パナソニック 早期退職の募集 勤続5年以上40～50代が主な対象 | NHK

パナソニックホールディングスが進めるグループの構造改革をめぐり、傘下の事業会社「パナソニック」による早期退職の募集内容が明らかになりました。勤続5年以上の40歳から59歳の社員が主な対象となっています。 パナソニックホールディングスは、今年度からグループの構造改革に乗り出していて、グループ各社の営業や管理部門を中心に早期退職を募集するなどして、全体の人員のおよそ5％にあたる1万人規模の削減を行うとしています。 このうち、全体の人員のおよそ4割を占める家電や空調、照明を手がける傘下の事業会社「パナソニック」が、従業員に示した早期退職の募集内容が明らかになりました。 関係者によりますと、対象は勤続5年以上の40歳から59歳の社員と64歳以下の再雇用者で、社員の退職金の上乗せ分は55歳前後が最も多く設定され、最大で数千万円が加算されるということです。 定年後の再雇用者については、退職時の基準内賃

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tanority]

“全体の人員のおよそ5％にあたる1万人規模の削減を行うとしています。 ”こんなにいるんだ

[naga_yamas]

これの弊害はこんなのを見た30代が辞めまくるんだよな。見てなくても辞めまくってるかもしれんが。

[w_bonbon]

そして早期退職したベテランは…アイリスオーヤマが取る

[hiroomi]

"グループ各社の営業や管理部門を中心に早期退職を募集"

[pikopikopan]

”対象は勤続5年以上の40歳から59歳の社員と64歳以下の再雇用者で、社員の退職金の上乗せ分は55歳前後が最も多く設定され、最大で数千万円が加算されるということです。”

[nuara]

経験も積んだ働き盛りやん。なんで社内で人材を潰していくのよ。人事が無能なのでは。

[hateokami]

ひとりも解雇したらアカンと言っていた松下幸之助は天からこれを見て泣いているのだろうか

[mshkh]

多少退職金を上積みしてもいいから、とにかく中年はいらないと。せつないのう

[graynora]

就活から定年まで苦労知らずなバブル世代の再雇用組のうち仕事意欲ゼロな人をここで殲滅するつもりなのか…。→定年後の再雇用者については、退職時の基準内賃金の最大24か月分が支給

[bfoj]

「最大で数千万円が加算｣いいな～🤤