経験は思考から生まれ、思考は行動から生まれる。 - 楽観ロックのつぶやき
最近、こういうことを考えている事が多かったです。 調べてみると、今よりおよそ200年前のベンジャミン・ディズレーリという人の言葉だそうです。 経験、思考、行動と３つの単語の関係で普通は、 ・最初に考え（思考）ありきで、 ・その思考結果により、行動が生まれ ・その行動が経験として積まれる という感じかと思います。普通です。 が、この名言で言うところでは、出発点は思考ではなく「行動」だということです。 「経験は思考から生まれ、思考は行動から生まれる」とは、 ・行動することによって思考（アイデア）が浮かび ・その思考によって経験が積みあがる したがって、まずは行動することを出発点に置いています。 「行動すること」は、私も非常に重要だと思っています。 例えば、「勉強しないといけないということはわかっているが、忙しくてできない」ということがあると思います。が、着目すべきは最終的な行動です。勉強したの
「なぜ恋愛は終わるのか」世界的な精神分析家が示唆（ひとみしょう） - エキスパート - Yahoo!ニュース
世界的な精神分析の大家であるジャック・ラカンの言説を参照するなら、恋が終わる理由は、私たちの人生が「反復強迫」に支配されているからだと言えます。 反復強迫というのは、ある法則にもとづいて不幸が繰り返されることをいいます。私たちはなぜか、生まれながらにして、体内に反復強迫を宿してしまっている。だから恋が終わる、と――。 2つ前の不幸が繰り返される「ある法則」を簡単に述べるならそれは、２つ前の不幸が繰り返されるということです。 たとえば、私たちから見る祖父母は2世代前の人です。つまり私たちは、祖父母の（うちの誰かの）恋の失敗パターンをそのままなぞっているに過ぎない……。ラカンの主張に従うなら、そう言えます。 ところで、ラカンはまた、「繰り返し」というざっくりしたものを数式化しました。 たとえば1÷7を電卓で計算すれば「0.142857142857……」と循環節が出てきます。すなわち142857
仕事ができる人に共通する頭の良さとは？ 超高倍率の外資コンサルで面接官が見ている3つの頭の使い方
コンサルティングファーム研究会では、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサル内定者や現役のコンサルタントが集い、経営コンサルティングの業界動向や個別ファームの取り組みを調査・研究している。その中で、フェルミ推定・ケース面接対策チームでは個別ファームの選考内容を調査し、特にフェルミ推定やケース面接における傾向と対策について分析している。研究会では、2020年より外資就活ドットコム/Liiga（運営：株式会社ハウテレビジョン）にて、短期集中型のコンサルタント育成プログラム「Consultant Bootcamp」を運営。毎年300名を超える学生や社会人が受講し、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサルへの就職/転職を実現している。目の前の問題に対して、本質的な課題を見つけ、実現可能でインパクトの大きな解決策を自ら考えて提案・実行できるような、「課題発見・問題解決のプロフェッショナル」を育成・輩出す
仕事や人間関係で｢引きずらない｣ための"思考法"
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「本当はあの時こうしたかった」と後悔しない「やりたいこと100リスト」の書き方を解説 「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略｜人間関係｜婦人公論.jp
中高年がキャリアや健康などの不安に陥りやすくなってしまう「ミッドライフクライシス（中年の危機）」という言葉が、近年話題になっています。このような中年期特有のモヤモヤ感を「40歳の壁」と表現しているのは、音声メディア「Voicy」のトップパーソナリティとして活躍しながら、ヨガスタジオやスキンケアブランドの代表も務める「ワーママはる」こと尾石晴さん。今回は、尾石さんが「40歳の壁」を越えて自分らしく生きるための方法をまとめた著書『「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略』から、一部ご紹介します。 人生後半の目的を言語化してみる 本記事では、あなたにとって「お金」「つながり」「健康」を満たす「自分業」を始める前の準備として考えておきたいことをお伝えしていきます。 まず、あなたの人生後半の「目的」を言葉にする練習から始めましょう。 「40歳の壁」を越えた未来すら見えていないのに？ そうです。 見えて
