ビジネス系フェミニズムの悪弊 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

日経ビジネスオンラインから、 http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20080428/154437/ いや、そりゃ、 >仕事か家庭か－－。二者択一を迫られる女性は今も少なくない >今の日本では、育児を機に正社員の立場を手放すと、再就職で同等の仕事を得るのは困難だ。もし、こうした女性たちが再びチャンスを得られれば、将来の労働力不足も解消でき、社会全体にとってもプラスになる。 というのは全くその通りなんですが、だからといって、すぐに >やりがいのある仕事も幸せな家庭生活も諦めたくない。そう考える女性たちのお手本としてパネリストを務めたのが、早稲田大学大学院教授の川本裕子さん。銀行員、マッキンゼーの主任研究員、政府の各種委員を経て、現在は大学院で教鞭を執る。2人の息子の母親でもある川本さんは、夫の海外留学や転勤を経験しながら仕事を続けてきた。 と、

[tokyocat]

というか、フェミニズム風ビジネス

[rAdio]

一部をもって全体となすことの弊害。ただし、「武器」として戦略的に利用していくのなら、「アリ」かもしれない。

[yyamaguchi]

「もういい加減、こういう超エリート女性を手本に祭り上げる、女版かつてのプレジデントみたいなビジフェミ症候群からはそろそろ脱却された方がいいように思います」まったくだ。

[Listlessness]

まぁそうですね。でもアソシエなんだから"女版かつてのプレジデントみたい"になるのは仕方ないだろうとも思う。　っていうかビジネス系フェミニズムってなに？

[dot_hack]

残念ながら、こういう突っ込みそのものがもう陳腐化している現状。リスクを理解してこれを自己啓発の材料にしている若い子からすれば、それこそ「ふーん、それで？」。難しい。

[TakahashiMasaki]

"ふうーーん、それで？と、圧倒的多数の女性労働者諸氏は呟くでしょう。それがいまこの職場でへとへとになっている私に何の関係があるわけ"(ほんとだよな（こんなん10万人に1人ぐらいやンか