtu.be 追伸 Twi
東京のうなぎ屋ベスト18～ランキング常連の名店から老舗まで～ - おとなの週末公式｜おいしくて、ためになる食のニュースサイト
こんなうな丼、見たことがない！想像を超える、インパクト大のはみ出しっぷり！！ 全国からファンが訪れる、名物「はみ出し」うな丼は、2枚の蒲焼がどどーんと乗った豪快な逸品です。肉厚ですが、ふわっとしたやわらかい食感で、見た目のボリュームとは裏腹に、かるく食べきってしまいます。 お吸物は、プラス料金で、肝吸いに変更することも可能。 この大きさ、味、質でこの価格とは、コストパフォーマンスも抜群に良い！お腹一杯に鰻を食べたいなら、絶対に一度は訪れるべき名店です。 ■『うなぎ 仙見』 ［住所］東京都大田区大森中2-2-1 ［TEL］03-3764-2707 ［営業時間］11時半～14時半（14時LO）、17時半～21時（20時半LO）※鰻が売り切れ次第終了※ランチタイム有 ［休日］水曜日 ［座席］カウンターあり、計17席／全席禁煙／夜は予約可／カード不可／サなし、酒類注文時はお通し300円別 ［交通
[中華三原] おすすめ「チャーシューワンタン」（中華/東銀座） - おとなの週末公式｜おいしくて、ためになる食のニュースサイト
■『中華三原』 ［住所］東京都中央区銀座5-9-5 ［TEL］03-3571-4359 ［営業時間］17時～21時半、土曜日～21時 ［休日］日曜日・祝日 ［座席］全18席／14時まで禁煙／予約不可／カード不可 ［アクセス］地下鉄日比谷線東銀座駅A1出口から徒歩1分
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社内チャットでは「おじさん構文」だけど…おじさん同士はどんな会話をしているのか（イブニング編集部）
中年サラリーマンの会話に耳を澄ませてみると… 最近テレビやネットでは「おじさん構文」というものが話題になっている。絵文字や「!!」を多用したカラフルな文面、「なんちゃって!!」「ヨロシク」「ありがとうございマス」といったフランクな言葉遣いなどが特徴とされる。普段は無口な上司が社内チャットやメールでは饒舌になる――その壮絶なギャップにストレスを感じる人も多いという。 ともすると社内メンバーで浮きがちなおじさんたちの存在だが、マンガ『帰らないおじさん』（西村マリコ）は、「働き方改革」によってこうした中年サラリーマンの孤立がさらに進むのではと予想し、注目されている。 政府が超少子高齢化による労働人口減少対策に踏み切り、生産性の向上、多様な就労形態を目指し、令和の新しい働き方が模索されているのはご存知の通り。 しかし本作は、「定時退社」「脱・長時間労働」など理想的な労働環境が整ったことで、これまで
【診断】アダルトチルドレンかも。「AC」チェックリスト39項目
こんにちは、「生きづらさ改善」の専門家の前田泰章です。さて今回は、カウンセリングのお悩みで多い「AC（アダルトチルドレン）」のチェックリストをご用意しました。 普段の生活で当てはまる項目をチェックしてみてくださいね。 以前にもお話ししたのですが、アダルトチルドレンとは「いつもいい子で大人のように振る舞うことを強要され、子どもらしさを出せなかった子ども」のことです。 本来は、1980年代にアメリカで生まれた言葉。「機能不全家族（子どもが安心して育つ環境が整っていない家庭）」のなかで子ども時代を過ごして「生き辛さ」を抱えて大人になり、順調な社会生活を送れずに悩み苦しんでいる人のことをさします。 日本の「機能不全家族」は少し違い、多くの場合、仕事熱心な父親や良妻賢母の母親、優等生の子どもから成り立っていることが多いです。 関連記事 子どもらしさを出せずに大人になった「アダルトチルドレン」の苦しみ
DX人材の育成に役立つ！成功に導く「DXプロジェクト推進計画」の作り方- Schoo PENCIL
あらゆる業種や業界でDX推進が進むいま。特に新型コロナの影響からその重要性が高まったこともあり、『自社でも本腰を入れてDX推進に取り組んでいきたいが、どのように進めていいか分からない』というDX人材の育成に関わる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そんな人たちに向けて放送されたSchooの授業シリーズが「いまさら聞けない『DX入門』」。講師は『いちばんやさしいDXの教本 人気講師が教えるビジネスを変革する攻めのIT戦略』（インプレス）著者でディップ株式会社dip Robotics室長／人間中心設計専門家の亀田重幸先生です。 この記事はシリーズ第二回『実践者が解説するDX推進計画づくりの指南』の内容をご紹介します。DX推進初心者にとって壁となりやすい計画づくりをまとめて理解していきましょう！ 人材育成の課題をオンライン研修で解消『Schoo for business』 第一回の授業でDX
