知らないうちにネットハラスメントに加担していませんか？ - 情報の海の漂流者
最近蓮舫氏のツイッターが話題になっている。 Togetter - 「「振り込み詐欺の被害金流用します」夏のボーナス600万円と報じられた蓮舫(@renho_sha)に非難殺到 #seji」 Togetter - 「蓮舫(@renho_sha)がなでしこジャパンへの発言でまた炎上 #nadeshiko」 Togetterからはじまり、マスメディアで記事になるまで広がっているこの件だが、これをまとめている方がやっている行為についてはあまり知られていないようだ。 具体的には 蓮舫氏一ヶ月強で248件もMentionを飛ばす 蓮舫氏本人だけではなく、その夫のアカウントにも数十件のMentionを飛ばす これらツイートに【緊急回覧】等の拡散を促す文字を入れて、第三者を通じてMentionを飛ばさせる。 まとめ等のタイトルに@+ターゲットのアカウント名を含めて第三者にMentionを飛ばさせる。 これ
セクハラ：労災認定の基準見直しへ 事例も示す…厚労省 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
厚生労働省は２３日、セクシュアルハラスメント（セクハラ）による精神疾患を労災認定に結びつけやすくするよう、認定基準を見直す方針を決めた。同省は職場での「心理的負荷」について、セクハラに関してはストレス強度（１～３の３段階）を一律「２」（中程度）と評価しており、特別な事情がない限り労災と認めていない。このため年内にも基準を見直し、継続的な身体接触など悪質事例は最も強い「３」とするよう改める。同日、厚労省の有識者検討会が見直し案をまとめた。 精神疾患の労災認定は、仕事上のストレスの強さを評価したうえで個々の事情も勘案して判断している。ストレス強度は、退職を強要された（３）▽左遷された（２）▽経営に影響する重大ミスを犯した（３）－－など。「３」なら確実に労災認定されるわけではないが、「３」でないと認定されにくい。 現在、セクハラはひとくくりに「２」と評価されている。特別の事情があれば労働基準監督
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