転職活動の面接でいただいた質問集 - Qiita
この度転職活動を行って無事内定をいただいたので、記念に面接の中でいただいた質問をまとめてみました。 某大手金融のフィンテックエンジニアに転職します！！ 転職活動当初は、レガシー、ジョブホッパー、経験少でダメ出しの嵐🍃 でも諦めずNuxt+Firebaseでのサービス開発、マイクロサービス化ポートフォリオ、CTFの取組、GitHub毎日コントリビュート、個人活動も頑張って内定頂けて本当よかった😁 — bindingpry (@bindingpry) November 19, 2021 基本的に技術面接では、履歴書や実務経験の技術、ポートフォリオで扱っている技術、自分で口にした技術を深ぼられることが多かったです。 そこはしっかり技術を扱えるだけでなく説明できるようにすることも必要だと思いました。（自分は最初ボロボロでしたが笑） また正社員の面接では技術と同等に、仕事への姿勢、性格、事業への
1998/03/04
ソフトウェアのレビュー 先日はバグを見つける事について話した． 今日もちょっと関連してソースコードのレビューについての話だ． プログラマであるわたしはプログラムを作る．それと同時にバグも作る．一番いいのはバグを作らない事だが，残念ながらだれしもバグは作る．どのようにしてバグを作り込むかを分析すればひょっとしたらバグを埋め込まないプログラムの作り方を発見できるかもしれないが，現時点での研究もバグに関する理解も進んでいないので当面はバグはそこにあるものだという前提で物事をすすめていかないといけないであろう．とはいうものの，バグの少ないコードを書くプログラマも世の中にはいる．できればそのコツというかノウハウを学びたいものであるが残念ながらそれはある種黒魔術のようなもので素人には手が出せない神秘である． バグを埋め込んだのならそれをできる限り早く発見してできる限り早く修正したい．ソースコード１００
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学生が就活で会社に求めるものの一位は安定性だという。安定性とは、定年まで給料がもらえてご飯が食べられることらしい。しかし、その考え方は、何もしなくても当たり前のように給料が口座に振り込まれると考える「大企業病」である。今は、大企業でさえいつ経営が傾くか分からない時代。それなのに、安定性というものは、会社に一方的に求めるだけでよいのだろうか。社員が稼ぎ、会社に成果をもたらし、貢献してこそ給料がもらえる。ましてや新卒から数年間は半人前の稼ぎしかないのだから、一人前になってから倍返ししなければならない。給料はもらうものでなく、自分の手で稼ぐもの。義務を果たし続けるからこそ、権利が手に入ることを忘れてはならない。 では、安定性とはどうやって得るものなのか。それは、会社にではなく、自分自身に求めるべきだ。自分の商品価値を高めれば、万が一会社に何かあっても生き残っていける。そういった価値ある自分になる
DeNAを退職しました。
12月末が最後の出社日で今は有給休暇消化中です。ここに退職理由を書いていきます。転職先は残念ながらGAFAではないです。 ボーナスが少なくて年俸通りの額がもらえない年俸 / 13が月給で、月給をさらに2で割ったものに色をつけたものがボーナスとして年二回支給されることになっている。 しかし、業績悪化に伴い1回のボーナスの基準の金額は月給 / 2 x 0.9となっており、月給 / 2 x 0.9しかもらえない人が大多数。 がんばったところで月給 / 2 x 1.0。 年俸通りの額はなかなかもらえない。 もちろん、これは部署にもよる。 家賃補助が来年度からなくなるこれは実質減給なのでホントにだめ。がんばってくれ。 社員総会の内容がだめ社員総会で創業20周年記念プロジェクトの内いくつかがピックアップされて紹介された。 そのうちの一つが「大きな声で挨拶をしよう」というもので完全にだめだった。 発表も
ぼくはこうしてプログラミングを覚えた