「副業したいけど時間がない」を簡単に解決する方法 （滝川徹 時短コンサルタント） : シェアーズカフェ・オンライン
副業に興味はあるけど、忙しくて時間がないと悩む人も多いだろう。しかし実は、意識を少し変えるだけでこの問題は解決できる。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏の著書『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ方法 』より、副業に無理なく取り組む秘訣について、再構成してお届けします。 ■「時間がない」は実は優先順位の問題 セミナー講師に限った話ではないですが、副業をやろうとする時に一番最初に多くの人が直面する問題はおそらく「時間がない」でしょう。しかしここでまずお伝えしたいのは「時間がない」という問題は、実は優先順位の問題だということです。このことがよくわかる話を一つ紹介したいと思います。 2010年に映画にもなった『食べて、祈って、恋をして』(早川書房)で知られる世界的人気作家エリザベス・ギルバート。彼女がある時、Facebookで何千もの人を
「ChatGPT」の次にOpenAIが仕掛ける「世界革命」...アルトマンCEOが主導する「UBI」とは（井手 壮平）
「ChatGPT」の次にOpenAIが仕掛ける「世界革命」...アルトマンCEOが主導する「UBI」とは A Iとベーシックインカム 株式市場も商業銀行もない世界で、企業はどうやって資金調達するのかという疑問が当然浮かぶが、バルファキスが描く世界では、人は皆、生まれると同時に中央銀行に口座が開設され、国から一定額が「相続」として付与される。これに加えて、ベーシックインカムとして毎月定額が振り込まれるほか、働いていれば給料やボーナスがあり、人はこれらを元手に起業したり、企業に資金を貸し付けたりできる。 さらに、すべての土地は公有化された上で、公営住宅や民間非営利団体（NPO）が入る社会ゾーンと、企業のオフィスビルや通常の賃貸住宅が入る商業ゾーンに分けられる。商業ゾーンから上がる収益で社会ゾーンを整備する仕組みとなっている。 地球上の全人口に対し、希望すれば誰にでも暗号資産（仮想通貨）を無償配
採用選考の課題を「大変そう」と断ったZ世代の応募者に賛否両論の声
Me: really enjoyed the call. Please see attached financial modeling test Gen Z applicant: this looks like a lot of work. Without knowing where I stand in the process, I’m not comfortable spending 90 minutes in Excel Me:…well…I can tell you where you stand now — m. stanfield (@mu2myoc) April 23, 2024
「素晴らしい組織」をつくるマネジャーの行動 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第1回 | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
マネジメントとリーダーシップ リーダーシップをマネジメントと切り離し、マネジメントより高度なものとみなす「神話」が浸透している。この神話はマネジメントに悪影響を及ぼしてきた。リーダーシップへの悪影響は、それに輪をかけて大きい。 よく、正しい物事をおこなうのがリーダーで、物事を正しくおこなうのがマネジャーだと言われる。もっともらしい分析だが、この見方は間違っている。正しくない方法で正しいことを実行することなど不可能だからだ。 カナダ・ロイヤル銀行のジョン・クレゴーン会長は、街で故障したATMを見ると、出張中でも本社に電話することで知られていた。同社には膨大な数のATMがある。クレゴーンは、細かいことに口出しするマイクロマネジャーだったのだろうか。そうではなく、手本を示すことでリーダーシップを発揮していたと言うべきだろう。ときとして、最良のリーダーシップは、質の高いマネジメントという形で実践さ
