従来、Wi-Fiルーターとスマホやタブレットなどの子機をつなぐ距離や障害物によって電波が届きにくい場所に場所においても「ビームフォーミング」対応Wi-Fiルーターなら、子機側の位置や距離を判別し、電波を最適に届けることで、転送速度・安定性が向上します。 iPhone 6s を使った測定では、Wi-Fiルーターのビームフォーミング機能をOFFからONにした場合、実効スループットが約20%向上しています。リビング、キッチン、寝室、トイレなど家の中でも持ち歩いて使うスマートフォンには、子機を追いかけて電波を届けるビームフォーミングでより快適&高速にご利用いただけます。 すべての環境での効果を保証するものではございません。 【測定環境】 無線LAN親機:WSR-2533DHP(4×4)、WSR-1166DHP2(2×2) スマートフォン:iPhone 6s PC1:DELL PRECISION M
GNUプロジェクト30周年を記念して、MIT(マサチューセッツ工科大学)で2013年9月28日から29日にかけて(米国時間、27日には前夜祭も)、「GNU 30th anniversary celebration and hackathon」が開催された。 関連して、世界各地でも記念イベントが開かれた。日本でも、FSIJ(特定非営利活動法人フリーソフトウェアイニシアティブ)により、「GNUプロジェクトについて知るワークショップ」が9月29日に開催された。 「GNUって何?」という方も、以前の記事「GNUプロジェクト30周年──すべてはここから始まった」を読んでいただくと、GNUプロジェクトやその中心人物であるRichard Stallman(リチャード・ストールマン)氏について分かっていただけると思う。GNUプロジェクトとその団体であるFSF(Free Software Foundatio
0.23mmの極薄ガラスフィルム!硬度も9Hで光透過率93.7%だぞ!今回購入したのは現時点でiPhone対応のガラスフィルムの中では最も薄い0.23mmの「FLEXIGLAS SUPER-SLIM for iPhone5」です。 iPhone 5、iPhone 5s、iPhone 5cに対応しています。 まだ発売されたばかりの商品なため、前評判なしの状態で購入したのですが、結論から言うと大満足です。 ガラスフィルムに求めることは「落としてもディスプレイを守ってくれる」ということ。 この「FLEXIGLAS SUPER-SLIM for iPhone5」は多くのガラスフィルムと同じ高硬度の9Hです。傷もつきにくく頑丈! それでいて業界最薄の0.23mmという薄さが魅力的。同様のガラスフィルムでは0.25mmというものもありますが、それより0.02mmだけ薄い。 同梱されているのはフィルム意
離職率を劇的に低下させたサイボウズが新たに整えた制度は、なんと「社員が会社を辞めやすい」制度だった。「育自分休暇」という制度が生まれる背景とは一体何なのか?その活用のされ方やサイボウズが目指す組織の理想形に迫った。 ▼サイボウズ社長・青野氏へのインタビュー第1弾 サイボウズ青野社長に聞く、離職率を28%から4%に下げる方法。 退職後、6年間復帰可能な制度 様々な人事制度を整えることで、社員個人個人の求めるワークスタイルを実現し、一時は28%まで高まった離職率を4%まで低下させたサイボウズ。 しかしサイボウズは昨年、一風変わった「育自分休暇」という制度を整えている。35歳以下のエンジニアやスタッフを対象とした、転職や留学など、環境を変えて自分を成長させるために利用できる制度で、利用者には「再入社パスポート」が交付され、退職後6年間は復帰が可能というものだ。 「人事制度は常に変わっていくもの」
食事を通じて気になるチームの素顔を探る「チームめし!」。第3弾ははてなブックマークでおなじみ、株式会社はてなです。同社では月に1回「ほたて」と呼ぶ社内イベントを開催しています。ほたて? 刺身で食べても、バターと一緒に焼いても美味しいアイツ…?? うーん、”?(はてな)”が増えて謎が深まるばかりなので、とにかく取材開始です! はてなは3文字の海鮮系がお好き? “ほたて”の真意とは 京都に本社を構えるはてなでは、人数が少なかった創業時から会社やサービスの方針を全社員で話し合う文化がありました。そうして生まれたのが、お酒を片手に行うはてな流の業務報告会「TGIF」です。 「米Googleの全社ミーティング『TGIF』を参考にしている」(第2サービス開発本部 本部長 栗栖義臣さん)そうで、社員全員で気軽な報告会を行っています。 月2回のTGIFの1回は「ほたて」という名称で開催。名称の由来は「はて
トリニティから発売されたカギ型のLightningケーブル『Bluelounge Kii』を購入してみました。 外出時にiPhoneを充電しようとして、ケーブルが無いことに気付いて途方に暮れた、という経験はないでしょうか。 PCのUSBポートやモバイルバッテリーが目の前にあっても、ケーブルがないことにはどうしようもありません。 とくにLightnigケーブルはスペアを用意している人が少なく、どこにでも転がっているという訳ではありません。 ケーブル忘れによるそのような失敗・心配を無くしてくれるのが、この『Bluelounge Kii』です。 まずはプロモーション動画をどうぞ。 iPhoneをはじめとするLightningコネクタ対応デバイスの充電・同期を行えるベリー・ショートなLightning-USBケーブルで、カギのような形をしています。 アップルによる「Made for iPod・iP