東大教授が教える｢世界が求める頭の良さ｣の定義
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｢大坂なおみ批判｣噴出で見えた日本の多様化の嘘
大坂なおみは7月23日の東京オリンピック開会式で、トーチを持って聖火台に点火する役に抜擢された。「日本の顔」に選ばれることは、すばらしい名誉であり、日本で多様性が増していることを示している。SNSでは驚きの声と同時に、喜びの声も多く上がっていた。 ところが、この日からわずか4日後、大坂は一部の日本人から厳しいバッシングを受けることになる。テニス女子シングルスにおいて、チェコ共和国のマルケタ・ボンドロウソバにストレート負けを喫し、3回戦で敗退したからだ。 「聖火点灯は断れた」という前提 大坂の敗退を伝えるニュースが出た途端、ツイッターなどSNSに非常に不快なコメントがいくつか投稿された。聖火点灯ランナーになったことが負けた原因だとして批判する人もいた。点火式の準備に費やした時間とエネルギーを、オリンピックの過酷なスケジュールへの準備と休養に使うことができただろうにというのである。この理由で彼
総務担当の会社員「テレワークはしていない」が67%、最も多い出社理由は?
インフォマートは7月29日、「総務の業務課題」に関する調査結果を発表した。調査は5月7日～14日、総務業務を担当する会社員343名を対象にインターネットで行われた。 総務担当者にひと月あたりの平均残業時間 総務担当者にひと月あたりの平均残業時間を聞くと、「1～10時間未満」が37.0%、「10時間～20時間未満」が17.8%、「20時間以上(計)」が17.8%となり、総務担当者の5人に1人が毎月20時間以上残業していることが明らかに。 そこで、月に20時間以上残業している人に対し、残業が発生する要因となっている業務を聞いたところ、「勤怠管理業務」が最も多く26.2%、次いで「契約書管理業務」(24.6%)、「備品管理など庶務業務」(23.0%)と続いた。 総務担当者のテレワーク実施状況 総務担当者にテレワークを実施しているか聞いたところ、66.5%が「テレワークはしていない」と回答。テレワ
｢彼らを誇りに思う｣アイリスオーヤマ会長が感激した"クビ覚悟"という社員の行動 危機のとき｢マニュアル｣は使えない
「株式公開すれば創業者利益を手にできるだろうが…」 アイリスオーヤマの創業者、大山健太郎は「売り上げ500万円の会社を5000億円（2019年）以上にした」男だ（掲載当時）。会社を興おこしただけでなく、実に10万倍以上に成長させている。彼には独自の哲学があり、株式を公開していない。「株式公開すれば創業者利益を手にできるだろう。しかし志を曲げ、自由に（会社を）指揮できなければ意味がない」 「事業内容よりも『創業の理念』がきちんと引き継がれることだ。そのためには血のつながった人間による『株式非公開の同族経営』が一番いいように思われる」 「本来、上場とは資金調達に必要だからするものだ。幸い今は資金の心配はない。今の日本には上場のメリットより問題が多いと感じる」 そう大山は言っている。 上場するしないについて、ベンチャー経営者はそれぞれの意見を持っているだろう。 株式公開は資金調達だと本来の目的を
令和に「モテる人」の必須条件【プロミスシンデレラ考察】
コラムニストのトイアンナさんが、TBS火曜ドラマ『プロミス・シンデレラ』を毎週考察＆展開予想するコラム。無一文、無職、宿なしの人生崖っぷちバツイチアラサー女子がつかむのは、愛か金かそれとも……？ ※このコラムには『プロミス・シンデレラ』エピソード第2話までのネタバレが含まれます。 (c)TBS みなさん、自分の人生でもらった、生涯最高時給はいくらですか？ 私はこれまで、アルバイトやパート、派遣の時はもちろん、正規雇用でも「私の仕事って、時給に換算したら……」と考えては、怒ったり喜んだりしてきました。 現在放送中のドラマ『プロミス・シンデレラ』では、2話目から「1万円払うから、飯を2階まで運べ」という展開が見られます。なんだその最高バイトは？ その秘密は「令和の王子様」にありました。 令和の王子様は優しい！ 「傲慢・王子様キャラ」と聞いて、少女漫画が好きな方は「ああ、あのタイプね」と何人か想
異業種転職したミドル世代の職種、トップ3は?