「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン
非正規雇用、ロスジェネ、女性問題などを取材するジャーナリスト・小林美希氏。国際経験が豊富なジャーナリストで現在は外国人労働者問題を取材する出井康博氏。不器用に生きる人々に密着して人生の機微を描いてきたノンフィクション作家の山田清機氏。この３人に、日本の労働問題、そして、フリーランスの立場から見た日本のメディアの今について語り合ってもらった。 編集部（以下、──）皆様もわれわれも全員昭和生まれですが、平成という時代はどんな時代でしたか？ 山田 のっけからこのような話題で大変恐縮なのですが、僕にとっての平成とは、「一貫してお金がない」ということです……。とにかく、この一言に尽きます。拙著『東京タクシードライバー』（朝日文庫）の「長いあとがき」にも書きましたが、僕は大学卒業後、大手メーカーに新卒で入社しました。ただ、入ってみると、配属された職場の雰囲気が息苦しかった。ある時、社員旅行のとりまとめ
ハイデガーVS道元…哲学と仏教の交差するところに、はじめて立ち現れてきた「真理」とは？（第2回 言語の本質 その１）（轟 孝夫,南 直哉）
「20世紀最大の哲学者」ハイデガーと、13世紀、曹洞宗を開いた僧・道元。 時代もバックグラウンドも異なる二人ですが、じつは彼らが考えていたことには意外な親近性があったのではないか？ 哲学と宗教という異なる「探求」の道が一瞬、交わったときに顕らかにされる「真理」とは？ ハイデガー哲学の研究者・轟孝夫と曹洞宗の老師・南直哉によるスリリングな対話！ 【ハイデガーVS道元…哲学と仏教の交差するところに、はじめて立ち現れてきた「真理」とは？（第１回 存在とは縁起である その１）】 【ハイデガーVS道元…哲学と仏教の交差するところに、はじめて立ち現れてきた「真理」とは？（第１回 存在とは縁起である その２）】 ロゴスを超える 南直哉（以下、南）：僕、思ったのはですね、ハイデガーは最初、ロゴスティックな『存在と時間』から始まって、だんだんと新たな言語が多くなっていくでしょう？ 道元禅師はその逆で、最初
昭和世代＆若者におすすめ！「レトロな気分に浸れる温泉地」５選（高橋一喜） - エキスパート - Yahoo!ニュース
昭和生まれの人にとって「温泉地の魅力」とは何だろうか？ 温泉地を目指す目的は人それぞれだが、「昭和のレトロ感」を体験できるのも温泉旅行の醍醐味のひとつかもしれない。 昔ながらの建物や街並みが残る温泉地を訪ねると、「なんだか懐かしいなあ」と思う昭和世代も多いだろう。 一方で、最近では昭和レトロな雰囲気に魅力を感じる若い世代も増えている。 そこで、昭和世代＆若者世代がレトロな気分に浸れる温泉地を５カ所紹介したい。 日奈久温泉（熊本県）俳人・種田山頭火が愛した温泉地。昭和レトロな雰囲気が魅力の温泉街には、15軒ほどの旅館と2軒の共同浴場、日帰り専門の温泉もある。もともと湯治場の性格をもつ温泉地なので、華やかさはないが、静かで落ち着いた湯の街情緒を味わいたい人にはおすすめ。入浴のおすすめは、旅館幸ヶ丘。現在は日帰り入浴のみだが、硫黄が香る源泉が大量に投入されており、気持ちいい。 俵山温泉（山口県）
「高齢者集団」に経営を任せてはいけない！60代役員に見る“絶対アウト”な4つの兆候
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学ＧＬＯＣＯＭ客員研究員。麹町アカデミア学頭。 著書に『「一体感」が会社を潰す』『それでも不祥事は起こる』『転職後、最初の1年にやるべきこと』『社長！それは「法律」問題です』『インディペンデント・コントラクター』『愛社精神ってなに？』などがある。 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 日本には数多の組織があり、多くの人がその中に属しています。組織は、ある目的のために集まった人た
優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第2回 | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
