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ブックマーク / cgi4.nhk.or.jp (5)

  • NHK クローズアップ現代 “シェア” ~誰かと何かを共有したい~

    いま、消費者の間でモノやサービスを共有しようという「シェア」が広がっている。車を共有するカーシェアの会員数はこの一年で4.5倍。ビニール傘などの日用品の共有から、オフィス、一軒家のシェアまで、その動きは今、急速に拡大している。背景にあるのは大量消費社会への疑問。そして若年層を中心にした、「シェア」を通して「誰かと繋がりたい」という欲求の高まりがある。インターネットの普及によって、地縁や血縁とは異なる、趣味や好みを「共有する」コミュニティが誕生し、「シェア」の広がりを後押ししているのだ。さらに、「シェア」によって誕生した新たなコミュニティは、跡継ぎ不足に悩む農業を応援し未来の地域社会の形を探ろうというプロジェクトなどにもつながり、いわば「夢」の共有にも発展している。大量消費を追求してきた人々の前に現れた新しい価値観「シェア」。その可能性に迫る。 三浦 展さん(消費社会研究家) ●「シェア」

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    came8244 2011/07/04
  • オンナをあきらめない!40代からのカラダ管理 : ためしてガッテン - NHK

    ホーム > 過去の放送 > オンナをあきらめない!40代からのカラダ管理 オンナをあきらめない!40代からのカラダ管理 2010年10月27日放送 50歳前後の女性を突如襲う 「更年期障害(症状)」。 その症状は個人差が大きく、中には、日常生活にも支障が出て、 家事や仕事ができなくなる人も。 ところが、多くの人はそのつらい症状を「我慢」して 乗り切ろうとしています。 そこで、その背景にある女性たちの心理に迫り、 更年期の症状の対策を探りました。 更年期の症状の主な原因は、 女性ホルモン「エストロゲン」の減少です。 最新の研究で、エストロゲンの減少は、ほてりや冷えなどの不調を 招くだけでなく、骨密度やコラーゲンの低下や悪玉コレステロール (LDL)の上昇まで招くことがわかってきました。 女性がいつまでも快適に過ごすためにはどうすればいいのか、 お伝えします。 ※女性の更年期は、45歳から55

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    came8244 2010/10/28
  • 10秒で8個むけるワザ 新発想!激ウマゆで卵 : ためしてガッテン - NHK

    ホーム > 過去の放送 > 10秒で8個むけるワザ 新発想!激ウマゆで卵 10秒で8個むけるワザ 新発想!激ウマゆで卵 2010年9月29日放送 卵を丸ごとゆでるだけの“ゆで卵”。 しかし、皆さん「ゆでた後冷水につける」「塩を入れてゆでる」「水を流しながらむく」など、ほとんどの人が様々な工夫を凝らしています。 その理由は・・・殻をむきやすくするため。 ところが、せっかくの工夫も全部ムダ! 実は、ゆで方・むき方よりも、 もっと重要なポイントがあったのです。 そのポイントさえわかれば、 どんな卵も魔法のようにむけちゃう! さらに、なんと味までもが、“ぷりっぷり”に大変身! しかも! むけやすくすると同時においしくなる、 そんな夢のような秘技が・・・なんと1秒でできちゃいます! 他にも、とろ~り煮卵を短時間で作る方法もお伝えします! むきたいから作りたくなる!?ゆで卵 前回担当した「目玉焼き」に

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    came8244 2010/10/01
  • 史上最強!ダイエット 失敗撲滅スペシャル : ためしてガッテン - NHK

    ホーム > 過去の放送 > 史上最強!ダイエット 失敗撲滅スペシャル 史上最強!ダイエット 失敗撲滅スペシャル 2010年5月26日放送 前回放送して大好評だった「女性が失敗しないダイエット特集」。 今回はその2回のおいしいところだけをギュッと凝縮! ガッテンが誇るダイエット法「計るだけダイエット」 脳の仕組みを最大限に利用し、勝手に続けたくなってしまうこのダイエット! しかしなぜか失敗者には女性が多かったんです。それは… 「べるの大好き」「甘いものがやめられない」「女性ホルモン」 これら失敗の原因を、いずれも「女性の特性」を逆手に取った方法で徹底撲滅! さらに今回はご自身も「計るだけダイエット」を実践され、大成功を収めている糸井重里さんをスペシャルゲストに迎え、 「イトイ式ダイエットの極意」をたっぷり語ってもらいます。 糸井さんのグラフも初公開! さらにさらに、リバウンド防止の秘策まで

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    came8244 2010/05/27
  • アスペルガー症候群(記事)

    引きこもり、うつ病など20~40代の間で深刻化する問題の背後の多くに、実はアスペルガー症候群が潜んでいることがわかってきた。アスペルガー症候群は脳の機能障害で、知的障害はないが他人の気持ちを推し量ったり、暗黙のルールを理解できないため、職場では「変わった人」と見られ、孤立を深めて社会からドロップアウトしていく人が少なくない。一方でIT技術など特定の分野において秀でた能力を持っている人も多く、周囲が障害を理解し、対応を工夫すれば、目覚しい活躍をすることも分かってきた。企業でも今、アスペルガー症候群の人を積極的に採用し、その力を活かそうという取り組みが始まっている。“アスペルガー症候群の人”たちが社会で活躍するためには何が必要なのか、当事者と雇用する側双方の取材を通して考える。

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    came8244 2010/04/23
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