勤怠の時間を少なく入れる上司がウゼェ - アラサー、がんばる。

勤怠は自己申告制なんです 勤怠の過少申告はキッチリ働いてる人に悪影響 勤怠の過少申告を当たり前の文化にしないでほしい。 生産性がおかしくなる 勤怠は自己申告制なんです 前置きとして、私の勤めてる会社は勤怠はタイムカードではなく自己申告制です。 客先常駐がほとんどなので、タイムカードは難しいのです。 会社によっては社給携帯に勤怠システム入ってるらしい… 便利なのかなー。 勤怠の過少申告はキッチリ働いてる人に悪影響 過剰申告よりはマシ？ そんなわけないです。 いま労務をキッチリしようとしてるのに、1人だけそんなバカな働き方してたら問題でしょうが… 勤怠の過少申告を当たり前の文化にしないでほしい。 上司が勤怠を過少申告してしまうのは、 上司の上司から、一月あたりの作業時間の上限を少なめに指示された、 抱えているタスクが捌き切れないまま作業が積み上がるからなんですけどね。 でも上限があるならあるで

[aaaany]

飲食店の予算…！どんな事情があるにしろ雇われ側はキチンと報告しないとですよね🌀

[yonjyoudansi]

本当にそう思う。飲食店でも昨年実績の労働時間実績を元に予算組されるから過小申告されると店舗運営が上手くいかなくなる。