学校教育も企業研修もアクティブラーニングへの流れが強まっているように感じています。 学校教育の場合は2012年8月の中教審による、「新たな未来を築くための大学教育の質的転換に向けて~生涯学び続け、主体的に考える力を育成する大学へ~(答申)」の中で以下のように記述されています。 従来のような知識の伝達・注入を中心とした授業から、教員と学生が 意思疎通を図りつつ、一緒になって切磋琢磨し、相互に刺激を 与えながら知的に成長する場を創り、学生が主体的に問題を発見し 解を見いだしていく能動的学修(アクティブ・ラーニング) への転換が必要である。 一方、企業研修においてはアクティブラーニングを推進する動きがあるわけではありませんが、ビジネスゲーム用いたアクティブラーニング型研修を提供している弊社へのニーズがここ数年で急激に高まっていることを考えると、研修のアクティブラーニング化も時代の流れと言えるでし