給与カットや休暇減少でもリモートワークを続けたい労働者は少なくない--米国

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 最近行われた調査で、多くの労働者が再びオフィスに通勤することに強い抵抗を感じており、「通勤しなくてもいいなら、給料が減っても有給休暇が減っても構わない」と考えていることが明らかになった。 従業員の身辺調査サービスを提供する企業であるGoodHireが米国の労働者3500人を対象として実施した調査で、3分の2（68％）以上の回答者が、オフィスでの労働よりもリモートワークを好んでいることが明らかになった。コロナ禍の間に在宅勤務の自由や柔軟性を享受したホワイトカラー労働者の多くは、おそらく同じことを考えているだろう。 ただし多くの回答者は、在宅勤務のためにそこまでの大幅な給与カットを受け入れることは望んでおらず、もっとも多かった回答は、10％

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“企業が、リモートで働きたいと考える従業員の給料を下げて冷遇すれば、優秀な人材を獲得できる可能性は低くなるだろう”締めでがっかりだ