オリジナルはココです。フェイスブックのエンジニアで史上ベスト３に入るといわれるEvan Priestley氏への質問「どうやってプログラミングを覚えましたか」に対する本人からの答えです。 手短かに言えば 何年もの歳月の賜物というか。ぼくはただひたすらプログラミングが大好きで、（フェイスブックで働いていた）過去４年間、ほとんど他のことをしていない。その前も２.５年ほどプログラマーとして働いていたし、そのさらに前も６年くらい趣味でプログラミングをしていた。ぼくは高校も大学も中退しているので、それで空いた時間もプログラミングに費やした。つい最近フェイスブックを辞めたけど、未だに起きている時間のほとんどはプログラミングだ。 もっと詳しく言えば 月並みだが、ぼくはちっちゃい頃からコンピューターが好きで、我が家にあったヤツで（最初はMac Plusで途中からIIsiになった）で散々遊んだ。８歳か９歳の
いまさら聞けない「オブジェクト指向設計の3つのコツ」～オブジェクト指向設計問題解説 #objectoriented - CodeIQ Blog
CodeIQ中の人、millionsmileです。 いろいろ経歴を積むと、「いまさら聞けない」ことが増えてきます。「オブジェクト指向」というのもそんないまさら聞けないものの一つでしょうか。 そんなわけで、いまさら聞けないことをイマサラ問題として出題してみました。 問題は、日本のITエンジニアの父と言いたくなるくらい温かみのあるフィードバックをしてくれることで好評な有限会社システム設計の増田亨さんからの出題です。オブジェクト指向設計について2問出題していただきました。総計65名もの方に挑戦いただきました！ 問題の解説記事は、オブジェクト指向設計の3つのコツを中心に説明してくれていますので、読みやすいですし、頭にすっと入ってきます。 ではでは、増田亨さんによる解説記事をお楽しみください。 https://codeiq.jp/ace/toru_masuda/ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
ゲームデザイン入門＜目次＞
●ゲームデザイン入門＜第六版＞ ――1992.08.16 初版発行 ――1997.08.15 第六版第三刷発行 ――企画・編集 ざるの会 ※基本的に原文のままHTML化してあります。 はじめに オフセット版発行に当たって ミクロビデオゲーム理論 1．意義と限界 1）意義論 2）限界論 2-1）理論内の「限界」 2-2）理論自体の「限界」 2．基礎概念 1）定義 ～「ビデオゲーム」とは何か？ 2）本質 ～「面白い」とはどういう事か？ 2-1）刺激と快感 2-2）出力に由来する快感 2-3）パルスチャート 2-4）「考える」 ～意思決定の快感 3）難易度 3-1）定義 3-2）情報処理モデル 3-3）思考波モデル 3-4）設定 4）トータルデザイン 4-1）刺激の「質」と「量」と「配置」 4-2）刺激の逓減性 4-3）「モデリング」 4-4）回転力 ～何がサイクルを回すのか？ 4-5）ゲームデ
【Redmine】issuesテーブルのlft・rgtって？ » Roppi.net
最近Redmineをいじってます。 標準でガントチャートがPDFに出力できたり、作業時間の管理もできるので Tracよりも使いやすそうかなという印象です。（インストールにはてこずったけどｗ） とはいえ大量にチケットを登録するのは面倒なので、直接DBのテーブルに書いてます。 他にもっといい方法があるんでしょうけどたどりつかなかった。。。 そこでDBの項目を見ていて気になったのがチケットのデータを登録するissuesテーブルのlft・rgtという項目。 わからなかったのでRedmineから登録したレコードをそのままコピペしていたら、 並列になるハズの子チケットが階層化されてしまいました。 調べてみると、RDBで木構造をあらわす方法のようです。 コチラのページがとても参考になりました。 SQLアタマアカデミー：第5回 SQLで木構造を扱う～入れ子集合モデル （1） 実は長いあいだ，木構造の扱いは
WordPress on nginx with FastCGIのCentOSの場合 « stnard.jp
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ワンランク上の勉強法 (https://web.archive.org/web/20130629035806/http://www.geocities.jp/nagare_basi/study/stdy_mokuji.html)