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    syu-m-5151
    オーナー syu-m-5151 会社は学校じゃねーんだよ!!!

    2025/05/03 リンク

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    hogeaegxa
    無駄に頑張るのではなく正しく頑張るっていうのは、まあ言うは易し行うは難しの典型例よね。

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    fluoride
    極論すれば熱意がなく怠けていても結果が出る状態を目指すべきで、頑張らないといけないのは仕組みの敗北

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    nyaaaaaaaaaaaaa
    個人の特性とスキルとそれぞれの成長スピードは違う。会社や社会から求められる成果も刻々と変わる。努力が実際にどのように結果につながるかはわからない。会社指示努力と本人判断の努力どちらが良いかは難しい判断

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    toaruR
    とはいえ踏ん張りどころはあるよね(´-`)

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    shunkeen
    “本質的な価値”と“価値基準の違い”という語は矛盾しないのだろうか、と素朴に思った。情報の非対称を持ち出す場合、評価に必要な情報を取得•提供する費用はどこまで出すのが合理的か。

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    yasuharu519
    「頑張っている」ことを免罪符にしようとしているケースは多いように感じるし、この文化を変えていかないと、頑張ってしんどいのに成果はでないようなことにつながっていくような気がする

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