iPhone 5/5s/5cのディスプレイを傷や汚れから守ってくれる日本製の保護ガラス『ITG PRO Plus – Impossible Tempered Glass ラウンドカット仕様』のご紹介です。 さすがに、日常生活ではハンマーでiPhoneを叩かれることは無さそうですが……。 この保護ガラスを貼っておけばディスプレイが何かと擦れてキズがついたり硬いものとぶつかって割れたりするリスクを大幅に減らすことができるので安心ですよ! 動画でITG PRO Plusのタフさをチェック 強化ガラスでiPhoneを守ろう 金色の「ITG」のロゴが付いた高級感のあるパッケージ。 表面がとても硬い 背面に大きく書かれた「9H」の文字はガラス表面の硬さを表すもの。 この値は金属製のナイフやクギなどを使用しても傷をつけることができない強度を持つことを意味しているそうです。 ①のパッケージには②ガラスと③
9/11に始まったサイボウズの開発インターンシップ、「サイボウズ・ラボユース Hackathon 2013夏」の様子をレポートします。 Hackathonのルールは簡単、3日間で自分の好きなソフトウェアを作って最終日にプレゼンテーション。サイボウズやサイボウズ・ラボで開発をしているスペシャリストが3日間全力でサポートします。 無限レッドブル! 狭き門をくぐり抜け、全国からサイボウズ本社に5名の学生が集まりました。まずは、簡単なオリエンテーションと自己紹介、社内見学など。 オリエンテーションの様子 3日間の長丁場なので、レッドブルとお菓子は無限に出てきます。 人事部のレッドブルガール(?)も応援します チューターによる開発講義 準備が整ったところでサイボウズ・ラボの川合、西尾、サイボウズの佐藤による開発講義。 一番手はサイボウズ・ラボ川合の講義。世界最小のプログラムを開発することに命をかけて
TOP ブログ 「とにかく頑張れ」「名刺100枚もらってこい」なんて精神論、有害無益でしょう――ライフネット生命 出口治明さんに聞く、最強チームの作り方【前編】 2013.09.11 「とにかく頑張れ」「名刺100枚もらってこい」なんて精神論、有害無益でしょう――ライフネット生命 出口治明さんに聞く、最強チームの作り方【前編】 ベストチーム・オブ・ザ・イヤー ※ベストチーム・オブ・ザ・イヤーのサイトから移設しました 新しい価値を生み出すチームとはどのようなものか? 特集「最強チームの作り方」では、新しい価値を生み出すチームの"リーダーシップ"や"コミュニケーション"の考え方に迫ります。大企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、大小さまざまな規模でチームを作ってきたライフネット生命保険株式会社、創業者の出口治明さんに、普遍的なチームの作り方を聞きました。 (出口さんへのインタビューは、「面従腹
LinkStation LS410D0201 価格比較 ホーム > パソコン > NAS(ネットワークHDD) > バッファロー(BUFFALO) > LinkStation LS410D0201 バッファロー LinkStation 2013年 6月中旬 発売 LinkStation LS410D0201 転送速度100MB/sを実現した高速NAS お気に入り登録 238 最安お知らせメールが受け取れます ショップが販売価格を掲載するまでお待ちください 価格推移グラフ お気に入り製品に登録すると、価格が掲載された時にメールやMyページでお知らせいたします 価格帯:¥―~¥― (―店舗) メーカー希望小売価格(税別):¥28,500 ドライブベイ数:HDDx1 容量:HDD:2TB DLNA:○ メーカー製品情報ページ 新製品ニュース バッファロー、転送速度100MB/sを実現した高速NA
明日、8月27日より東洋経済オンラインとの新しい試みを開始します。 その名も「ブランドコンテンツ」。 8/28追記:第1回記事が掲載されました。 「ブランドコンテンツ」とは一体、何でしょうか? それを詳しく解説した書籍が8月1日に発売されました。 5年後、メディアは稼げるか――Monetize or Die? 東洋経済オンライン編集長、佐々木紀彦さんによる「今後の5年間、日本のメディア業界で起こるであろう激変」について、メディア運営者の立場、そしてジャーナリストの立場から複眼的に、そして海外事例を豊富に交えながらまとめられた本です。 各章では、変化の激しいネットメディア業界に身を置く佐々木さんならではの鋭い洞察が語られています。 第3章のテーマはウェブメディアが今後どのような手法で収益を生み出していくのか。 その中で「ブランドコンテンツという新マーケット」という部分で詳しく書かれています。
昨日ネットで見かけた話題記事がこちら。 ベンチャー企業あるあるにハマった。 起業して4年。年商4億、従業員10名まで到達した。 しかし、ここにきて問題が発生している。というのも、創業メンバーである役員(自分含む)と 中途入社メンバー間の意識の違いがヤバイ。 そしてこの記事を受けて、現役の経営者か、ベンチャーキャピタルの方でしょうか、 このような詳しいコメントを書かれた方も出てきました。 大丈夫でしょ。 そして自分を含めた創業メンバーに対しては、10年後に自分はこの会社でのマネジメントレイヤの一員になっていたいのか、現場のエースとして今まで通りの働き方をしたいのかを問いかけるべき。 私はこの2つの記事を読んで、もうちょっと大きな枠組みで何かすべきことがあるように感じました。そこで、16年前に3人で創業し、いまでは東証一部上場企業となったサイボウズを経営する社長の青野にはどうみえるのか、聞いて
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