社長業を新入社員の頃から4～5年もやれば、知識と経験とリーダーシップを身につけることができる - 株式日記と経済展望

社長業を新入社員の頃から4～5年もやれば、30歳になる前に本当の 社長になれるだけの知識と経験とリーダーシップを身につけることができる 2017年7月24日 月曜日 ◆大前研一氏、新卒で子会社の社長業をやることの利点を主張 ７月２３日 NEWポストセブン 企業に対し、「社会貢献」「社会的責任」が求められて久しい。投資家たちも、就職先を選ぶ学生たちも、「この会社はどんな社会貢献ができるのか」といった視点で企業を見るようになった。しかし、大前研一氏は、「人事への力の入れ方」こそ「良い会社」を判別する指標になると指摘する。 ＊ ＊ ＊ 実際、私がいたマッキンゼーでは、まさに「人材がすべて」という考えで「成長のGRID」と呼ばれる評価システムを厳密に運営していた。 だが、そういうことをやっている日本企業は、ほとんどない。リクルートはかつて「実質的な38歳定年制」と呼ばれた極端な制度で独立心や起業家

[keint]

経営スキルも経験かー