うつ理由解雇の差し戻し審、東芝に６千万円賠償命令 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

過重労働が原因でうつ病になったのに不当に解雇されたとして、東芝（東京都港区）社員の重光由美さん（５０）が同社に約１億円の損害賠償を求めた訴訟の差し戻し後の控訴審判決が３１日、東京高裁であった。奥田正昭裁判長は、差し戻し前の高裁判決が認めた賠償額を増額し、東芝に約６千万円の支払いを命じた。 判決によると、埼玉県深谷市の工場で働いていた重光さんは２００１年にうつ病を発症して休職し、０４年に解雇された。重光さんが訴えた解雇無効については、差し戻し前の１１年の高裁判決で確定。ただ高裁判決は、重光さんが発症を同社に申告しなかったことなどを理由に、賠償額の２割を減額した。 賠償額をめぐる争いで、最高裁は１４年にこの高裁判決を破棄し、改めて賠償額を判断するよう審理を差し戻していた。この日の判決は、重光さんの落ち度を理由とする減額を認めなかった。

[y-wood]

企業にはメンタルヘルス担当を「置く」だけじゃなくて「機能する」ことが望まれる。社員もステークホルダーだし。 / 過重労働と鬱病の因果関係を従業員が証明するのは無理だし。

[kurage0001]

賠償額大きいな。新たな弁護士の食いぶちになるかも。金貸しの横暴も弁護士の食いぶちのために改善されてると思うので、これを機に過重労働問題が一気に改善すればいい。

[death6coin]

うつの原因も「チャレンジ」に関わることなんじゃ？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[straychef]

うつで解雇出来ないなら企業はどうすればいいの

[abberoad]

大手はいいけど、中小では6,000円が支払える限度でしょ！