岩盤はどっちか? - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

連合が事務局長名で「「日本再興戦略」の改訂（素案）における雇用・労働分野に関する提起に対する談話」を出しています。 http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/danwa/2014/20140617_1402998067.html 例の「新たな労働時間制度」について、連合は少なくとも公式見解としては、残業代がゼロになるからけしからんなどという、ヘアヌード週刊誌的感覚では語っていませんね。 「労働時間の長さと賃金のリンクを切り離した新たな労働時間制度」の創設では、「一定の年収要件（例えば、少なくとも年収1,000万円以上）を満たし、職務の範囲が明確で高度な職業能力を有する労働者」を対象に労働時間規制の適用を除外することが企図されている。これはかつて世論の大きな反対を受けて断念した「ホワイトカラー・イグゼンプション」と酷似するものである。労働時間の上限規制を設けることなく

[haruhiwai18]

"労働時間の上限規制を設けた上で「成果で評価する制度」を導入することには、少なくとも公式見解としては反対していないことがわかります。"　→だがしかし、それでも連合は無力であった（次回に続かないw）

[maturi]

”も公式見解としては、 労働時間の上限規制を設けることなく成果で評価する制度が導入されれば、労働者は長時間働くことを余儀なくされ、過労死の増大等を招くことは明らかである。”