将来期待値の低下が格差感をもたらす - すなふきんの雑感日記

bewaad institute@kasumigaseki〜終身雇用等の幻想・日本の労働者の約半数はバブル真っ只中の1990年においても（そして現在も）従業員99人以下の企業に雇用されており、 ・中小企業では大企業に比べ勤続年数が短く中途採用中心の人事慣行が広くいきわたっていた、 わけですから、被用者の約半数という少なからぬ集団は「（2）の層は学校を卒業すると「正社員」になって安定した給料を手にし、30歳くらいになればマイホームやマイカーを持つという「一億総中流」の人生経路」には乗っていなかったということになります。目先の給料がどうであるかよりも、自身の将来の給料や子の給料がどうなるかという見通しこそが、中流意識の醸成に影響力を有するものと考えられます。将来見通しが足元のトレンドに左右されるならば、これは現在の絶対水準よりもトレンドによって階層意識が定まる部分が多い、と言い換えられます。こ

[kechack]

バブル崩壊までは子の生活水準は親のそれよりも高くなるという暗黙の了解のようなものがあったのが、長期不況に陥り次第にそれが幻想と化し、今では親世代よりも子の生活レベルが下がることは当たり前

[hatayasan]

「あたかも戦後日本が終身雇用「制度」中心の社会だったかのような思い込みも巷間に広がるピントはずれの議論にもつながってくる」