isologue - by 磯崎哲也事務所 登記簿から垣間見る日本の種類株式実務（第1回）
Processing (arclamp.jp アークランプ)
arclamp.jp アークランプ ITアーキテクトが、ビジネス書とかデザインとか建築とかからシステム開発を妄想するブログ Processingというツールをご存知でしょうか。 公式サイト 日本のサイト MITで開発されたオープンソースのグラフィックツールです。 Processing is an open source programming language and environment for people who want to program images, animation, and interactions. そうなんです。面白いのはスクリプトで記述すること。ドラッグ＆ドロップもありません。ひたすらスクリプト。しかもJavaで作られていているので構文がJavaっぽくて書きやすい（例外もJavaで吐かれるので僕にとっては分かりやすいｗ）。 で、ずいぶん前のエントリ「複雑系
2007-05-21
2007-05-21 ■ EurekAlert （http://www.eurekalert.org）より 2007-05-21 ハウスダストが幼年期のアレルギー性疾患を防ぐかもしれない House dust may protect against allergic disease early in life 20-May-2007 http://www.eurekalert.org/pub_releases/2007-05/ats-hdm051407.php American Thoracic Society 2007での発表。 乳児免疫研究Infant Immune Studyで最大5才の484人の子どもたち… 2007-05-21 ヒト蛋白質を発現する米がカンザスに植えられる GM Natureニュース Rice with human proteins to take root in
【2ch】ニュー速クオリティ:今すぐできる不思議体験
前あった気がするので立ててみました なんかあったらよろしく とりあえず 片目を5分以上閉じる 暗い部屋で目をあけると・・・ サイボーグ気分
/dev/shm に参照系ＤＢを持っていくと I/O 負荷が激減した件（当たり前だけど）
前エントリーから一部の内容を分離して追加記事にしてみました。以下実施したメモリ増設の効果について。 ここ数ヶ月、自宅サーバの負荷がだんだんと上昇してきていて、そろそろ１台で高速にさばききる限界に近づいてきた感があったり。ここ数週間のロードアベレージはこんな感じ。グラフは× 100 の値になってます。CPU のコアが２個なんで、200 までは OK ということでまだ処理しきれているわけではあります。ちなみに mrtg グラフは瞬間値を示しているわけではなく平均値なので瞬間的にはもっと負荷が高いときとかあります。 でも月次処理が走るともっさり感満点。 ※緑：１分平均 ／ 青：１５分平均 実は CPU の処理速度が追いついていないと言うより I/O 周りがボトルネックになっています。 ※緑：読取ブロック数 ／ 青：書込ブロック数 ということで、メモリを２GBプラスして、合計 4GB にして参照系
いつかきた道: ソフト部品の共通化はなぜ難しいのか - 雑種路線でいこう
報告書が公表される前に論評するにはリスクがあるのだが，政府が音頭を取って協議会をつくり，ソフトウェア部品を共通化しようという話があるらしい．これって20年近く前に頓挫したシグマプロジェクトそっくりじゃない？ 経済産業省は、携帯電話に組み込んだり、顧客情報の管理などに使ったりする業務用ソフトウエアへの投資効率化に向けて、業界ごとにソフトの基礎部分を共通化するための協議会を年内に設立する方針を明らかにした。 コスト削減と同時に競争力の強化を狙う。 シグマプロジェクトを知らない人も多いだろうし，興味があったら下記あたりを読むといいかも知れない．ここではソフトウェアの部品化に対するツッコミだけ引用しておくけど．(リンクをクリックして文字化けしたら，エンコーディングを手動でShift-JISにしてくれ) だってだぜ。この計画はおどろくなかれコンピュータはこれ以上進歩しない，という前提に立ってたのだ。
MBA型リーダーは企業を破綻させる 米国をまねる日本企業の落とし穴：日経ビジネスオンライン
企業買収やリストラなど派手な戦略で目先だけの利益を追い、法外な報酬を手にする米国企業経営者が後を絶たない。 今や米国経済は、株主価値至上主義に毒され危機にある。 こう指摘するのが論客ヘンリー・ミンツバーグ氏だ。 日本企業が今後も長期的に競争力を維持しようとするなら、米国の経営手法に翻弄されることなく従来の強みを貫けと説く。 組織を発展させるマネジャーはMBAコースでは育成できない。 経験を重視し、「内省」など５つのマインドセットの習得を提案する。 ヘンリー・ミンツバーグ （Henry Mintzberg） 1939年カナダ生まれ。61年マギル大学工学部卒業後、65年米マサチューセッツ工科大学スローン・スクールにてMBA（経営学修士）取得。68年同大学院にて博士号を取得して以来、マギル大学で教鞭を執る。経営学の世界では故ピーター・ドラッカーに並ぶ論客として知られる。政府にも様々な提言を行って
Passion For The Future: 日本神話のなりたち
« ヤフオクの検索を便利にするAuctionListReader Yahoo! | Main | 岡本太郎 神秘 » 書評：脳・こころ ｜書評： 企画・発想｜ 書評：文化・文明｜書評：経済・経営 ｜書評：子 供・教育｜書 評：小説・戯曲｜書評：ネット活用 ｜書評： 仕事・管理｜書 評：メディア論｜書評：その他｜書評：思想・哲学 ｜書評 ：文章・表現｜書評：認知・心理 ｜書評：神 話・宗教｜書 評：科学・技術｜書評：社会・世間 ｜書評：教養 ・雑学 2006年度 年間オススメ書籍ランキング ノンフィクション部門 2006年度 年間オススメ書籍ランキング フィクション編 2005年度 書籍売り上げラン キング ベスト20 2005年度 年間オススメ書籍 ランキング ベスト20冊 2004年度 人気記事ベスト10 アクセス数が多かった記事とは？ 2004年度 人気書評ベスト10 アクセス数が多か
会社は２年で辞めてもいい
５月１９日の土曜日に、日本経済新聞グループが主催する「転職フェア」で１時間ほどスピーチをしてきました。会場は、六本木ヒルズのアカデミーヒルズで、１１時３０分から１２時３０分までの１知時間でした。このイベントには多数の参加者（主に２０代の若者）があり、講演会場の椅子は満席で、後ろに立ち見の聴衆が多数いる、という講演しやすい環境でした（講演のノウハウ本によると、人と人の間が空くような状況は、講演がやりにくいそうです）。 話の内容は、「時間は貴重なので、２０代の転職は、躊躇するな」という転職を後押しするメッセージと、「２８歳までに自分の『職』を決めて、３５歳までに自分の『人材価値を』確立しよう」という、大まかなキャリア戦略の考え方でした。人材価値は、ある仕事の能力があって、その能力が実際の仕事で証明されているという条件があれば、確立します。ビジネスパーソンの能力的な全盛期は、たぶん３０代の前半で
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