エン・ジャパンはこのほど、「ミドル世代の異業種転職」に関する調査結果を発表した。同調査は7月8日～16日、ミドル世代に特化した求人情報サイト「ミドルの転職」を利用する転職コンサルタント164名を対象に、インターネットで実施した。 担当したミドル世代の人材が異業種へ転職したことはありますか? 直近、異業種・異業界企業への転職を希望するミドル人材の増減は変化していると感じるか尋ねたところ、70%が「増えていると感じる」「どちらかと言えば増えていると感じる」と回答した。担当したミドル世代の人材が異業種へ転職したことはあるかという問いに対しては、47%が「ある」と答えている。 担当したミドル世代の人材が異業種へ転職したことがあると回答した転職コンサルタントに、異業種転職を果たした人材の年齢について聞くと、トップ3は「40代前半(40歳～44歳)」(78%)、「30代後半(35歳～39歳)」(71%
独学する人としない人とでは、社会人として「雲泥の差」が出てしまう理由
コロナ禍でテレワークや「巣ごもり」によって自宅で過ごす時間が増えたことで、可処分時間を有意義に使おうと「独学」がブームになっている。 情報や技術が瞬く間にアップデートされ、既存の知識や常識があっという間に陳腐化して通用しなくなるいま、時代に取り残されないためには「独学」で最新の知識やスキルを習得することが必要不可欠だ。 しかし、 いざ独学をするとなると、どう進めればいいのか戸惑う方も多いだろう。SNSでも「やり方が見当もつかない」「何から始めればいいんだろう」などと、独学のノウハウに悩んでいる人たちの声が多数上がっている。 そこで、独学の指南書として必読なのが、MBAを取らずに独学で外資系コンサルになった「独学のスペシャリスト」の独立研究者・山口周氏が実践している、知識を使いこなす最強の知的生産メソッドを紹介した『知的戦闘力を高める 独学の技法』だ。 本稿では、いま独学がブームになっている
「当事者意識」とは関係者の自覚があること！部下や後輩に持たせる方法をご紹介 | Domani
当事者意識には、「関係者である自覚があること」という意味があります。また、言い換え表現には「主体性」「責任意識」、英語表現には「sense of ownership」「commitment」があります。それぞれの特徴や使い方を見ていきましょう。 意味は「関係者である自覚があること」 当事者意識は、文字通り「当事者」と「意識」で構成される言葉で、自分が物事に対して「直接関係している」意識を持って取り組むことをいいます。使い方は、「当事者意識がある（ない）」「当事者意識が高い（低い）」などと使います。 「当事者意識」の言い換え表現 「当事者意識」の言い換え表現には、「主体性」「責任意識」があります。主体性は、「自分の意思や判断に基づいて責任を持って行動する」という意味です。責任意識は、「物事に直接関係している意識を持っている」ことを表します。 「当事者意識」の英語表現 「当事者意識」の英語表現
職場でのタメ口、呼び捨てはアリ？今再注目のビジネス本に学ぶ | bizSPA!フレッシュ
若い人のなかには、多くの人と関わる中で“相手との距離感が難しい”と感じる人も多いはず。特にビジネスにおいては苦戦する場面もしばしば訪れるでしょう。 そんな若い世代のビジネスマンから支持されている一冊が『入社1年目の教科書』（ダイヤモンド社）。10年前の本ですが、コロナ下で50万部を突破。担当編集者の和田史子氏は「リモート研修や自宅学習に最適な『仕事の教科書』として、多くの企業で採用された」と、再注目された理由を語ります。 今回は『入社1年目の教科書』の著者であり、ライフネット生命保険株式会社創業者の岩瀬大輔氏が「相手とのちょうどいい距離感」について解説します（以下、『入社1年目の教科書』から抜粋・再編）。 “多様化”による言葉遣いの戸惑い 中途入社が増え、雇用形態が多様化している現代の組織では、立場と年齢が逆転するケースが増えています。そうした状況の中、言葉遣いをどうすればいいのかわからな