サマリー：マネジメントは、現場から離れた高い場所でリーダーシップを振りかざすことではなく、地に足をつけて現場に関わっていくことであるべきだ──とミンツバーグは言う。では、そのようなマネジメントを実践するためには... もっと見るどうすればいいのか。それは、生きた一頭の牛のような組織をつくればよいのだ。今回は「組織の話」を取り上げる。本稿は『これからのマネジャーが大切にすべきこと』（ダイヤモンド社、2021年）の一部を抜粋し、紹介したものである。 閉じる 生きた牛のような組織 牛肉の部位がマネジメントとなんの関係があるんだ！ そう思った人もいるかもしれないが、ちゃんと関係がある。 左は、ある大手ソフトウェア企業が数年前に広告で用いたイラストだ。ここに描かれているものは一頭の牛とは呼べない。これは、言ってみれば牛の「組織図」だ。牛を構成する部位の寄せ集めでしかない。牛が元気に生きていれば、それ
「いくつになってもスタイルが崩れない人」がやっていること
整骨院・リラクゼーションサロンを経て、整形外科リハビリ室での勤務も経験し、体の悩みと向き合いながらクライアントを改善へと導いてきた。さまざまな技術を習得し18年間に延べ6万人以上を施術。柔道整復師や鍼灸師などの国家資格者・整体師・エステティシャンなどが技術を学ぶ学校の教科書も作成し、これまで数々の革新的な無痛小顔矯正・バキバキしない骨格矯正技術を世に送り出してきたゆがみを整える職人。 顔のゆがみがととのうと驚くほどきれいな私が現れる SNSやオンライン会議などで、「あれ？ 私の顔ってゆがんでる…？」と気づく人が増えています。 「足を組む」「片足重心で立つ」などのクセでどんどん進行する顔のゆがみ。 ゆがみの原因にアプローチして、左右対称の顔にととのえるかんたんなホームケアを紹介します。 バックナンバー一覧 美しいスタイルになることは、多くの人が憧れるもの。 年を重ねても美しいスタイルを維持し
管理職とプレイヤーの兼務が9割…多忙すぎる管理職が背負う6つの圧力
中尾隆一郎 （連載ロゴデザイン・星野美緒、編集・横山耕太郎） May. 28, 2024, 07:30 AM ビジネス 47,771 昨今の中間管理職は、マネジメント専任ではなく、プレイヤー業務も行うプレイングマネジャー型が大半になっています。 プレイングマネジャーは、本来のマネジャーとしての業務に加えてプレイヤー業務が加わるので、時間が不足します。従来であれば残業で対応する。つまり力技で対応して何とかしのぐこともできました。 しかし今、会社は労働時間管理を厳しくして、残業規制をしています。そうすると増えた業務を残業で対応することもできなくなっています。 こうした背景があり、｢効率的な仕事の進め方やタイムマネジメントについて教えてほしい……｣、そんな声を聞く機会が増えてきました。 そこでプレイングマネジャーについて調べてみると、プレイングマネジャーを取り巻く環境は、6つの圧力が複雑に絡み合
オムロン竹林氏が語る新規事業アイデアを生み出すイノベーションの起こし方
新規事業のアイデアを創出するためにイノベーションが大切なことは分かっているが、イノベーションへの道筋は、簡単に見つからない。本資料では、イノベーションを実現するための「考え方のヒント」を、豊富な実体験とともに紹介する。 新規事業を立ち上げて成功させるためには、イノベーティブな発想で良質なアイデアを生み出す必要がある。しかし言うまでもなく、イノベーションは簡単に起こせるものではない。イノベーションに関する書籍の著者で、京都大学大学院の客員教授も務めるオムロンの竹林氏によると、イノベーションとは「新結合」することだという。 つまり、一人で考えてもイノベーションは起こせないため、さまざまなものを結合することから始まるというわけだ。その上で、社内で共通言語を定め、その共通言語で話すことが大切となるという。例えば、オムロンにおけるイノベーションの定義は、「ソーシャルニーズの創造」であり、社会の課題を
進まぬ日本企業のDX 米ITサポートCEOが明かす“構造的欠陥”とは
【注目】ITmedia デジタル戦略EXPO 2024夏 開催決定！ 生成AIでデジタル戦略はこう変わる AI研究者が語る「一歩先の未来」 【開催期間】2024年7月9日（火）～7月28日（日） 【視聴】無料 【視聴方法】こちらより事前登録 【概要】元・東京大学松尾研究室、今井翔太氏が登壇。 生成AIは人類史上最大級の技術革命である。ただし現状、生成AI技術のあまりの発展の速さは、むしろ企業での活用を妨げている感すらある。AI研究者の視点から語る、生成AI×デジタル戦略の未来とは――。 生成AIの登場もあり、日本企業のDXの動きはますます加速している。一方で、その浸透度はさまざまで、進んでいる企業とそうでない企業の差が顕著なのも実情だ。 DXの一例には、ヒト・モノ・カネといった経営資源要素を適切に分配するERP（企業資源計画）があり、多くの企業でその導入が進んでいる。こうしたERPをはじめ
