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    urashimasan
    urashimasan  ”企業は働き手を3年ごとに代えれば、すべての職種で長く派遣を使える” タイトルから想像したのとぜんぜん違った。その3年期限で誰が得をするのかわからない。

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    ytn
    ytn どうしてこうなった

    2013/11/29 リンク

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    filinion
    filinion 要するに労働者の使い捨て奨励…というか強制じゃないか。「厚生労働省」って何をする役所なんだ…。「真理省」とか「平和省」とかの仲間なのか…?

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    nagaichi
    nagaichi ん?んん?

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    Nishide
    Nishide 集中力がないのか、読解力がないのか、まじで理解できないわ

    2013/11/29 リンク

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    yasagure_Polaris
    yasagure_Polaris 虚構新聞かと思ったら違ってたorz

    2013/11/29 リンク

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    route21pcm
    route21pcm これってひどい法律だよなぁ。派遣労働者は必ず3年ごとに無職になる可能性を避けられないぞってレッテル貼られているようなもの。3年たったら新しい人入れて前任は契約終了を繰り返しなさいって事。

    2013/11/29 リンク

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    katzchang
    katzchang よーわからん記事。

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    riocampos2
    riocampos2 派遣を雇う意味って何よ。正規雇用しろよ。|派遣労働、全ての職種で無期限に 厚労省が法改正の方針(朝日新聞デジタル) - Y!ニュース

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    usausa1975
    usausa1975 あるポジションについて、3年区切りで派遣を使い回すのを認めるということ。派遣はキャリアとみなさない=永遠に上がりがない世界では年取ったらアウト&時給が上がらない/時給相場の低下という未来しか見えない。

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    nemurico
    nemurico 国家戦略特区構想から、悪い部分だけひとり歩きし始めてるなぁ…

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    na23
    na23 3年で放り出されるおっさんが増えるのか?

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    u-chan
    u-chan 単に雇用環境が悪くなるだけ。まぁ、それが狙いなんだろうけど。

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    azure-frogs
    azure-frogs あれ? 首相が「自殺者減るよう力尽くす」って発言したって記事見かけたんだけど、そうか気のせいか。

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    kunitaka
    kunitaka 特殊なスキルや高いポテンシャルを持った派遣労働者には朗報かな。平均的な派遣労働者には厳しい状況が待ってだろうな。

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    NOV1975
    NOV1975 どうしよう…僕日本語が理解できなくなったみたい…最後の一文が何言っているのかさっぱりわからない…

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    rgfx
    rgfx 正社員を前提としない社会保障がますます大事に。

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    sucelie
    sucelie 生かさず殺さず、遊ぶための時間も金もない貧乏暇無し生活が無制限に!

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    ichiharu12
    ichiharu12 能力のある人材が非正規を選ぶようにならなければ非正規の地位の向上はないが、そんな人材は無難に正社員を選ぶ現状、何らかのきっかけでこの鶏卵循環が破れない限りは難しそう。

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    yadok
    yadok 正社員の採用が減るは派遣からの脱出が難しくなるは労働者からしたら怖い施策。これで景気が良くなったとしてもその利益に預かれるのは元々裕福な層になっちゃうし。

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    T-norf
    T-norf 間違いはないけど、タイトル・内容とも全体像をまるで捕らえてない。いわゆる登録型派遣/常雇い型の派遣の区別も必要だし、いままで無期限だった人も3年になるし、ま、文字数制限がキツイのは分かるけど...

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    lp008962
    lp008962 「若者が取りあえず職にありつく」には良いかもしれんが、派遣になったが最後、毎年奈落へと降りていくだけ。少子化が捗るな。

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    jaikel
    jaikel 有期雇用の最低賃金を今の2倍にするならいいけどさあ。

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    wasai
    wasai このやり方なら、役員以外、正社員はいらないんじゃないの。当然、公務員も大半を派遣にするんですよね?

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    kintoki3
    kintoki3 一長一短

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    koyancya
    koyancya 「ちゃんと定期的にフィルター交換すれば一生モノですよー」 -> "企業は働き手を3年ごとに代えれば、すべての職種で長く派遣を使える"

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    honeniq
    honeniq 契約社員とか地域限定正社員の枠組みでカバーできないの??

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    senchafreak69
    senchafreak69 正社員より派遣労働者の給料のが高い、という規制でもつければいいのだがな。

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    uturi
    uturi 正社員を採用するメリットないんじゃない? いつでも切れるしいつまでも働かせて良いなら、高い賃金払わずに全社員が派遣でいいのでは?

    2013/11/29 リンク

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    muchonov
    muchonov ちゃんと「無期雇用の正社員よりも上の待遇」が保障されるならそれでもいいと思うけどね。/前の会社で、習熟度UPしてきた契約社員さんが人事都合で2年半で切られる例を何度も見たので、現行制度がよいとも思えない。

    2013/11/29 リンク

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