ネットワークを作り、発信し、自分にタグづけをしよう【村上氏連載その２】
キャリアに対する考え方をアップデートせよ。リンクトイン村上氏に聞くこれからの転職に求められる思考・行動様式とは 世界200以上の国と地域に7億5,600万人のメンバーを有する、世界最大のビジネス特化型SNSを提供するリンクトインの日本代表村上 臣氏は、著書『転職2.0』で、日本人はキャリアの常識をアップデートする必要があると提言しています。日本人のキャリアの新ルールについて、創業手帳代表大久保が伺います。3回にわたる連載第2回では、SNSをどう使いこなすべきか、リンクトインの特長とは何かを村上氏にレクチャーいただきます。 村上 臣（むらかみ しん）Linkedin（リンクトイン）日本代表 青山学院大学卒業。在学中に現ヤフーCEO川邊健太郎らとともに有限会社電脳隊を設立。日本のインターネット普及に貢献する。2000年にヤフーの合併に従いヤフーに入社。2012年にヤフーの執行役員兼CMOに就任
徳川慶喜の支持者｢孝明天皇｣開国嫌った真の理由
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ストレスが増えた2020年、意欲的な労働が心の安定に | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
全く驚かないことではあるが、労働者の2020年のストレスはそれまでの年と比べて大きく増えたことが最近相次いで報道された。 これは確かに、多くの人に当てはまるものだ。しかし筆者のコンサルティング企業リーダーシップIQでは、ある一定の性格的特徴を備えた従業員は過去1年間を生き延びたどころか、逆に活躍していたことが分かった。 リーダーシップIQは「在宅勤務の状況（The State Of Working From Home）」と題した調査を実施し、3706人の従業員を対象として新型コロナウイルス感染症がまん延する中での在宅勤務の経験について調査した。調査結果の中で特に驚きだったのは、意欲的な人は在宅勤務を通して心の健康が大きく改善した点だ。 意欲的な従業員のうち、在宅勤務の方が心の健康にはるかに良いと答えたのは48％だった。それと比べ、在宅勤務をしていたときの方が心の健康が改善したと答えたのは、
「誰かの言いなりになって損ばかりする人」をやめる | 日刊SPA!
いまの仕事楽しい？……ビジネスだけで成功しても不満が残る。自己啓発を延々と学ぶだけでは現実が変わらない。自分も満足して他人にも喜ばれる仕事をつくる「魂が燃えるメモ」とは何か？ そのヒントをつづる連載第266回 こんにちは、佐々木です。今回は「誰かの言いなりをやめて、自分の意見を言えるようになる方法」について話します。 ある主婦の相談者は「自分が我慢すれば丸く収まる」と考えて、色々な場面で我慢を続けてきました。それが新しく始めたバイト先の店長からアドバイスをもらって、その状態を抜け出すことができました。 その店長は「人づきあいは誰にでも平等に接するのではなく、親しくする相手、ほどほどにつきあう相手、つきあわない相手、そして戦う相手に分けた方がいい」とアドバイスしたといいます。これは平和的な解決を望み、できるだけ衝突を避けようとした結果、自分ばかりが苦労を背負い込んでしまっている人に参考にして
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國泰飯店（中華料理/京橋）｜創業70年の中華料理店！お昼はボリューム満点定食、夜は高級食材を使った一品も！ - おとなの週末公式｜おいしくて、ためになる食のニュースサイト
Excelの罫線、上、下のどちらに引く？ 覚えておくと便利なセルの知識- Schoo PENCIL