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慣習としてのサービス残業 - すなふきんの雑感日記
http://d.hatena.ne.jp/kumakuma1967/20090215/p1売り上げが減って給与カットが累積して20%にもなるのだ... http://d.hatena.ne.jp/kumakuma1967/20090215/p1売り上げが減って給与カットが累積して20%にもなるのだったら、週休3日にしてもいいだろうと思う。だけど、みんなそうはなっていなくて、仕事が減った分以上に*1正社員を減らしている。だから給料は減るのに要求される仕事は全然減っていない。減給の不満が表面化しないのは、多分子育てや自己実現のために金銭を消費する時間すらないから、お金が足りない事もないからだろう。追記:クビになってない正社員の中限定では、給料は下がるけど仕事が休みになる人は実は勝ち組なんじゃないかなぁ。もともと日本ではサービス残業の「慣習」があり、その理屈付けとして将来への投資という意味で「勉強」という言い方をされていたようだ。あるいは若いうちにいったん預けて歳を取ったらそれを取り戻すといったような感覚。確かに終身雇用・年功賃金で粉骨砕身勤務
2009/02/17 リンク