デザイナーが考える『読みやすい』noteの書き方｜akane
こんにちは！株式会社Rabeeのデザイナーのakaneです🐏 今日は、私がnoteを執筆するときに意識しているポイントを書いてみます。誰でも・いつでも・すぐに再現できるよう紹介していくので、ぜひご活用ください🕺 ちなみに、普段はこんなnoteを投稿しています👇 今回のnoteでは、とくに「noteの書き方」にフォーカスしていますが、テキストコミュニケーションを考察した以下のsakinoさんのnoteにも影響を受けています。 はじめに突然ですが、以下のnoteはどちらが読みやすいですか？ このように尋ねられると、多くの人が「B」を選んでくれるのではないでしょうか（という前提で話を進めます）。 では、どうしてBが「読みやすい」と感じるのか。 わたしは、文章が「デザイン」されているからだと思っています。 読みやすい文章は「デザイン」されているそもそも「デザイン」って何を指してるの？というと
独学のプロ断言｢資格を取ると人生が変わる｣
挑戦をやめて一般企業に就職したところ、公認会計士の対応をするポジションに配属され、挫折した事実を突きつけられる日々を送りました。 そんな私の人生が変わるきっかけは、「独学」でした。 独学プロが最後に伝えたいこと この連載には、私が培った独学で結果を出すためのノウハウを詰めこみました。 それは、私の苦しんだ日々の集大成であり、あなたにとっても、人生を好転させるきっかけになるはずです。 現代の技術進歩は非常に速く、予想できない新しい技術が次々に現れ、私たちの仕事や生活環境は日々変化しています。とくにAIの進化により、多くの仕事が将来的に消える可能性が高いと言われています。 私の業務範囲においては、個人的な意見ではありますが、単純な手続き業務はAIに代替され、ニーズがなくなっていく可能性が高いと考えています。 このような時代に、資格試験に挑戦することに意義があるのかという疑問を持つ人もいるでしょ
仕事が“超早い”人は何が違う？ 10倍の目標でも達成できる「優れた上司」になる方法
それぞれ説明していきます。 （1）「10倍の目標」を立てる 「10倍の目標」は、これまでの延長線上で前年比10％成長といった基準で目標を立てるのではなく、10倍の未来から現在を過去のように見る視点を持って目標を立てます。 （2）「好き」「得意」「人の役に立つ」「お金を生む」という4条件に特化する これらの4つの条件を満たす能力を「ユニークアビリティ」と呼んでいます。ユニークアビリティとは、人が情熱を持って仕事に取り組める能力です。この能力を生かして仕事をすることで質の高い仕事が可能となり、自分をヒーローであるかのように感じられる能力です。 これは、自分自身が本来持っているユニークアビリティを生かして、自分が望む人生を実現するという考え方です。ここで注意すべきポイントは、ユニークアビリティは「好き」「得意」「人の役に立つ」「お金を生む」の4つの条件をすべて満たしていることです。 （3）「どう
【無料】高精度&爆速で文字起こしが終わるAIツール「Gladia」がスゴイ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは、インハウスマーケティング部のかけるです。 生成AIによってライティング業務の効率化が進むなかで、「文字起こし」は生成AIが得意とする領域の一つです。 今回は数ある文字起こしAIのなかでも、実際に使ってみて良かった文字起こしAI「Gladia」について、その使い方や魅力をご紹介します！ 「Gladia」は精度が抜群 https://www.gladia.io/ まず前提として、Gladiaの文字起こしの技術には、OpenAIがオープンソースとして公開している文字起こしAI「Whisper」が活用されています。 Gladiaの大きな魅力は、なんといっても音声から文字を起こす（Speech-to-Text）際の精度の高さです。 一般的に、音声認識の精度は「単語誤り率 （WER）」という、その音声認識モデルが音声をテキストへ変換する際にどれぐらい間違えてしまったのかという評価尺度があり
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Z世代が求める「能力」とは（後編）全員が「リーダーやってました」と言う就活の不思議
